（障）人事（研修・採用）

仕事内容

１．採用

・採用エージェント、求人媒体、学校等との調整

・応募者管理、面接調整、採用選考の実施支援

・会社説明会や採用イベント実施支援

・入社手続きおよびオンボーディング支援

２．教育・研修業務

・年間教育計画に基づく研修の実施支援

・社内外研修の手配、受講管理、受講案内の作成

・受講者アンケートの集計・効果測定支援

・研修実績の管理

【変更の範囲】変更なし

就業時間

＊（１）（２）勤務例

＊週２０時間以上で、就業時間・日数についてご相談に応じます。

求人に関する特記事項

【就業場所の設備状況】

●エレベーター：有 ●建物内の車椅子の移動：可

●出入口段差：無 ●出入口ドア：自動・開き戸

●障害者用トイレ：無 ●様式トイレ：有

●階段手すり：両側 ●対人業務・電話対応：有

●立ち仕事：無 ●荷物運搬：無

●休憩室：有

＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料）

＊加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定通り

適用

※必要な合理的配慮についてはお申し出ください

※職場内での配慮を考慮するため、同意いただければ面接時に障害

者手帳の写しをご提出ください

☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

選考に関する特記事項

＊選考方法 その他：適性検査