グループホームの計画作成担当者／川崎市／ソラスト川崎多摩

仕事内容

◆年休１２０日以上◎創業６０年以上の大手企業で安定就業◆未経

験大歓迎◆充実の研修制度×福利厚生◎多様なキャリアパスで長く

活躍できる環境◆先輩スタッフが丁寧にフォローするので、安心し

てくださいね◆ミドルシニア世代活躍中◆

グループホーム ソラスト川崎多摩でのケアマネージャー（計画作

成担当者）

【主なお仕事内容】

・ケアプランの作成、モニタリング

・かかりつけ医や病院との連携、情報共有、介護業務

・ケアサービスの観察や調整、修正 など

＊変更範囲：変更なし

就業時間

実働８ｈのシフト制、夜勤は面接時に要相談。

求人に関する特記事項

・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。

・６５歳以上の方は１年更新の契約となります。

・マイカー通勤に関して：駐車場ありの場合、空き状況による。駐

車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。

ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています！ア

ニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。

「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても

安心して働ける環境です。

まずは一度お電話ください。選考についてご案内いたします。

＃中高年層（ミドルシニア）歓迎求人

福利厚生の内容

・昇給あり（年１回）

・賞与あり（年２回）※パートの場合は活動奨励金（ミニボーナス

＊年２回／職種・稼働時間による）

・入社日バースデー手当１０，０００円

・交通費全額支給

・各種社会保険完備※パートの場合は勤務時間数による

・有給休暇制度

・育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度

・資格取得支援制度

・再雇用制度

・制服貸与・健康診断

・表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）

・ホテル等会員割引

・損害保険・傷害保険（団体割引）

・結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 など

両立支援の内容

ソラストは誰もが働きやすい会社を目指し、女性の活躍推進、ダイ

バーシティの推進に積極的に取り組んでいます。

次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と育児との両立支援のた

め「行動計画」を策定。それらの取り組みから、子育てサポート企

業として「くるみん」認定、女性活躍推進法に基づく優良企業認定

マーク「えるぼし（３つ星）」を取得しています。

選考に関する特記事項

基本的には面接選考のみですが、状況により書類選考を行う場合が

あります。