（障）事務（池袋）／事務センター　社会保険

仕事内容

派遣スタッフの労務管理を担うポジションとなり、主に社会保険関

連の下記業務内容からいくつかの業務をご担当頂きます。

【配属先：社会保険センター】

・届出関連業務（取得・喪失）

・育休に関する届出関連・被扶養者に関する届出関連

・月変に関する届出関連・証明書関連（再就職手当支給申請書

・就業促進定着手当支給申請書など）

・給付金関連（傷病手当金・出産手当金）

・各種窓口からの問い合わせ対応

（変更の範囲）変更なし（但し、事前に同意を得て業務内容の変更

を命ずることがあります）

就業時間

週３０時間から時短勤務可 ６時間×週５日、７．５時間×週４日

◆定期通院休暇◆※条件付き※定期通院があっても安心。

当センターならではの制度。年間最大６日付与

有給休暇が付与される前の入社半年未満から可能

求人に関する特記事項

＜就業場所における現在の施設等の状況について＞

エレベーター：有／出入口段差：無／階段手すり：有／車椅子移動

スペース：無／点字表示：無／トイレ：洋式

※上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別

や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく

かお申し出ください。

※正社員登用制度あり。※英語、英会話力不要です。

※初回契約のみ、入社日によっては雇用期間が２．５ヶ月から４．

５ヶ月になります。（最初の契約期間は試用期間になります）

※昇給・賞与は、会社の業績や本人の能力によって決定します。

※契約更新条件：契約期間満了の業務量、社員本人の業務成績、勤

務態度、社員本人の業務遂行能力、目標達成程度、業務の進捗状

況または業務量、会社の経営状態その他各号に準ずる事項

※応募書類は郵送またはメールにてご提出下さい。（質問無ければ

事前連絡不要）

福利厚生の内容

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■通勤手当（上限４万円／月）

■法人向け福利厚生クラブ会員

■保養所・提携施設利用可

■育児・介護時短勤務制度

■社内公募制度（毎年２００名以上が利用）

多くの社員が希望ポジションにチャレンジしてます！

選考に関する特記事項

筆記試験は実務処理に類似した内容となり、難しいものではありま

せん