アパマンショップのルームアドバイザー

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■ 仕事内容

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『アパマンショップ』のルームアドバイザー（未経験歓迎）◆100％反響営業／残業月10時間／賞与年3回

神奈川エリアに根差し、不動産の売買・仲介・賃貸管理事業を展開している当社。あなたには、ルームアドバイザーとして、お客様へのヒアリングから提案、内覧、契約までの一通りの業務をお任せします。

★『アパマンショップ』のブランド力が、成約率を後押し！

勤務していただくのは、『アパマンショップ』のFC店舗。ブランド力があるからこそ、反響数が多いのが特徴です。他社と比べても問合せの数が多く、来店率も高め。このように大手不動産会社の基盤があるから、安心して働けます！

【Q.どんなお店？】

訪れるお客様の多くは、単身者の方。20代～30代が中心で、男女比は半々です。各店舗のスタッフは、5名～9名ほどになります。

【Q.どんな仕事？】

お客様からの問い合わせから始まるので、新規電話・飛び込み営業は一切ナシ。「引っ越したい！」という方からのお問い合わせなので、契約がとりにくいということはありません。1人あたり月50件～60件を担当。2日に1件のペースでご契約いただいています。

【Q.どんな流れで進めるの？】

▼問い合わせ対応

HPや賃貸情報サイトなどを通じて、問い合わせが届いたら、電話またはメールでご連絡。打ち合わせの日時を決定します。「リモート対応」と「ご来店」を選んでいただきます。リモートでの対応も多いです。

▼ヒアリング・内覧

お客様のご希望・ご要望をヒアリング。ニーズに応じて、満足度の高い物件を紹介します。物件を選んでいただいたら、お部屋の内覧へ。駅からの道なり・お買い物先も確認しましょう。

▼入居手続き・サポート

入居手続きや、入居までのサポートを行ないます。

【その他のお任せすること】

HPに掲載する物件の写真撮影や動画撮影などもお任せ。

※ペーパーレス化や、予約・受付のデータ化など、DX化を推進中です。

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■ 応募資格

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

――社会人デビューから社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎！――

＜先輩の9割が未経験から入社しています！＞

前職はアパレル店員、飲食店やレストランのスタッフ、エンジニア、元ジムのインストラクターなど、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

★社会人未経験の方には、ビジネスマナーからお教えしていきます！

★お任せするのは、100％反響営業。成果につながりやすいです。

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■ 募集背景

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★募集人数10名以上！

神奈川に特化し、不動産事業を展開している当社。仕入れから建築、販売、入居者の管理までワンストップで行なっていることから、お客様から評価をいただいています。また、不動産投資を実践して理解を深めている社員も多く、実体験をもとにお客様へ提案できることも強みです。

現在当社は、神奈川にある不動産会社で、賃貸件数においてナンバー1を目指しています。そのために、今後2年間で20店舗をオープンし、事業を拡大する方針ですが、そのためには組織体制の強化が必要。そこで、今回新たなルームアドバイザーを募集します。

