（特別養護老人ホーム）ケアワーカー介護【正社員】資格無可

仕事内容

◎特別養護老人ホームにおける介護業務

・介護サービス（食事介助，排泄介助，入職介助等）

・介護補助業務（行事，レクリエ―ション運営，清掃等）

＊「日常のケア」を大切にしながら「衣類の買い物会」や「ドッグ

セラピー」等の楽しく癒されるイベントも行い、充実した生活と

なるよう支援しています。

＊また、めぐみ園では、看護師、生活相談員、ケアマネジャー等、

あらゆる専門職がチームとなって、ご利用者の生活を最期まで支

えています。夜勤は月に４～５回程度あります。

◆業務変更範囲：法人の定める業務

就業時間

（４）夜勤１７時～９時／休憩９０分

（５）１０時半～１９時１５分（６）７時４５分～１６時半

＊（１）～（６）は、シフト制の就業時間例です。

求人に関する特記事項

◆質問等がなければ、連絡なしで

ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送又はＥメール

で送付して下さい。

＊面接時、適性検査あり（簡単な性格診断等）

＊退職金制度 入職時に２団体加入

＊リフレッシュ休暇５年ごと５日間

（前後に公休取得可，リフレッシュ手当１万円）

＊当事業所は東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職

場宣言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所と

して「ふくむすび」で公表されています。

＊東京都福祉サービス第三者評価受審事業所

福利厚生の内容

■退職金制度

東社協従事者共済会／福祉医療機構退職共済事業（６５歳まで加入

）

■リフレッシュ休暇

５年毎５日間（連続５日間前後に公休取得可）、

休暇取得時リフレッシュ手当１万円支給

■各種一時金

引越手当（５万円）※採用内定を理由とした転居で、原則として採

用日前までに転居が完了している場合

資格取得手当（５千円～１０万円）

永年勤続表彰金（３万円～７万円）

■職員交流

職員懇親会（法人負担）

「カフェ＆Ｂａｒ」年６回実施（法人敷地内飲食無料）

■子育て支援

職場復帰支援金（産休・育休から復帰時１０万円）

子供お祝い金（入学・卒業時３万円）

両立支援の内容

■子育て支援

育児休業（法定以上・子が１歳になった年度末まで）

職場復帰支援金（産休・育休から復帰時１０万円）

子供お祝い金（入学・卒業時３万円）

ベビーシッター利用補助

養育両立支援休暇

■介護支援

介護両立支援休暇

選考に関する特記事項

＊面接時、適性検査あり（選択式の簡単な設問）