重量鳶【現場管理職（幹部候補）】／トライアル雇用併用

仕事内容

【ミスマッチ予防のため、無期雇用でスタート、正社員登用あり】

当社は「稼ぐ」と「キャリアアップ」が叶う環境が整っています。

まずは、職場環境に慣れていただき、取引先との信頼関係を構築し

てください。もちろん、社長や先輩社員がサポートします。

会社に慣れてきたら、保有資格や工事経歴により、担当現場を決定

いたします。幹部候補として人材育成を含めた現場管理業務を担当

していただきます。

将来は会社の中心的役割を担っていただき、ご本人の希望と適性に

より、幹部として、業務管理や経営への参画もお願いいたします。

当社のメイン業務はプラント工事です、玉掛やクレーンだけでなく

足場・職長・高所作業車の資格をお持ちの方、歓迎いたします。

子育てや介護でお休みの希望は、お気軽にご相談ください。

就業時間

現場状況により、始業時間が変更になることがあります。月に数日

夜勤となることがあります。

求人に関する特記事項

【スキルアップをサポートします】

今も現役の社長や先輩社員が、ケースバイケースに応じてスキルア

ップをサポートします。書籍購入や講座受講の費用補助などの資格

取得支援制度もあります。

【チームワークが重要です。】

危険な作業があるため、チームの連携は大切です。

社内行事はありませんが、普段の休憩時間は、雑談で盛り上がった

り、社長がジュースをおごったり、気軽に話せる環境で、少しずつ

信頼関係が築けます。

【成果も大事、プロセスも大事】

結果にこだわることで、プロセスを最適化することができますが、

成果が出なくても、過程で得た経験や学びも評価します。

【社長は３０代で起業、現在４０代】

自分が現場で経験した嫌な思いを従業員には絶対させない。

そんな思いで、令和元年の創業以来、職場環境の整備に取り組んで

います。企業７年目ですが、取引先の信用も厚く業績も好調なため

幹部候補の育成に力を入れたいと考えています。

※マイカー通勤の場合、現場内の駐車場利用可。

※トライアル期間中の条件：同条件（３ヶ月）

【業務の変更範囲：変更なし】

福利厚生の内容

【社宅】

社宅の提供が可能です。

社宅家賃・水道光熱費は、ご本人負担です。

【作業服・備品の貸与】

業務に従事する際に着用する作業服、ヘルメットや安全帯などの備

品は、会社から貸し出し可能です。

【備品購入補助】

業務に必要な備品を購入する際、購入費を一部補助します。

（事前申請いただき、承認したものに限ります。）

【業務関連書籍の無料貸し出し】

会社で購入した書籍を、だれでも読んでいただけます。

両立支援の内容

★子どもの行事のための休暇取得可能

休みたい日の２ヶ月程度前までに、会社に申し出てください。

業務スケジュールを調整します。

当社では該当者がいなかったため、育児や介護を理由とする休業の

取得実績はありませんが、休業制度はすでに導入済みです。

しかし、共働き世帯が増えていること、育児や介護を理由とした退

職による人材不足が増えていることなど、近頃の社会情勢から、制

度の見直しが必要ではないかと考えています。

中長期的に、制度の充実に向け専門家からのアドバイスを得るなど

の準備をしています。