店舗拡大に伴い、ポジションの空きも生まれている状況。キャリアアップの機会も豊富です！

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■ 雇用形態

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正社員

※3ヶ月の試用期間があります。なお、その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。

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■ 勤務地・交通

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以下いずれかの店舗での勤務となります。

◎勤務地は希望を考慮◎転勤なし

※町田店をご希望の際は、オープンまで既存店で勤務いただきます。

町田店／東京都町田市原町田6-11-13 ホンタマビル13階（2026年12月OPEN）

川崎北口店／神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1

横浜西口店／神奈川県横浜市西区南幸2丁目8-20

関内駅前店／神奈川県横浜市中区尾上町3丁目46

新横浜店／神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-1

菊名店／神奈川県横浜市港北区篠原北2丁目2-1

上大岡店／神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目16-19

二俣川店／神奈川県横浜市旭区本村町101-10

大和駅前店／神奈川県大和市中央1丁目1-15

厚木店／神奈川県厚木市中町3丁目12-3

藤沢店／神奈川県藤沢市南藤沢3-1

金沢文庫店／神奈川県横浜市金沢区谷津町359

武蔵小杉JR口店／神奈川県川崎市中原区新丸子東2-907-24

★今後も出店計画あり！

◆交通

町田店／JR横浜線「町田駅」より徒歩4分

川崎北口店／JR各線・京浜急行線「川崎駅」より徒歩3分

横浜西口店／各線「横浜駅」より徒歩4分

関内駅前店／JR根岸線・ブルーライン「関内駅」より徒歩1分

新横浜店／JR横浜線・ブルーライン「新横浜駅」より徒歩1分

菊名店／東急東横線・JR横浜線「菊名駅」より徒歩1分

上大岡店／京浜急行線・ブルーライン「上大岡駅」より徒歩1分

二俣川店／相鉄線「二俣川駅」より徒歩5分

大和駅前店／相鉄線・小田急線「大和駅」より徒歩2分

厚木店／小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩3分

藤沢店／東海道線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩1分

金沢文庫店／京浜急行線「金沢文庫駅」より徒歩3分

武蔵小杉JR口店／JR南武線「武蔵小杉駅」徒歩2分

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■ 勤務時間

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9：30～19：00（実働8時間）

※残業は、月10時間と少なめ！自分の時間を大切にして働けます。

★一人ひとりの業務負荷を減らしています！

店舗ごとの配置人数を多く設定し、一人ひとりの業務負荷を減らしています。他社で3～4名のところ、当社は9名ほど配置する店舗も。残業が発生しにくい環境を作っています。

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■ 給与

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月給28万円以上＋賞与年3回（6月・8月・12月）※8月は決算賞与

※経験・能力を十分考慮した上で決定いたします。

※残業が発生した場合には時間外手当を別途全額支給します。

★頑張りは賞与で還元します

売上がうまく立てられなくても支給無ということはなく、年3回分きっちり支給されるので安心です。また、頑張りに伴い還元率が高くなる仕組み。多い方は1年で5～6ヶ月分（150万円程）の支給になることも

★昇格で年収もアップ

将来的には店長・エリアマネージャーへの昇格も可能。年収600万円～800万円以上になります。

◆年収例

420万円／25歳（入社1年目）

600万円／26歳（入社2年目）

800万円／27歳（入社3年目）

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■ 休日休暇

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＜年間休日120日＞

■完全週休2日制（シフト制）

■有給休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■育児休暇

■産前・産後休暇

■慶弔休暇

※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

★実質年130日お休み！有給休暇の取得を奨励しています！

努力目標として10日間の有給休暇を取得するように働きかけています。そのため、『年休120日＋有給10日で実質年130日』お休み。1店舗あたりの配置人数が多いからこそ、お休みが取りやすく、フォローし合える体制ができています！

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給年1回（4月）

■賞与年3回（6月・8月※決算賞与・12月／昨年度支給実績：2.5ヶ月分）

■交通費支給（月3万円まで)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■時間外手当（全額支給）

■社宅あり

■役職手当

■資格手当（宅建手当：月2万円）

■報奨金

■住宅手当・社宅補助（月3万5000円）※当社規定による

■退職金制度

■社員旅行

■保養所あり

＜認定取得！＞

★ホワイト企業認定

2026年「ホワイト企業認定プラチナランク」を取得。

2023年の初認定から毎年更新を続け、ついにプラチナランクへ昇格しました。

社員一人ひとりが安心して長く活躍できる、より良い環境づくりをこれからも続けていきます。

https://jws-japan.or.jp/cert_company/

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■ 教育制度

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▽入社初日

本社にて、会社説明や店舗紹介などのオリエンテーションを実施。

▽入社2日目以降

研修プログラムに沿った研修を実施。

▽入社1～2ヶ月目

STEP1：Web集客の業務に携わるための研修（賃貸ポータルサイトへの物件登録や写真撮影）

STEP2：不動産知識を身につける研修

▽入社2～3ヶ月目

OJTで実践的な営業方法を学び、各店舗にて営業デビュー！（電話対応・接客対応）

・担当件数などの業務量は1人ひとりに合わせて決定します。

・入社後は、先輩と一緒に業務の流れを覚えていきます。

▼入社2～3年後

店長にキャリアアップが可能。今後2年間で20店舗オープンする予定だから、ポジションも豊富にある状況です。

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■ 転職者インタビュー

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★社員A

転職を機に九州から引っ越してきました。ずっと親孝行をしたいと考えていたのですが、なかなか叶わず…。でも、転職して収入が上がったタイミングで、ついに両親を地元から招待することに。おしゃれな料理をごちそうしたり、高級ホテルの予約を取ったりなど、ずっとしたかったことができました。収入が安定している私の様子を見て、両親も安心していましたね。

★社員B

私は社会人としてまだ日が浅く、心構えや言葉遣いなど課題が多くありました。でも、先輩の指導や研修を通して、社会人としての自覚を持てるように。そこから仕事を覚えるのも楽しくなり、初成約につながった時の嬉しさ、仕事がうまくいった時の達成感は忘れられません。

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■ PRコメント

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ちゃっかり成約、プライベートも充実──“余裕のある私”へ

