総務
富士化学産業株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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総務（会社を支える管理部門）◆年休125日／残業月10h以下／昨年度賞与6.38ヶ月分／家族手当あり
社内環境を整える総務業務を中心に、日々の経理や労務サポートまでバックオフィス全般をお任せします。正社員2名・パート1名の先輩たちがチームで丁寧にフォローするため、できることから着実に業務の幅を広げていける安心の環境です。
＜快適な職場環境を支える総務実務＞
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会社運営に関わる総務業務全般を担当。他部署からの相談にも柔軟に対応します。
■物品管理（社内備品や消耗品の補充・管理）
■設備・端末管理（PCや社用スマートフォンの管理、オフィス設備の点検）
■外部業者対応（各種業者への見積もり手配や価格交渉、窓口対応）
＜数字と勤務を管理する経理・労務＞
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総務と並行して、日々のバックオフィス業務をお任せします（総務5割：経理・労務5割）。
■経理業務（日々の伝票入力、経費精算のチェック、現金出納、試算表の作成サポート）
■労務業務（社員の日々の勤怠管理や打刻チェック）
※要所にマニュアルが用意されているため、手順を確認しながら正確に進められます。
＜将来へ向けて広がる専門業務＞
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日々の業務に慣れてきたら、将来的には専門性の高い領域にも挑戦できます。
■労務管理全般のサポート
■法務関連（取引先との契約書確認など）
■会社法関連（株主総会の準備・運営サポートなど）
■決算業務
＜1年かけて学ぶ手厚い育成体制＞
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年に1回しか発生しない季節業務も多いため、入社後1年間は先輩がついて年間の業務サイクルを一通り経験していただきます。3名の先輩全員が業務の知見を持っており、分からないことはすぐに相談できるため安心。2年目以降から徐々に一人で完結できる仕事を増やしていきましょう。
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■ 応募資格
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高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■何らかの事務経験をお持ちの方（業界・職種不問）
⇒総務、経理、労務、一般事務、営業事務など、バックオフィスに関わる実務経験があれば、経験年数や前職の業界は一切問いません！
※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は優遇します。
＼たとえばこんな方を歓迎します！／
・日商簿記検定（2級・3級）の資格をお持ちの方（実務での経験は問いません）
・指示待ちにならず、周囲の状況に気を配りながら主体的に動ける方
・ひとつの業務だけに固執せず、マルチタスクを前向きに楽しめる方
・分からないことや困ったことがあれば、ひとりで抱え込まず周囲に相談できる方
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■ 募集背景
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▼3年で売上2倍へ！組織強化に向けたバックオフィスの増員
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1958年の創業以来、電子基板の保護コーティング剤や樹脂成形品などを手掛け、独自の技術力と迅速な対応でお客様から選ばれてきた当社。親会社であるサンユレック株式会社との強固な連携のもと、安定した経営基盤を築いてきました。
現在当社では、「3年で売上2倍」を掲げる中期計画を推進中。韓国やインドなど海外展開も加速し、業績は着実に拡大しています。今後さらに事業が拡大していく中で、会社を支える管理体制を強化するため、総務部門にて新たな仲間をお迎えすることになりました。
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■ 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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本社／大阪府東大阪市長田東3-1-7
◎転勤はありません。
◆交通
大阪メトロ中央線「長田駅」より徒歩5分
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■ 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間）
※残業は月10時間以下です。
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■ 給与
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月給23万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績6.38ヶ月分）
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
※残業手当は別途全額支給します。
◆年収例
520万円／35歳（入社5年）
620万円／45歳（入社10年）
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■ 休日休暇
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【年間休日125日】
■週休2日制（土・日）
└年2回程度土曜日に出勤があります。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（4日）
■GW休暇（暦通り）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
└勤続10年ごとに特別有給休暇を付与
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：6.38ヶ月分）
■交通費支給（非課税限度額まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万円）
