【急募】人事労務・総務担当／未経験ＯＫ

仕事内容

◆労務事務関連の業務からスタートし、

徐々に総務関連業務など幅広く携わっていただきます。

≪仕事内容≫

・勤怠データの収集・管理

・給与計算の実施

・社会保険等の各種手続き

・採用アシスタント業務

・備品管理および発注

・来客や電話対応

・社内イベント実務対応 など

変更範囲：会社の定める業務

求人に関する特記事項

☆健康経営優良法人認定

※質問等なければ事前連絡不要です。

応募書類はＥメールにてお送り下さい。

【パイオニアにしてユニークな会社です】

＊２００５年設立の産業医業界のパイオニアとして、

ただ単に産業医をご紹介するだけでなく、

各所へ提出する書類のアドバイスをおこなったり、

衛生委員会の立ち上げなど細かいステップもイチから支援。

コーディネートのみならず、サポーターとして、

時にはコンサルティングとしての関わりも行っております。

＊～「業界一、おせっかいであれ」～

企業との産業医契約成立後は、

“有事の際しか企業と関わらない”という同業他社が多い中、

当社は企業と産業医双方と頻繁に連絡を取ることで、

１００社１００通りの向き合い方を考え、

仕事の仕方を通して、お互いの不満や行き違いを

キャッチアップしています。

＊しっかりとサポート体制を取ることで、

企業で働く人たちの健康管理、労働環境の改善を

バックアップすることが『私たちの役割』だと考えています。

福利厚生の内容

■健康経営優良法人（経済産業省認定）

■昇給年１回（１０月）、

■賞与年２回＋１回（２ヶ月分＋会社目標達成時）

■有給休暇（４月・１０月に入社月に応じて一律付与）

■時間外手当（超過分全額支給）

■出張手当

■資格手当（社労士、衛生管理者）

■交通費（全額支給）

■両立支援推進に基づくテレワーク規定

■外部研修制度※提携している外部の研修を無料で受講可能

■携帯電話・ノートＰＣ支給（職務による）

■社内アロマ導入

■社内ＢＧＭ

■インフルエンザ予防接種

■社員旅行（過去実績）

両立支援の内容

両立支援推進に基づくテレワーク規定を２０２１年１０月に制定い

たしました。

選考に関する特記事項

＊筆記試験：適性検査を実施する場合があります。

＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です。