生涯設計デザイナー
第一生命保険株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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生涯設計デザイナー◆5年間は教育期間＆固定給／基本土日祝休み／個人ノルマなし／年間休日120日
◆お客さまの人生に、長く寄り添う仕事◆
既存のお客さまを中心に、結婚・出産・子育て・老後など、人生の変化に合わせて生命保険や資産形成をご提案。契約後のアフターフォローや人財の導入も担当します。
【Q】どんな提案をするの？
「教育費に備えたい」「老後が心配」など、お客さまの悩みや希望を丁寧にヒアリング。一人ひとりに必要な保障や資産形成を一緒に考えます。無理に売り込まず、長く信頼関係を築く仕事です。
【Q】営業未経験でも大丈夫？
もちろん！先輩の89％が営業未経験からスタート。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。専属トレーナーや先輩が丁寧に支えるので、保険の知識ゼロでも安心です。
【Q】研修内容は？
▼1～3か月目／座学
キャリアカレッジでビジネスマナーや会話のコツ、保険・金融の基礎を習得。
▼4～6か月目／OJT
先輩と一緒に実際のお客さま対応を経験し、少しずつご案内の流れを身につけます。
▼7～12か月目／配属先研修
トレーナーのもと、既存のお客さまへの契約確認・ご案内から挑戦。
▼2～5年目／レベルアップ研修
実務を通して専門知識と提案力を磨き続けます。
＼働きやすさのポイント／
◎幅広い商品でサポート！
生命保険・損害保険・ペット保険などから、将来に合った備えをご案内。契約後も暮らしの変化に応じた見直しをご案内し、末永く寄り添えます。
◎AIで業務を効率化！
2026年から「デジタルバディ」を本格導入。面談記録の要約や情報検索、提案準備を支え、お客さまとの対話に集中できます。
◎一人で抱え込まない！
「人の第一」と呼ばれる温かな社風。先輩の同行や専任のカスタマーサクセス担当者によるフォローもあり、安心して成長できます。
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■ 応募資格
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高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
◎経験や専門知識は一切問いません。
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。
＼こんな方にぴったり！／
◆人と話すことや、誰かの役に立つことが好きな方
◆未経験から保険・金融の知識を身につけたい方
◆育児や介護と両立しながら長く働きたい方
◆安定した環境で収入やキャリアを高めたい方
＝＝あなたの経験が強みになります！＝＝
先輩の89％が営業未経験入社。販売・接客で培った「相手の希望を聞く力」、事務職の「丁寧さ」、保育・介護で大切にしてきた「思いやる気持ち」など、これまでの経験が活かせる仕事です。
特別な営業スキルよりも、相手の立場に立ち、誠実に向き合う姿勢を大切にしています！
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■ 募集背景
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＼10名以上の積極採用！／
1902年創業。東証プライム上場グループの中核企業として、長年にわたりお客さまの人生に寄り添ってきた第一生命。「一生涯のパートナー」を掲げ、お客さま第一のサービスを提供してきました。
人生100年時代を迎え、生命保険だけでなく、資産形成や老後の生活設計など、ご相談内容も多様化しています。
そこで今回、お客さま一人ひとりにより丁寧に向き合える体制を整えるため、生涯設計デザイナーを積極採用。未経験から成長し、お客さまの未来を支えてくださる方をお待ちしています。
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■ 雇用形態
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正社員
※入社3か月間は勤務時間・休日休暇が異なります。詳細は【勤務時間】【休日休暇】をご確認ください。
※入社6か月間は試用期間として、契約社員（有期雇用契約）となります。
※入社6か月間は配属支社に近いキャリアカレッジで勤務となります。7か月以降は中四国・九州沖縄に所在する営業オフィスの勤務となります。詳細は【勤務地】をご確認ください。
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■ 勤務地・交通
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会社が指定する事業所等
通勤可能範囲で勤務いただき、転居を伴う異動はありません
中四国・九州・沖縄
※希望以外での転勤なし
【中国】鳥取、島根、岡山、広島、山口
【四国】香川、徳島、愛媛、高知
【九州】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
<試用期間の勤務地>
入社後6か月→配属支社に近いキャリアカレッジで研修。リモート受講も相談可
7か月以降→中四国・九州沖縄の営業オフィスで勤務
【鳥取】鳥取市／米子市
