夜勤専従介護職／ソナーレ目黒不動前／有料老人ホーム

仕事内容

夜間の介護業務全般

ご入居者への日常の生活支援

（ナイトケア、見守り、緊急時対応、モーニングケア等）

その他ホーム運営に関する業務

◆手厚い人員配置（２：１基準）

清掃や洗濯は専門職員が行うので、介護に専念できます・健康的に

長く仕事が出来るよう、腰痛予防をはじめ、身体負荷軽減を目的と

した研修や福祉機器を導入しています。＊身体的なケアだけでなく

、ＱＯＬを高めるための生活視点のケアを大切にするホームです。

ご入居者のこれまでの人生や生活スタイルを尊重し、健康で安心し

て住み続けられる終の棲家を目指します。変更範囲：なし

就業時間

夜勤実働１５時間、休憩は１２０分

求人に関する特記事項

＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入

＊有給休暇は法定通り付与

＊賞与：会社業績、勤務実績等により年２回（６月・１２月）支給

◎待遇・福利厚生

・年末年始手当有り

・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入

・健康保険加入対象者はソニー健保組合に加入

（福利厚生プログラムあり）

・定期健康診断実施（年１回・夜勤従事者は年２回）

・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。

・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり。

・入社時研修、ＯＪＴなど研修制度あり

・ユニフォーム貸与、スタッフルーム・ロッカー完備

・従業員食有（自費）

・感染症対策実施

【オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状を不要とする】

福利厚生の内容

〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入

〇永年勤続者表彰制度

〇各種慶弔金制度

〇退職金制度（勤続３年以上）

〇資格取得支援制度、自己啓発支援制度

〇ユニフォーム貸与

〇インフルエンザ等の予防接種

〇従業員食有（自費）

〇定期健康診断実施（年１回・夜勤従事者は年２回）

〇自転車通勤可

〇社会保険完備（ソニー健保加入）

ソニー健保のメリット

保険料が安価 従業員本人４０％、会社６０％

（他健保は基本５０％ずつ）

出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり

例えば、出産育児一時金付加金 １児につき２０万円支給

その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

両立支援の内容

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり

２０２５年４月より、育児のための所定外労働の免除期間が

小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり

２０２５年４月より、子の看護休暇が変更になりました

（１）病気・けが

（２）予防接種・健康診断

（３）感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）

（４）入園（入学）式、卒業式（新規追加）

※対象期間も小学校第３学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり

２０２５年４月より、入社６ヶ月未満のスタッフも取得可能に

なりました