人事マネージャー（正社員）

仕事内容

＜人事業務＞

・社員フォロー／面談対応、教育／研修企画

・人事制度運用サポート、労務関連業務

・組織改善提案、人材配置検討

＜マネジメント業務＞

・人事業務全体の管理、社内調整、経営層との連携

・業務改善提案、チーム運営サポート

＜採用業務（連携中心）＞

・採用チームとの連携、採用戦略サポート、面接対応（一部）、求

人改善提案

※変更範囲 会社の定める業務

求人に関する特記事項

・年間休日＋リフレッシュ休暇月１日

・健康診断

・グループ会社各種優待

（お米割引、賃貸物件仲介手数料）

・制服の貸与

※書類選考の上、追って連絡いたします。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務づけられています。