管理部門担当（人事労務・店舗運営）

仕事内容

現場と経営をつなぎながら、会社の組織基盤を整備すること。

日常の店舗サポートと並行して、労務管理・社内ルール・業務フロ

ーを整え、経営者や店長個人に依存しない組織運営を目指す。

変更範囲：変更なし

求人に関する特記事項

＜書類選考＞事前連絡の上、履歴書・職務経歴書及び紹介状を所在

地（本社）へ郵送してください。追って連絡します。