「長崎×新拠点」ＩＴ拠点を一からつくる拠点長候補

仕事内容

＼長崎に新しいＩＴ拠点を立ち上げます！／

三越伊勢丹グループの新たなＩＴ拠点を、一からつくる仕事です。

ＳＥ・マネジメント経験を、長崎の拠点づくりに活かしませんか。

２０２７年１０月、長崎市内に新拠点を開設予定。百貨店・カード

・人事・会計・物流等、グループを支える幅広いシステム開発に携

わります。システム開発・プロジェクト推進に加え、若手育成、チ

ームマネジメント、東京本社との連携、組織・職場づくり等を担当

。入社後は東京本社で研修・ＯＪＴを行い、開設後は長崎勤務。将

来は拠点責任者としての活躍を期待しています。

変更範囲：会社の定める業務

就業時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）

フレキシブルタイム：８時～２２時

求人に関する特記事項

【働きやすい環境】

・年次有給休暇取得率：約８０％

・産前産後休業制度あり

・育児休業制度あり

・男性社員の育児休業取得実績あり

・資格取得支援制度あり

・階層別研修、専門研修等の研修制度あり

・役職や年齢にかかわらず意見交換しやすい、フラットな職場環境

・東京研修期間中の帰省費用、引っ越し費用会社負担予定

・東京研修期間中の住居は会社が提供します

長崎オフィスは、新卒社員をはじめとする若手エンジニアが成長し

東京本社と連携しながらシステム開発を行う新たなＩＴ拠点です。

これまでのシステム開発、プロジェクトマネジメント、メンバー育

成等の経験を活かし、新しい拠点と組織を一からつくっていきたい

方を歓迎します。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

選考に関する特記事項

基本はＷｅｂ面接で実施します。