【島根】松江市／出雲市／浜田市
【岡山】津山市／倉敷市／岡山市
【広島】広島市／福山市
【山口】下関市／周南市／山口市
【香川】高松市／善通寺市
【徳島】徳島市
【愛媛】松山市／西条市
【高知】高知市
【福岡】北九州市／福岡市／久留米市
【佐賀】武雄市／佐賀市
【長崎】長崎市／諫早市／佐世保市
【熊本】熊本市
【大分】大分市／中津市
【宮崎】宮崎市／延岡市／都城市
【鹿児島】鹿児島市／薩摩川内市／鹿屋市
【沖縄】那覇市／沖縄市
◆交通
各営業オフィスによって異なります。
※多くの支社が、最寄駅から徒歩5分以内です。
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■ 勤務時間
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9：00～17：00（事業場外みなし労働時間制1日7時間）休憩1時間
※入社3か月目までは事業場外みなし労働時間制適用外（9：00～17:00／実働7時間）です。
＼残業ほぼなし／
独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、時間外勤務は原則なく、育児と両立できます。
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■ 給与
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月給22.1万円～52.1万円（固定給与＋年4回の営業実績ボーナス）
・スペシャリティコース 月給最大52.1万円
・アドバンスコース 月給28.1万円～（30.1万円～）
・ベーシックコース 月給22.1万円～（24.1万円～）
※（）は福岡市近郊勤務の場合
＼安定した収入と、頑張りへの評価を両立！／
入社から5年間は安定した月例給与をベースに、年4回の営業実績ボーナスで頑張りを評価。未経験からじっくり成長しながら、収入アップも目指せる仕組みです。
◆年収例
【給与シミュレーション】
月給27万円スタートの方の場合：年収428万円／入社5年目
月給51万円スタートの方の場合：年収788万円／入社5年目
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■ 休日休暇
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＜年間休日120日～＞
〇完全週休2日制（土・日・祝）
※休日振替出勤をする場合があります（振替休日取得を必須とします）
〇年次有給休暇（入社1か目から3か月目までは3日、4か月目から6か月目までは5日付与します）
〇療養休暇
〇孫誕生休暇（お孫さんが誕生する際、3日間特別公休を取得できます）
〇産前産後休暇
〇チャイルドサポート休暇
〇介護サポート休暇
〇マタニティ休暇（妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月間5日取得できます）
〇育児休業
〇介護休業
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■ 福利厚生・待遇
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〇通勤交通費補助（月割額50,000円限度）
〇各種社会保険適用あり（厚生年金保険制度、健康保険制度、雇用保険制度、労災保険制度）
〇育児サービス経費補助（保育所等の育児サービス利用額の30％、月額20,000円限度、対象児童の年齢等、所定の条件があります）
〇 福利厚生施設
〇ベネフィット・ステーションの利用（入社翌月1日から利用可能です）
〇従業員持株会制度（入社2年目(※）から入会可能 (1)拠出金額に応じた奨励金、(2)特別奨励金として株式を給付します。ただし、所定の条件があります)
※入社後6か月間（キャリアカレッジ）の勤務実績や技能習得状況等をふまえて選考し、７か月目に改めて無期雇用契約としての採用となります
〇退職金制度（勤続3年以上ほか要件あり）
〇屋内原則禁煙
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■ 選べるキャリア＆会社の雰囲気
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◎適性に合わせてキャリアを選択可能
★プロフェッショナルコース
提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。
★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長）
新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。
◎仲間との関係性は抜群です
人のいいメンバーが多く、チーム内の人間関係は抜群です。協力して目標達成を目指しているだけでなく、みんなで食事会を開くことも。悩んでいる人がいればフォローしたり、一緒にお客さま先にお伺いしたり…助け合いの文化があるため安心して働けます。
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■ 支社長からメッセージ
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独自の福利厚生で、妊娠・出産・育児～復職までをサポートしてくれるのが「第一生命」の特徴です。私自身、子どもが2歳のときに中途入社。その後第二子、第三子を授かり、産休・育休を取得しました。復帰後は子育てをしながらオフィス長・部長を務め、今は支社長として働いています。
