精密測定器の提案営業
株式会社テクロック職務内容
------------------------------------------------
■ 仕事内容
------------------------------------------------
精密測定器の提案営業◆年休122日／土日休／家族手当／ものづくりの現場をDX／世界トップクラスシェア
＼世界トップクラスのシェア／
自社製品である精密測定器やデータ管理ソフトを提案します。クライアントであるメーカー工場が抱える、品質管理や検査に関する課題を解決。ものづくりの現場を「提案力」と「技術力」で支えるやりがいがあります。
＜「測る」から「管理」まで、3つの柱で現場を支える＞
───────────────────────────
扱うのは、ハードから自社ソフトまで揃う多彩な製品群です。
■長さ・厚み・振れを測る「精密測定器」
部品の厚みや内径などをミクロン単位（1ミリの千分の1）で測定。
■素材の硬さを測る「硬度計」
タイヤやゴム、食品の食感まで測る世界トップクラスの硬度計。
■測定結果を記録する自社開発ソフト、「SmartMeasure」
精密測定器からBluetooth等で数値をPCなどへ自動送信・集計するシステム。
これらを組み合わせ、工場の手書き記録をなくし、DXを進める提案を行ないます。
＜反響が中心のソリューション営業＞
─────────────────
■代理店営業
商社などの代理店と連携し、商談に同行。製品説明や実機デモ、勉強会の開催を行ないます。
■直接営業
大手メーカーなどの工場を訪問し、課題をヒアリング。既製品で対応できない要望には、技術部門と連携しオーダーメイドで精密測定器を開発します。実機デモ後の成約率は約50％を誇り、提案力で勝負できます。
＜転勤なし／大阪拠点で将来は営業所長に＞
─────────────────────
入社後は大阪支社で、所長とのマンツーマンで業務を進めます。まずは営業として実績を重ね、ゆくゆくは営業所長を引き継ぐ想定です（現所長も中途入社2年目で就任）。将来的にはさらなる増員も計画しており、拠点を率いるプレイングマネージャーを目指せます。
------------------------------------------------
■ 応募資格
------------------------------------------------
学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK
下記2つの■に当てはまる方はご応募ください！
■普通自動車免許（AT限定可）
■法人営業の経験（年数不問／扱っていた商材・業界は不問）
└「無形・有形商材」「新規・既存」など、営業スタイルは問いません。
└機械・測定器に関する知識は不問です。入社後の座学・工場実習でイチから学べますのでご安心ください！
＼1つでも当てはまる方は、お気軽にご応募を！／
◎顧客の困りごとをヒアリングし、提案した経験がある
◎「モノ売り」ではなく、顧客の役に立つ提案がしたい
◎価格競争や値引きばかりの営業スタイルから抜け出したい
◎反響中心の営業にシフトしたい
◎関西に腰を据えて長く働きたい
下記の経験をお持ちの方は活かせます。
──────────────────
◎機械部品、FA機器、産業機械、医療機器などを扱った経験
◎自動車、半導体、電子部品、ゴム・樹脂業界向けの営業経験
◎ソリューション営業／課題解決型営業の経験
◎代理店営業の経験
------------------------------------------------
■ 募集背景
------------------------------------------------
＼製造現場のDXを牽引。大阪支社の次代を担う増員／
創業から75年以上の歴史を持つ、精密測定器メーカーである当社。ゴムや樹脂などの硬さを測る計測器で世界トップクラスのシェアを誇り、ハードと自社開発ソフトを組み合わせた「測定DX」で多くの製造現場から引き合いをいただいています。
国を挙げたDX推進の波に乗り業績も堅調に推移する中、今回の募集は大阪支社の次代を見据えた戦略的採用です。現在拠点を支える所長から顧客基盤やノウハウを時間をかけて引き継ぎ、将来の拠点リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
大阪に腰を据え、これからのテクロックを共に支えてくださる新たな仲間をお迎えします。
------------------------------------------------
■ 雇用形態
------------------------------------------------
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇などに変更はありません。
------------------------------------------------
■ 勤務地・交通
------------------------------------------------
大阪支社／大阪府東大阪市長田東2-1-31-305
◎転勤はありません。ずっと東大阪市で働けるので、腰を据えて活躍したい方にピッタリです。
◎駅から徒歩1分の好立地！雨の日の通勤もラクラクです。
◎営業活動は西日本エリアを担当し、主に社用車でクライアント先へ向かいます。
◆交通
大阪メトロ中央線・ 近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩1分
------------------------------------------------
■ 勤務時間
------------------------------------------------
8：30～17：30（実働8時間）
【西日本を担当】
◆関西・四国・中国：社用車を利用
◆九州など：新幹線や飛行機を利用し、現地でレンタカーを手配。
※宿泊を伴う出張は月3~4回程度（1回あたり1～2泊）
◎残業は月平均20時間以内。事務スタッフがサポートするので、効率よく終えられます。
◎直行直帰も可能。
------------------------------------------------
■ 給与
------------------------------------------------
月給30万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。
※上記金額には一律支給の地域手当2万円と、25時間分・5万円以上の固定残業代が実際の勤務時間に関係なく含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
◆年収例
420万円／30歳（入社1年）一般
560万円／35歳（入社3年）所長
700万円／38歳（入社5年）課長
------------------------------------------------
■ 休日休暇
------------------------------------------------
【年間休日122日】
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日（年3日程度、祝日出勤あり ※社内カレンダーによる）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（4日）
■GW休暇（カレンダー通り）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
------------------------------------------------
■ 福利厚生・待遇
------------------------------------------------
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.8ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万1000円、子ども1人につき：月5000円）
■U・Iターン支援あり（引越費用等）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
------------------------------------------------
■ 入社後の流れ
------------------------------------------------
＜営業部長が、ゼロから丁寧に育成＞
入社後は、長野本社にて約2～3週間の研修を受けます。製品や業界の座学に加え、製造実習を通して、精密測定器づくりのリアルな工程や工場との連携を学びます。
本社研修後は、営業部長・黒崎を中心としたOJTへ。商談や実機デモに同行し、提案の進め方や営業の型を身につけます。
大阪配属後は、現所長から顧客基盤や案件を引き継ぎ、独り立ちを目指します。技術的な疑問には、本社部門や黒崎が継続して対応。Webや電話で連携できる体制が整っているため、特注品の相談などもスムーズに進められます。
経験を積めば、営業所長への昇格も目指せます。
※本社研修にかかる交通費・宿泊費は会社が支給します。
------------------------------------------------
■ 実は当社の製品は有名ドラマにも登場
------------------------------------------------
＜ドラマ『陸王』の劇中でも活躍した技術力＞
老舗足袋業者がランニングシューズ開発に挑む姿を描いたTBS系日曜劇場ドラマ『陸王』。実は、劇中でシューズのソール（靴底）の硬さを測定するシーンにて、テクロックの精密測定器が使用されました。
ものづくりのリアルな現場を描く劇中で当社の製品が選ばれたのは、長年培ってきた高い技術力と業界内での信頼があってこそ。自動車や精密機械だけでなく、シューズや食品、医療分野に至るまで、当社の測定技術は世の中のあらゆるものづくりの品質を陰から支え続けています。
------------------------------------------------
■ PRコメント
------------------------------------------------
測定データの力で、工場の未来を変える。ものづくりの現場にDX革命を。
