デイサービス介護ヘルパー（パート）／板橋区仲町

仕事内容

●デイサービスセンターにおける介護業務全般

・入浴介助・食事介助・排泄介助

・レクリエーション、イベントの実施 など

●夜勤なし、運転業務なしの介護職です

●未経験の方、ブランクのある方でも、専任のトレーナーが

ついて実習いたしますのでご安心ください

【変更範囲：会社の定める業務】

就業時間

＊シフト制

＊勤務時間・勤務日数応相談

求人に関する特記事項

◆各種保険（健保・厚年：特定適用事業所）、有給休暇、

休憩時間は勤務時間・日数に応じて法定通り

◆面接後採用前には、仕事の内容を理解していただくために、

職場見学をしていただきます。

◆応募書類は個人情報のため、レターパック等の追跡可能な

郵送方法をお勧めします。

◆履歴書にはメールアドレスの記載をお願いいたします。

◆ご質問が無い場合は応募書類を事前に送付願います。

◆履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状をご送付ください。

書類選考後、追って面接のご案内をします。

＃板橋区 ＃デイサービス ＃夜勤なし

＃運転業務なし

福利厚生の内容

・通勤交通費全額支給

・定期昇給制度

・資格取得奨励制度

・退職金制度

・確定拠出年金制度

・従業員持株会制度

・各種研修制度

・産休・育休制度

・失効年次有給休暇積立制度

・再雇用制度（おかえりなさい制度）

・メンタルケアカウンセリングサービス

・健康診断受診補助

・インフルエンザ予防接種補助

・社員紹介インセンティブ制度

両立支援の内容

行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定

企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方

にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更

なる挑戦は続きます。

＜くるみん＞

・女性育休取得９７％

・男性育休取得４１％

・短時間正社員制度導入

・育休復帰における多様な復帰先の提案

＜えるぼし＞

・在籍者の男女比 男４１：女５９

・女性管理職割合１３％

・３０歳以上の女性の中途採用１６７名

・パートから社員への転換制度の活用

・再雇用制度の男女比 男１：女３