──100％反響の環境が、あなたの活躍を後押し！

認知度＆ブランド力がある『アパマンショップ』のFC店だからこそ100％反響。高い来店率が特長です。

──売れない不安はありません！

「引っ越したい」とニーズがある方からの問合せだから成約率も80％と高め。「活躍できるかな？」なんて不安はいりません！

──成果を出せる人“だけ”稼ぐ、仕組みではありません。

人それぞれ成長速度は違うから、頑張りは年3回の賞与で還元する仕組み。「うまく成果が出せなかった」という場合も、賞与は支給されるので生活も安定します。

──とはいえ、頑張りはしっかり評価！

成果に応じて還元率が上がるので、6ヶ月分の賞与実績＋決算賞与と稼ぐ先輩も♪

──10日の有休取得目標あり。実質年130日お休みです！

有休は取得目標を掲げており、年休120日＋有給10日で実質130日お休み。また賃貸以外の収益軸も活かして、手厚く人員を配置しているので残業も月10時間と少なめ！

仕事も私生活も、安心できる。そんな“余裕のある私”になりませんか？

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

神奈川エリアに特化し、仕入れから建築、販売、入居者の管理まで一貫して行なう同社。横浜では高い知名度を誇っています。

そんな同社の強みは、県内の取引業者や売主との豊富なネットワークを持っていること。そのため、優良物件の紹介も可能だそう。また、販売する場合は、購入しても利益の出ないエリアは紹介せず、エリアの賃貸需要や賃料相場といった立地特性を把握せずに紹介することもないそうです。

また、情報の鮮度と目利き力が重要となる不動産。扱う案件は必ず代表が確認し、他社にはないスピード感を持って判断しているのだとか。

さらに、社員のチームワークについても取材。同社では、チーム全体として売上達成を狙っているそう。そのため、誰か1人の業務が立て込んでいる際は別の社員が他の案件を巻取り、目標を達成できるように協力する風土があるとのことです。

以上の強みから、お客様にも社員にも安心を提供している会社だと感じた取材でした。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

■助け合って成長できる環境です。

チームで目標を追う風土があるため、協力して業務を進める雰囲気があるそう。例えば、「こうすればお客様に喜ばれやすい」というノウハウを共有したり、契約につなげられるように、1人ひとりが積極的に勉強したり。「オンラインでの商談は、こういう風にやるとうまくいくかも」とアドバイスし合うことも。

また、こういった社内の雰囲気が成果にもつながっているとのこと。営業1人あたり月50件以上の案件に対応する中で、2日に1件というハイペースで成果を出しているそうです。自分で出した結果が収入アップに反映されるだけでなく、「チームみんなで目標を達成できた」という喜びにもつながるとのお話でした。

■お客様と関係性を築けます。

同社のルームアドバイザーは、単に物件を紹介するだけでなく、お客様の希望やライフスタイル、お部屋探しの背景までをしっかりヒアリングし、提案を行ないます。また、成約後のアフターフォローまで行なうから、お客様との関係はさらに深まっていくのだそう。

このように「お客様ファースト」を徹底しているからこそ、リピートの問い合わせや紹介をいただけることも珍しくないそう。このように、お客様と関係性を深められ、それが成果につながった際、やりがいを感じるとのことです。

●厳しさ

■成果がすぐに出ず、焦りを感じる場面もあります。

営業であることから、当然ながら毎月目標の数字を追っていく必要があります。チームで協力しながら達成に向けて業務を進めていくとはいえ、1人ひとりがある程度の目標を持って営業活動を行なわないと、達成はできません。

そのため、「あと◎円で達成だから、◎件契約をとれるようにするには…」と、自身の目標管理を怠らずに進めていかなければならない点は、苦労するとのこと。とくに、最初のうちは不動産の知識はもちろんのこと、物件の周辺情報などが身についていないので、契約につながりません。そういった面では焦りを感じることもあるでしょう。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎夢や目標がある方

◎向上心をお持ちの方

成果を出せるようになれば、キャリアアップを目指せるとのこと。向上心をお持ちの方にピッタリです。

◎チームワークを大切にできる方

例えば、お客様からアポイントをとったものの、仕事が立て込んでいて対応できないことも。そういった際、手の空いている社員が案件を引き受けるなど助け合って目標を達成していくそう。チームワークが図れる方であれば、早期に活躍できるでしょう。

●向いていない人

△自己研鑽を大切にできない方

サポート体制があるといえど、仕事に対して向上心がないと成果につながりません。特に、同社では、自己研鑽を大切にして、業務や不動産についての知識を学ぶ意欲の高いメンバーが活躍している傾向があるそう。自己研鑽を大切にできない方には、向いていないでしょう。