施設内訪問看護／ツクイポピルスガーデン千葉佐倉

仕事内容

【ツクイのホスピスの想い】

最期まで「自分らしく生きる」をかなえるケアの提供

○ご本人の意思が何よりも尊重される

○喜び・悲しみ・怒りを共有できるひとがいつもそばにいる

○不安や痛みを抱えるご本人の拠り所

○自宅でも病院でもなく、ここでもいいなと思える

○自宅や病院ではできなかったことができる

有料老人ホーム（ホスピス）に入居されているお客様への看護・介

護業務。健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置

、医療機器の管理、看護内容の報告書の作成など。施設居室へ訪問

する訪問看護。

就業時間

■特記事項：入居者様の状況によりシフトが前後する場合もあり

※８：３０～１８：３０（休憩６０分）の９時間勤務が月に１、２

回発生します。

求人に関する特記事項

＜各種制度・サポート窓口＞

・ＤＣ制度（確定拠出年金）

・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）

・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口

・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞

・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円

・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 他

＜両立サポート＞

・育児休業制度・産後パパ育休制度

・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで）

・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）

・副業可（社内規定有）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞

・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能

・資格取得支援制度・研修受講支援制度など

※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

福利厚生の内容

＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞

従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制

度を導入しています。

＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞

結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し

ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入

社の際にはジョブリターン支援金を支給します。

＜スタッフ何でも相談窓口＞

業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です

。

両立支援の内容

＜育児短時間勤務、育児時差勤務、所定外労働・時間外労働・深夜

業の制限＞

中学校就学※の始期に達するまでの子どもを養育する従業員につい

て、所定労働時間を最短６時間まで

短縮して勤務することが可能です。※ツクイでは、国の制度より長

い期間を設けています。

＜こども休暇＞

妊娠期（従業員本人）から小学校就学の始期に達するまでの子ども

１人につき、

こども休暇を最大５日取得できます。