採用戦略・運用担当（課長職）

仕事内容

採用戦略の立案から選考管理、採用チームのマネージメント

まで幅広く担当します。（主な業務）採用計画の立案、

採用目標の進捗管理、応募数、採用数等のデータ分析、改善、

ＡＩ面接の導入、選考方法の見直し、採用ホームページの

構築、運用、ＳＮＳ広告等の企画、運用、求人登録制度の

構築、全社展開、採用チームの管理、メンバー育成、

各事業部との調整、採用課題の改善採用活動の効率化と

質の向上に向け、新たな施策の企画、実行を推進します。