施工管理（帯広営業所）／工事案件拡大による採用

仕事内容

エネルギーインフラ領域において危険物取り扱いのノウハウ、

エネルギー・流体計測技術とエンジニアリング力を生かした

総合システムソリューションを提供する会社です。

水素ステーション、ガソリンスタンドの給油設備、

各種工場の燃料・溶剤給油設備、ＢＣＰ対策発電機設備、

鉄道・船舶・航空機の給油設備等幅広い危険物施設の

プランニング、施工管理を担当して頂きます。

入社後は先輩社員との同行営業で専門知識を習得できるよう

丁寧に指導致します。

【変更範囲：会社の定める業務】

求人に関する特記事項

＊履歴書にはメールアドレスをご記載願います。

（基本的なご連絡手段はメールとなります。）

＊フレックスタイム制について

・（１）は標準となる１日の就業時間帯

・フレキシブルタイム ７：００～２１：００

・コアタイム １０：００～１５：００

＊将来的には相談の上で転勤の可能性あり。

＊昇給は勤務実績、会社業績によります。

＊年次有給休暇について

・入社日に３日付与いたします。

・試用期間終了後に、所定付与日数から入社日付与の３日を

差し引いた日数を付与いたします。

・所定付与日数は、入社月から３月までの月数に２を乗じた

日数となります。（例：１０／１入社の場合は１２日）

・翌年度からは毎年２４日有給休暇が支給されます。

福利厚生の内容

完全週休２日制、年間休日１２５日以上、ＧＷ・夏季休暇・年末

年始は長期連休カレンダー、フレックスタイム制あり

有給休暇は入社初年度より２４日／年を付与

勤続満１０年を迎えた社員に対し、年次有給休暇とは別にリフレ

ッシュ休暇制度あり、その後も５年ごとに取得可能

法定基準を大きく上回る育児休暇制度、出産休暇、配偶者出産休

暇制度、介護休暇制度など

経産省から「健康優良法人」に２０２２年度から継続認定、神奈

川県から「治療と仕事の両立企業」認定、静岡県掛川市から

「子育てに優しい事業所」認定

社会保険（健康・厚生・雇用・労災）完備

家族手当、住宅手当（規定による）、資格手当（毎月支給）

資格取得支援制度（資格取得費用補助、合格祝金支給など）、

通勤手当（規定による）、残業手当（全額支給）、退職金制度、

確定拠出年金制度、積立貯蓄制度

入社時の引越しに関する一時費用補助（規定による）

全社共通・部門別・階層別研修、イワタニグループ研修