【ミモザ茅ヶ崎萩園】ケアマネジャー／グループホーム

仕事内容

施設にて、ケアマネの業務をお願いします。

担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直し

に活かすことができます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導

しますので、ご安心ください。

＜主な業務内容＞

〇ケアマネ業務：認知症の症状があるご利用者の心身状況把握、個

々に合わせた介護計画（プラン）の作成と見直し、モニタリング

受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業

務、ご家族からのご要望確認など

〇介護業務：身体介護、生活支援など

※変更範囲：会社が定める業務

就業時間

（３）の場合休憩１２０分

※曜日固定勤務相談可／時短勤務相談可

求人に関する特記事項

〇社員登用制度に関して

ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です

（年間約５０名を登用）

登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。

（合格率８割以上）

「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のた

め初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続け

る中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。

〇キャリアアップが目指せる

介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修

（ファストトラック研修）があります。特にケアマネジャーは、こ

れまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活か

せる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。

参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当

が支給されます。

※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。

※昇給及び賞与は勤務実績・業績等によります。

※事前連絡の上、紹介状・履歴書・資格証（写）を持参して下さい

※雇止め規定あり（事業所補足参照）

福利厚生の内容

・交通費支給（全額支給）

・賞与あり

・昇給あり（能力に応じて）

・退職金（入社３年以上）

・慶弔見舞金

・年末年始手当・残業代別途支給

・有給休暇・産休／育休／介護休暇

・慶弔休暇

・社会保険完備

・資格取得支援制度（初任者研修は、取得後に全額キャッシュバッ

ク！実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得

できます！）

・運転免許取得支援制度

・研修制度

・制服貸与（ポロシャツ）・インフルエンザ予防接種（無料）・健

康診断（入社後年１～２回）

・正社員登用あり・再雇用制度