設計職（二級建築士）

仕事内容

◎土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した

賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の

企画・設計と外構デザイン（プランニング）をご担当頂きます。

■お客様のご要望、土地の特性を見ながら規格型もしくは自由設計

の設計業務をお任せします。

＊有給休暇取得率は８４．６％（２０２４年度）

＊男性の育児休業取得化を義務化し取得率１００％

（２０２４年度）を達成しています。

※変更の範囲：会社の定める業務

就業時間

１．一般的な就業時間 ０９時００分～１７時３０分

２．コアタイム １１時３０分～１５時３０分

３．フレキシブルタイム ０７時００分～２０時００分

求人に関する特記事項

■一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・

建築設備士・一級電気工事施工管理技士・一級管工事施工管理技

士の資格をお持ちの方へ毎月１～３万円の手当を支給します。

※各種社内申請完了後、翌月給与より支給開始となります。

※複数保有している場合は、上限３万円となります。

■昇給は個人業績に応じて実施します。

■繁忙期などは休日出勤の可能性があります。

■マイカー通勤は個別相談となります。

■入社の際は身元保証人が必要となります。

■給与例：３０歳（二級建築士）

残業：３０時間（２時間の残業が１５日）／月の場合

初任給 ２１７，０００円

＋業績加算 ６０，０００円

＋時間外手当 ５６，７１６円 合計３３３，７１６円

■家族の看病等に利用できる家族休暇をはじめ多様な休暇制度や

福利厚生制度によりワークライフバランスの向上や働き方改革を

推進しています。

■選択制定年制度：６０～６５歳の間で定年年齢を選択可

福利厚生の内容

従業員のライフサポートのため、任意加入保険等の福利厚生制度を

多数用意しています。

・財形貯蓄

・従業員持株会

・団体生命保険

・団体損害保険

・団体長期障害所得補償保険

・確定拠出年金

・職場積立ＮＩＳＡ

・リフレッシュ休暇、リフレッシュボーナス

・自社物件入居者支援制度

・住宅ローン金利優遇

・ベネフィット・ステーション

両立支援の内容

従業員のワーク・ライフ・バランスの充実を目指し、さまざまな制

度を導入しています。

・私傷病休職制度（勤続年数に応じ最長２年間）

・育児休業制度（３歳に達するまで）／・育児短時間勤務制度（中

学校３年生まで）

・介護休業制度（通算１年間）／・介護短時間勤務制度（通算５年

間）

・サポート有給休暇制度（最大６０日分の失効有給休暇の積み立て

）

その他、在宅勤務制度や定期通院が必要な従業員のための短縮勤務

制度、マタニティ休業制度など。

選考に関する特記事項

事前に履歴書・職務経歴書を送付してください。

選考の上、ご連絡致します。