介護職員リーダー

仕事内容

グループホームの１ユニットの介護スタッフの中心として、

ユニットのケアのクオリティ向上に取り組みます。また、

担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐も重要な業務です。

スタッフ（１ユニット５～６名）に対して、介護技術の指導や

勉強会開催なども積極的に行うポジションです。

〇基本シフト

早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名で担当。

〇支援内容

ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に

寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。

〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。

【変更範囲】：変更なし

就業時間

・（４）夜勤 １５：３０～翌９：３０（休憩１２０分）

・（１）～（４）のシフト制

求人に関する特記事項

・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給を

明確にしております。

・勤続年数により資格手当増額

・リーダー未経験でも、ホーム長や先輩リーダーからの研修あり。

本社の研修専門部署からも充実のバックアップ体制があります。

・次期ホーム長としての育成コースもあり。リーダー未経験や

キャリアアップ目指したい方は是非！

・リーダー→ホーム長→エリアマネージャー

のキャリアアップ事例も多数。

【福利厚生例】

・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの

質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが

多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。

・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。

・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。

中途採用サイト

ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／

福利厚生の内容

定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助

年末年始手当（１２／３１．１／１＝５千円、１／２＝４千円、夜

勤時加算＝３千円）

慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害

見舞金）

資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）、

ｅラーニング動画研修利用可、

永年勤続表彰制度（３年、１０年、２０年）、

学研モール社員割引、ＭＣＳ福利厚生サイト利用

（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など