正社員登用前提／べストライフ川口東／ケアマネージャー

仕事内容

※入社２ヶ月後、正社員登用前提の求人となります。

条件等の変更は一切ございません。

・ケアプラン作成

・ケアプラン説明及び同意

・介護保険証の管理と更新手続き

・その他介護保険に伴う手続きなど

ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深い

ケアを提供していただきます。他に一部の介護業務や施設として毎

日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務

」にも携わっていただきます。

変更範囲：変更なし

求人に関する特記事項

※入社２ヶ月後、正社員登用前提の求人となります。

※正社員登用後の定年：６５歳

・入社時研修制度 有（入社から２か月間はマンツーマンで研修）

・資格取得補助制度 有（会社負担で資格取得／規定有）

・准看護師資格取得奨学金制度、たん吸引等の研修費支援制度

・年間休日１１１日＋有給休暇＋夏季冬季休暇（各２日間）

・残業 １０時間程度

・昇給 年１回、賞与 年２回

・社会保険完備

・退職金制度 有（勤続５年以上）

・産休育児休暇制度完備

・食事補助制度（社食を１食３００円で提供）

・交通費 公共交通機関の場合、上限２５，０００円

車通勤、ガソリン代支給（１６円／１キロ）

・家族手当 ６，０００円（扶養無）、１０，０００円（扶養有）

・子供手当 ０歳ー小学校入学まで：１０，０００円

小学校入学ー中学校卒業まで ５，０００円

＊事前にハローワークから電話連絡の上、面接日等を調整します。