事務

仕事内容

電話対応

来客対応

ＩＣＴ業務

ＨＰ制作等

有給管理

パソコン入力、管理

印刷、雑務等

園長・主任の補佐

小口管理等

＊変更範囲：会社の定める業務

求人に関する特記事項

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。

福利厚生の内容

・宿舎借上げ制度

・社内表彰制度

・研修旅行

・慶弔休暇

・扶養手当 等