生活支援員（盲ろう者支援）

仕事内容

盲ろう者（視覚と聴覚の重複障がい者）の通所施設等における

生活支援およびコミュニケーションサポートを担当していただきま

す。

【主な業務内容】

・利用者の日常生活支援（移動補助、活動のサポート）

・創作活動やレクリエーションの企画・実施

・コミュニケーション支援（手話・触手話・指点字等の活用）

・支援記録の作成、ミーティングへの参加

※盲ろう者とのコミュニケーションスキルは入職後に基礎

から丁寧に指導・研修します。未経験の方も歓迎です。

変更範囲：変更なし

就業時間

・実労働時間は１日７時間です。

・育児や介護等と両立可能な「短時間正職員制度」あり。

・利用者の活動や行事により、年数回程度勤務時間の変更や

土日祝出勤の可能性あり（その場合は平日に振替休日を取得）。

求人に関する特記事項

【応募について】

当法人のホームページのエントリーシートを入力してお送りいただ

き、書類選考を行います。その後、面接時にハローワーク紹介状、

履歴書、職務経歴書をご提出いただきます。また、二次面接時には

適性検査を行います。

福利厚生の内容

【休暇・休日制度】

・年次有給休暇は採用初月から付与（４月採用時１０日付与）

・夏季特別休暇（７月～９月に５日間付与）

・完全週休２日制（土日祝休み）

・産前産後休業、育児休業、介護休業制度あり

・感染症休暇（感染症に罹患した日から５日以内付与）

【各種手当・退職金】

・通勤手当（実費支給・月３００００円以内）

・住居手当（４０歳以下の世帯主）

・福祉・介護職員居住支援特別手当（対象職種に支給）

・退職金制度（中退共への加入）

【健康・その他制度】

・定期健康診断（年１回全額法人負担）

・慶弔見舞金制度

・敷地内・館内全面禁煙

両立支援の内容

【短時間正職員制度】

・「短時間正職員制度」を導入

【育児との両立支援】

・産前産後休業、育児休業の取得実績あり

・子の看護休暇制度（時間単位での取得可）

・育児短時間勤務制度あり

【介護との両立支援】

・介護休業、介護休暇制度あり

【働きやすい環境づくり】

・実労働時間は１日７時間で、プライベートとの両立がしやすい環

境

・年次有給休暇は採用初月から付与（急な体調不良や通院にも安心

）

・完全週休２日制でオン・オフの切り替えが明確

選考に関する特記事項

＊筆記試験は適性検査を行います。