育児中の休暇制度や経費補助があるだけでなく、復職時の休暇取得や勤務時間の変更もOK。子どもの急病時には公休も取れるので、とても安心だったのを覚えています。この会社は、とにかく子育てしながら働く女性の味方。「プライベートも、家庭も、仕事も諦めたくない！」…そんな女性のための環境が、どこよりも揃っていると思いますよ！
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■ PRコメント
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家族のことも、自分の未来も。どちらも大切にできる仕事。
＼89％が営業未経験からスタート♪／
「保険営業って難しそう」「知り合いに売り込むの？」そんな不安はありませんか？当社は既存のお客さまへのご案内からスタート。無理な押し売りではなく、一人ひとりの人生に寄り添う仕事です。個人ノルマもなく、チームで支え合いながら成長できます。
＼5年間の育成体制で安心♪／
入社後は1年間の充実した初期教育をご用意。座学やOJTで保険・金融の基礎を学び、その後も5年目まで継続的に成長を支援します。安定した月例給与に加え、年4回の営業実績ボーナスも。未経験から着実に専門性を磨けます。
＼家庭もキャリアも諦めない♪／
「子どもが急に熱を出した…」そんなときも、仲間と支え合える職場です。年間休日120日以上、基本土日祝休み。育児サービスの経費補助や各種休暇制度も充実しています。実際に産休・育休を経て、支社長として活躍する先輩もいるんです。
誰かの人生に寄り添いながら、自分の人生も大切にできる。第一生命で、そんな働き方を始めませんか？
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
1902年創業の歴史を持ち、「お客さま第一主義」を掲げてきた同社。特に印象的だったのは、商品を売ることだけでなく、お客さまの人生に長く寄り添う姿勢を大切にしている点です。
保険営業と聞くと、「家族や友人にも勧めないといけないのでは？」と不安になる方もいるでしょう。しかし、同社では身近な方への無理な勧誘を求めることはなく、本当に必要な保障かどうかを大切にしているそうです。
また、研修やチームによるサポートだけでなく、2026年には面談記録や提案準備を支援するAIも導入。お客さまとの対話に集中できる環境づくりも進んでいます。
生涯設計デザイナーの平均勤続年数は11年5か月。働きやすさを支える制度に加え、人に寄り添う仕事を長く続けられる環境があることも、同社の魅力ではないでしょうか。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■一生涯のパートナーとして安心をお届けします。
「この先、病気になったらどうしよう」「老後の生活が心配」──そんな不安をお聞きして、“備え”となる商品をご提案している生涯設計デザイナー。とはいえ、ただ“保険をご案内するだけ”ではありません。ときには「福岡ではこの病気にかかる方が多くて…」「今日の占い情報は…」など、保険以外の情報も提供しつつ関係性を構築。じっくり信頼関係を築きながら、お客さまのためにできることを考えていけるポジションなのだそうです。
お客さまとの関係性が深まっていくと、はじめは「保険屋さん」だった呼び方が、「第一生命さん」「〇〇さん」と変化。最後には「いい保険を勧めてくれてありがとうね！」と感謝の言葉をいただけることもあるのだとか。そんな変化を感じたときには、「お客さまのお役に立てた！」と非常に嬉しくなるとのことでした。
普段知り合えないような方と出会い、その一人ひとりと関係性を築いていける生涯設計デザイナー。その中で、お客さまの不安を和らげるご提案・本当に喜ばれるご提案ができる点は、何よりのやりがいと言えるでしょう。
●厳しさ
■試行錯誤が求められる仕事です。
事前に保険に加入することで、将来のトラブルに備えるのが保険という商品。しかし、生活が上手くいっている際には、保険の必要性を感じない方も多いのだとか。だからこそ、お客さまから「今は考えていない」「昔加入した保険があるから」と断られてしまうこともあるそうです。
「保険を必要と感じていないお客さまに、その価値を感じてもらう」ためには、ご提案の方法を変えてみたり、チラシにお手紙を添えてみたりといった試行錯誤が不可欠。多くの知識を習得することはもちろん、こうした工夫も求められる点は、この仕事の大変さかもしれません。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎人に喜ばれる仕事がしたい方
これから迎えるライフステージ（結婚・出産・介護など）に、不安を抱える方は多くいらっしゃいます。生涯設計デザイナーは、そんなお客さまに寄り添って最適な保険をご提案する仕事。“人生経験を活かした提案”や“保険以外の情報提供”もできる環境なので、「人に喜んでもらいたい」「人と関わることが好き」という方にぴったりでしょう。
●向いていない人
▲相手の立場で考えることが苦手な方
お客さまの希望や状況を理解し、本当に必要な保障を考える姿勢が大切です。自分の考えを一方的に押し付けてしまう方や、知識を学び続けることが苦手な方には難しさがあるでしょう。
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