サービス提供責任者／訪問介護／パート／ツクイ柏明原

仕事内容

◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！

◎子育て支援あり／福利厚生充実／業務用スマートフォン貸与

◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！

＜主なお仕事内容＞

・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整

・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握

・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）

・ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達

・ホームヘルパーの業務管理、研修、技術指導

・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など

就業時間

※勤務時間相談可

※外出時の移動手段：社有車・社用電動アシスト自転車貸与

・勤務日数、曜日はご相談に応じます。

・お子様の学校行事なども考慮します。

求人に関する特記事項

＜両立をサポート！＞

・育児手当（母子父子家庭：月１万円／規程あり）

・産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり

・副業可／ダブルワーク可（社内規程あり）

＜待遇＞

・業務用スマートフォン貸与

・社会保険、有給休暇：労働条件により法定通り

・正社員登用制度あり・ジョブリターン制度

・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）

・髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ※社内規程あり

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞

・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円

・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 ほか

◎初回契約後は１年以内ごとの契約。初回契約後は、

・昇給あり（年１回／前年度実績０～３０円）

・特別手当あり（年２回／０～２０万円） ※業績により

※業務内容の変更範囲：なし

※採用後に健康診断あり（自己負担）

福利厚生の内容

＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞

従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制

度を導入しています。

＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞

結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し

ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入

社の際にはジョブリターン支援金を支給します。

＜スタッフ何でも相談窓口＞

業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です

。

両立支援の内容

＜育児短時間勤務、育児時差勤務、所定外労働・時間外労働・深夜

業の制限＞

中学校就学※の始期に達するまでの子どもを養育する従業員につい

て、所定労働時間を最短６時間まで

短縮して勤務することが可能です。※ツクイでは、国の制度より長

い期間を設けています。

＜こども休暇＞

妊娠期（従業員本人）から小学校就学の始期に達するまでの子ども

１人につき、

こども休暇を最大５日取得できます。

選考に関する特記事項

面接時に適性検査あり

応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり