介護職員（経験・資格不問）オープニングスタッフ

まずは名前を覚えたり交流を図ったり、研修期間を経て慣れてきた

ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア

を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！

〇少人数に向けたケア

・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と

夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。

〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！

〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。

・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。

〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。

〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。

変更範囲：変更なし

（４）１６：００～１０：００休憩１２０分

（１）～（４）シフト制

〇２０２７年３月に『新規オープン予定』

※夜勤手当：５回／月の場合６千円×５回＝３万円

・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有。

・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。

・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・

昇給を明確にしております。

・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャー

のキャリアアップ事例も多数。

・職業訓練生歓迎介護福祉士受験対策講座あり

・過去にご応募頂いた方は、書類選考をさせて頂く場合あり。

【福利厚生例】

・教育と医療福祉の学研グループの介護会社ですので、ケアの

質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが

多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。

・年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり。

・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。

〇中途採用サイト

ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／

資格支援制度

ｅラーニングシステムを用いた学習支援制度

社宅支援制度（社内規定有）

認知症ケア実践研究報告会

職員紹介制度等

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