【未経験歓迎】人材コーディネーター（２０代活躍中！）

仕事内容

お仕事で培った接客や営業経験を活かして、企業とエンジニアをつ

なぐ人材派遣の営業に挑戦してみませんか？

企業のニーズをヒアリングし、最適なＩＴエンジニアの提案から成

約後のフォローまで担当する人材コーディネーターの募集です。

【業務の概要】

●新規企業へのアプローチ（電話・訪問）

●企業のニーズに合ったエンジニアの提案・マッチング

●社内連携・成約後のフォロー

【入社後の業務】

２週間の新人研修（ＩＴ基礎・会社理解など）→先輩社員の同行や

業務ガイダンス→既存顧客への訪問やエンジニア面談など段階的に

業務をお任せします。 「変更範囲：会社の定める業務」

求人に関する特記事項

【早期キャリアアップも可能！】

社歴や年齢ではなく、成果や努力を正当に評価。

入社１年で主任、２０代で所長になった社員も在籍しています。

メンバー⇒主任⇒係長代理⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒部長代理

と、幅広いキャリアパスをご用意しています。

※実績に応じてインセンティブ支給あり

【働きやすい環境】

・完全週休２日制（土日祝休）

・年間休日１２５日以上＋有給取得推奨日あり（平均１３０日休）

・残業月平均１２．３時間

・２０～３０代中心で会話や情報共有が活発な職場

【研修・サポート体制も充実】

入社後はビジネスマナーやＩＴ業界について学べる集合研修を実施

さらに、社内大学「ＣＡＬ大学」では営業・ＡＩ・資料作成など

幅広い研修を週２回開催しています。

配属後も教育担当の先輩がつき、提案方法や事務作業までサポート

☆下記検索ワードにて会社紹介もご確認いただけます☆

【Ｗａｎｔｅｄｌｙ キャル株式会社】

福利厚生の内容

各種社会保険完備

（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮

制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全

額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートＰＣ貸与、役

職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期

健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生

サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン

割引、健康促進スポーツジム利用割引など）

両立支援の内容

育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性

社員の育休取得実績もあります。

選考に関する特記事項

Ｅメールアドレスがある方は履歴書にご記載ください。

応募にはハローワークの紹介状が必要となります。