リーダ―職【伊勢原市神戸】認知症高齢者グループホーム

仕事内容

１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務

に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の

指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！

〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。

〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸

など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。

〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。

〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。

〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、

スタッフ指導・教育、シフト作成など。

※リーダー未経験でもご経験を生かしてチャレンジしたい方歓迎！

※変更範囲：変更なし

就業時間

（４）１６：００～翌１０：００

（１）～（４）のシフト制

（４）は休憩１２０分

求人に関する特記事項

※賃金ｄ欄 資格手当：介護福祉士 １万２千円～

介護支援専門員 １万８千円～

・リーダー未経験→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーの

キャリアアップ事例も多数。

・勤続年数により資格手当増額。

・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。

・リーダー未経験でも、ホーム長や先輩リーダーからの研修あり。

本社の研修専門部署からも充実のバックアップ。

・次期ホーム長としての育成コースもあり。リーダー未経験や

キャリアアップ目指したい方は是非！

・過去にご応募頂いた方は、書類選考の場合あり。

【福利厚生例】

・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる

無料コンテンツ多数。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。

・年末の高級食材割引など、全職員対象のお楽しみあり。

・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。

〇中途採用サイト

ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／

〇インスタグラム 採用イベント情報

アカウント検索：＠ｍｃｓ＿ｓａｉｙｏ

福利厚生の内容

資格支援制度、ｅラーニングシステムを用いた学習支援制度、社宅

支援制度（社内規定有）、認知症ケア実践研究報告会、職員紹介制

度 等

両立支援の内容

半日休制度あり

選考に関する特記事項