新卒採用担当

仕事内容

新卒採用担当として主に面接、説明会対応を行っていただきます。

学生と直接向き合い、当社の未来を担う人材との出会いをつくる

ポジションです。

【主な業務内容】

●面接官としての面接対応

●選考日程の調整

●説明会での会社紹介・学生対応

●新卒採用に関する簡単な事務対応

イベントでの合同説明会や選考会の対応、採用戦略立案、

選考フロー改善など、採用企画等のキャリアを広げることも可能。

変更範囲：変更なし

求人に関する特記事項

【新卒採用体制の強化】

１５年連続で増収増益を続ける当社では、今後の成長を見据え、

新卒採用体制の強化を行っています。

自分の考えやアイディアを発信し、変化のある環境の中でも、

前向きに取り組める方が活躍しています。

【職場環境】

採用担当チームは現在５名体制。２０～３０代のメンバーが、

互いに相談・協力しながら業務を進めています。一人で抱え

込むことなく、チームで連携しながら仕事に取り組める環境です。

【研修体制】

入社後は新入社員研修（約２週間）を受講後、ＯＪＴにて業務の

基礎から丁寧にレクチャーします。

未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

【求める人物像】

「人を選ぶ」という視点ではなく「強みを見つけ、引き出す」

姿勢で、学生に向き合える方大歓迎！

会社の雰囲気は＜ウォンテッドリー キャル＞で検索！

福利厚生の内容

各種社会保険完備

（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮

制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全

額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートＰＣ貸与、役

職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期

健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生

サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン

割引、健康促進スポーツジム利用割引など）

両立支援の内容

育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性

社員の育休取得実績もあります。

選考に関する特記事項

Ｅメールアドレスある方は履歴書にご記載ください。