新卒採用担当／千代田区

仕事内容

新卒採用の学校訪問担当として、大学・専門学校等への学校訪問や

学内説明会の実施、新規訪問先の開拓などを行っていただきます。

キャリアセンターの職員や先生方と情報交換を行いながら関係性を

築き、学生との接点をつくっていくお仕事です！

【主な業務内容】

・大学、専門学校等への学校訪問、新規訪問先の開拓

・学内説明会の企画、日程調整、実施

・説明会参加後の学生への連絡、選考案内等のフォロー

・合同説明会、就職イベント等への参加

・上記に付随する事務対応 ＊変更範囲：変更なし

求人に関する特記事項

【新卒採用体制の強化】

１５年連続で増収増益を続ける当社では、今後の成長を見据え、新

卒採用体制の強化を行っています。

自分の考えやアイディアを発信し、変化のある環境の中でも、前向

きに取り組める方が活躍しています！

【職場環境】

採用担当チームは現在５名体制。２０～３０代のメンバーが、

互いに相談・協力しながら業務を進めています。一人で抱え

込むことなく、チームで連携しながら仕事に取り組める環境です。

【研修体制】

入社後は新入社員研修（約２週間）を受講後、先輩社員のサポート

を受けながら少しずつ仕事を覚えていけます。

【求める人物像】

相手の話を聞きながらコミュニケーションを取れる方、学校の先生

や学生など、さまざまな方と関係を築きながら仕事を進められる方

、営業経験を活かして採用の仕事に挑戦したい方など、歓迎します

！

福利厚生の内容

各種社会保険完備

（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮

制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全

額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートＰＣ貸与、役

職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期

健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生

サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン

割引、健康促進スポーツジム利用割引など）

両立支援の内容

育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性

社員の育休取得実績もあります。

選考に関する特記事項

Ｅメールアドレスある方は履歴書にご記載ください。