福祉用具の定期点検・モニタリングスタッフ／船橋営業所

仕事内容

ご利用者様宅を定期的に訪問し、レンタル中の福祉用具（車いす、

介護ベッド等）が安全・適切に使われているかを確認するお仕事で

す。

・定期訪問（モニタリング）：１日８件程度、社用車でご利用者様

宅を巡回します。福祉用具にネジの緩みや故障がないか、使いに

くさはないか、など確認します。

・事務作業：訪問記録の入力（専用ソフトを使用）報告書の作成。

・営業担当へ報告：現場での気づきや変更事項を共有します。

※「今使っているお客様の安全を守る」アフターフォローが中心

です。

【変更範囲：会社の定める業務】

求人に関する特記事項

※主にご高齢者様への福祉用具の選定となりますので、日本の高齢

化社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。

※福祉用具の経験がなくても大丈夫です。入社３か月間は先輩社員

との同行で様々な仕事の仕方や流れを覚えてもらうＯＪＴが中心と

なります。

※福祉用具専門相談員の資格を会社補助で取得してもらいます。ま

た、資格取得制度もありますので、キャリアアップも目指せます。

※結婚・子育て・介護など、様々なライフイベント後も、安心して

働け、様々な世代の方が活躍しています。

※仕事で使う社用車・携帯電話・制服等は支給されます。

福利厚生の内容

※社会保険完備、確定拠出年金制度採用

確定拠出年金制度とは、会社が掛け金を出し、社員自身が運用する

ことで、老後の年金資金を作り出していく、いわば、公的年金制度

の上乗せとなる制度です。掛け金や運用で得られた利益には税金が

かからず、税制上の優遇が認められています。

確定拠出年金（日本型４０１ｋ）とは、会社が掛金を拠出し加入者

である社員が自ら運用を決定します。その運用結果次第で将来受け

取る年金額が変動する、新しい年金制度です。少子高齢化が進み公

的年金の財政が厳しくなる中、この新しい年金制度の果たす役割は

日々高まっています。社員の豊かな老後を支えるために、この制度

を導入しています。

※各種産休、育児にかかわる制度

※資格取得、研修費等 会社補助

※慶弔見舞金

選考に関する特記事項

※書類選考通過された方へ適性検査・面接日時のご連絡をさせて戴

きます。