1ミリの千分の1を争う精密な製造ライン。極めて厳格な品質管理が求められる現場でありながら、測定データを十分に活用できず、品質向上や生産性改善に課題を抱える工場が今も数多く存在します。
「記録に時間がかかる」「入力ミスが怖い」。そんな製造現場の悲痛な困りごとを解決するのが、テクロックの提案営業です。
私たちは創業75年、タイヤの硬さから食品の食感まで測れる世界トップクラスシェアの硬度計などを手がける完成品メーカーです。
しかし単に機器を売っているわけではありません。たとえば、自社開発ソフトを組み合わせ、測定データをBluetoothで自動集計する測定DXを提案。さらに顧客独自の特殊な要望には、技術部門と組んでオーダーメイドの特注品を開発します。
現場の長年の悩みを劇的に解消できるため、実機デモ後の成約率は約50％。値引き合戦とは無縁の提案力で勝負できます。
業界や製品の専門知識は入社後に座学や工場実習で丁寧に教えます。日本のものづくりを支える確かな実感を得たいなら、ぜひ一度お話しませんか？
------------------------------------------------
■ プロフェッショナル取材者のレビュー
------------------------------------------------
◆取材から受けた会社の印象
日本のものづくりの現場を変える会社
─────────────────
日本の製造現場はDX推進の過渡期にあります。しかし、品質を左右する測定・検査の現場では、今なお目視や手書きでのメモといったアナログ作業が根強く残っているのが実情です。
そんな製造現場の「盲点」に切り込んでいるのが、75年以上の歴史を持つテクロック。世界トップクラスのシェアを誇る老舗メーカーですが、真の強みは「測定DX」という独自のビジネスモデルにあります。
ハードウェアの精密設計にとどまらず、自社開発のデータ管理ソフトを組み合わせ、測定データを自動でPCへ集約・管理する仕組みをワンストップで提供。大手総合メーカーでも対応が難しい特注カスタマイズにも柔軟に応じることで、製造業の品質管理を根本から革新しています。
老舗の技術力とデジタルの先進性を武器に業界をリードする同社。日本のものづくりを支える確かな存在感を強く感じた取材でした。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◎「提案力」と「技術力」で選ばれる確かな手応えを感じられます。
───────────────────────────────
競合他社との値引き合戦で消耗する営業スタイルとは無縁です。同社の営業は、ものづくりの現場の課題解決に向けて、世界トップクラスの精密測定器と自社製ソフトを組み合わせた「測定DX」や、オーダーメイドの特注品を提案します。
実機デモを行なった後の成約率は「約50％」と高水準。ときには競合他社よりも高価格でありながら、「この提案だからこそ導入したい」「テクロックの技術力を買いたい」と、価値を認められて選ばれることも珍しくありません。値引きに頼らず、自身の提案力で受注を勝ち獲る経験は、営業として大きなやりがいを感じるでしょう。
◎ニッチな領域で、日本の産業を足元から支える誇りを得られます。
──────────────────────────────
同社が手がける精密測定器は、自動車や精密機器、半導体、医療機器から食品まで、あらゆるものづくりの品質管理を支えています。
大手自動車メーカーをはじめとする名だたる企業の品質を根底から守り、現場の生産性向上に貢献できる社会的意義の大きさも、日々の確かな誇りとなるでしょう。
●厳しさ
△専門知識の継続的なアップデートが不可欠です。
───────────────────────
物理・工学的な知識に加え、ゴム・樹脂などの素材特性、さらには「測定DX」を提案するためのソフトウェアやITの最新技術まで、習得すべき領域は多岐にわたります。
顧客の高度な要求に応えるためには自ら専門知識を学び続ける姿勢が欠かせません。もちろん文系出身の社員も多く活躍していますが、受け身の姿勢では通用しないシビアさがあります。
△自己管理能力が問われる環境です。
─────────────────
大阪支社は少人数体制であり、日々の外勤は社用車に実機を積んで一人で顧客先を回るスタイルが基本です。訪問スケジュールの管理からデモ機材の準備、商談での技術的な課題の切り分けまで、自らの判断で主体的に進める必要があります。責任の重さや単独行動の多さはときに、負担となるでしょう。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎知的好奇心があり、課題解決にやりがいを感じる方
────────────────────────
機械の仕組みや最新技術に興味を持ち、自発的に知識を吸収できる方が、この仕事に向いています。なぜなら、硬度などの専門知識や「測定DX」といった技術を継続して学び続けることで、顧客ごとの深い課題に寄り添った高付加価値な提案ができるようになるからです。
●向いていない人
△指示待ちの姿勢が強く、自ら学ぶ意欲が低い方
───────────────────────
受け身な姿勢の方はミスマッチを感じる可能性があります。というのも、扱う商材の専門性が高く、自ら知識をアップデートし続けなければ、顧客の高度な相談に応えられないからです。
この求人に興味がありますか？