看護職員（正・准）

仕事内容

バイタルチェック

服薬管理

経管栄養管理

インスリン

喀痰吸引

食事介助

往診対応

衛生管理

処置全般

救急対応等

介護職と連携を取りながらの業務となります

先輩スタッフが定着までフォローいたします！ 業務の変更：無し

求人に関する特記事項

・給与は、経験年数、資格、前職給与などを考慮し決定いたします

。

・資格取得支援及び資格取得お祝い金制度。

・各種社会保険完備。

・健康診断補助（社会保険加入者対象）

・インフルエンザ予防接種補助

・慶弔休暇 慶弔見舞金。

・育児休業 介護休業制度。

・ユニフォーム貸与。 八王子 ・ユニフォーム（エプロン）貸与

。厨房

・昇給、賞与は人事考課、会社業績による。

・契約は１年ごとの更新となります。（更新上限期間５年その後は

話し合いによる）

・雇い止め規程あり。

是非ご見学にお越しください。

※勤務条件に応じて、法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。

※応募希望の方はハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。

電話連絡の際に面接日を決定いたします。

福利厚生の内容

〇法廷福利厚生〇

健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険（失業保険）・労災保険

・子ども、子育て拠出金

●法定外福利厚生●

・通勤手当（上限５万円）

・車通勤ガソリン代として片道２キロ以上対象（車１キロ１５ 円

・バイク１キロ１２円）

・年１回健康診断費補助（夜勤者年２回）

・育児、介護休暇の拡充

・短時間勤務制度

・男性の育児休暇取得の推進

・結婚、出産祝い金

・弔慰金

・資格所得費用補助

両立支援の内容

仕事と育児・介護の両立支援

正規従業員・非正規従業員共に育児、介護休業の取得制度あり。

産前・産後・育児休業に合わせ産後パパ育休制度あり

小学校就学前の子を養育する従業員は、所定外労働の制限や時間外

労働の制限、深夜業の制限、育児短時間勤務などが認められている

。

要介護状態にある家族の介護を要する従業員に対し、年次有給休暇

とは別に当該家族が１人の場合は１年間５日、２人以上の場合は１

年間１０日を限度として介護休暇を取得できる。※１年間は４月１

日～翌年３月３１日までの期間をいう

要介護状態にある家族の介護をする従業員は所定外労働の制限や時

間外労働の制限、深夜業の制限、介護短時間勤務などが認められて

いる。

選考に関する特記事項

東武東上線志木駅からバス～『野火止大門』停下車・徒歩１分

職歴のある方は職務経歴書も作成