■住宅手当（上限月3万円）
＜充実の制度・環境＞
■退職金制度
■食事補助あり
■育児サポート制度（ベビーシッター割引券）
■永年勤続表彰制度（勤続10年・20年で旅行券と特別有休を進呈）
■社員旅行
■オフィス内禁煙
■在宅勤務・リモートワークOK（週2回まで可／事前申請制）
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■ 1年かけて年間サイクルをじっくり習得
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▼入社後すぐ
まずは物品管理やPC・スマホの管理、日々の伝票入力や経費精算チェックなど、できる定常業務からスタート。先輩が横について手順を教えますのでご安心ください。要所にはマニュアルも用意されています。
▼入社半年～1年
月次の締め作業や、季節ごとに発生する手続きなどを先輩と一緒に経験。年1回しか発生しない業務も含め、1年間かけてバックオフィスの年間スケジュールを一通り学んでいきましょう。
▼2年目以降
業務の流れを把握できたら、徐々に一人で完結できる仕事を増やしていきます。焦る必要はありませんので、一歩ずつ着実にできる範囲を広げていきましょう。
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■ 直近5年で退職者ゼロ！落ち着いたチーム
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配属先となる管理部（総務）は、正社員2名（男性）・パート1名（女性）の計3名体制。30代～50代のメンバーが在籍しています。
特筆すべきはその定着率の高さで、直近5年での退職者はゼロ！社員同士の仲が良く、就業時間中も自然と雑談が飛び交うなど、肩肘張らずに過ごせる落ち着いた雰囲気です。
年に1回の社員旅行など、社内イベントも盛りだくさん。全社的にも温かな人間関係が根付いているため、中途入社の方も気負うことなくすぐに馴染んでいただける環境です。
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■ PRコメント
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直近5年の退職者ゼロ。賞与6.38ヶ月分で長く安心。
現在、総務部門で活躍する正社員2名・パート1名。実は、直近5年で部署を去ったメンバーは1人もいません。誰もが腰を据えて何年も働き続けられるのには、確固たる理由があります。
◎昨年度賞与【6.38ヶ月分】や手厚い福利厚生
昨年度実績で6.38ヶ月分を支給した手厚い賞与に加え、住宅手当（上限月3万円）や家族手当（配偶者月2万円・子1人月1万円）、退職金制度などを完備。勤続10年・20年には旅行券と特別有休を進呈するなど、長く頑張る社員を大切に報いる風土です。
◎年間休日【125日】＆残業【月10時間】以下
基本土日祝休みで、年末年始は7連休、夏季も4連休としっかりリフレッシュ可能。残業は月平均10時間以下で、私生活も大切にできます。
◎自然と雑談が交わされる温かな社風
就業中も肩肘張らずに雑談が飛び交う落ち着いた職場です。社員旅行など社内イベントも楽しんでいます。1958年創業の安定基盤のもと、この先何年も安心して働きませんか。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
取材の中で特に印象的だったのは、総務部門における「直近5年間の退職者ゼロ」という事実です。求人市場において人の入れ替わりが起きやすいバックオフィス職種において、この定着率の高さは極めて稀少と言えます。
その理由を掘り下げると、社員の生活を第一に考えた待遇設計が見えてきました。昨年度実績で6.38ヶ月分という高水準の賞与をはじめ、住宅手当や家族手当、退職金制度を完備。さらに勤続10年・20年での旅行券贈呈など、「長く働く社員を大切にする」姿勢が制度の端々に表れています。
また、年休125日で残業は月10時間以下。オフィス内には自然と雑談が飛び交い、社員旅行などを楽しむ温かな社風も魅力です。
1958年創業の歴史と確かな経営基盤がある同社だからこそ、将来に不安を感じることなく、心穏やかに長く勤め続けられる職場だと確信しました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
▼バックオフィス全般の知見が身につき、成長できる手応え
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総務実務にとどまらず、日々の伝票入力や経費精算チェック、現金出納、試算表の作成といった経理実務や勤怠管理まで幅広く携わります。さらに業務に慣れてくれば、将来的には契約書の確認などの法務関連や決算業務、株主総会の準備・運営サポートといった専門領域まで経験することが可能です。
ひとつの定型業務を淡々とこなすだけでは得られない幅広い知識と対応力が身につき、管理部門のマルチプレイヤーとして着実に成長していける面白さがあります。
●厳しさ
▼個人情報や機密情報を扱う上での責任
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総務・管理部門というポジション上、全社員の個人情報や勤怠データ、給与に関わる情報、さらには会社運営に関わる機密情報や契約書類を日常的に取り扱うことになります。そのため、情報の取り扱いには極めて慎重な姿勢が不可欠です。
社内の誰に対しても軽はずみな発言は許されず、自身の勝手な判断で情報を開示することは絶対に認められません。「これくらいなら大丈夫だろう」という油断が会社全体の信用問題に直結するため、常に高い倫理観と情報管理の徹底が求められる厳しさがあります。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
▼周囲の状況に気を配り、主体的に動ける方
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周囲の状況に目を配り、指示を待つだけでなく主体的に行動できる方が、この仕事に向いています。なぜなら、総務の守備範囲は備品管理から経理サポートまで多岐にわたり、少人数体制の中で他部署からの依頼や相談にも柔軟に対応しながら、自ら優先順位をつけて効率よく進めていく姿勢が求められるからです。
●向いていない人
▼困った時に周囲へ相談できず、抱え込んでしまう方
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困った時に周囲へ相談できず、何でも一人で抱え込んでしまう方は、ミスマッチを感じる可能性があります。多様なタスクが同時に発生する中で、自分だけで解決しようと思い詰めてしまうと業務が滞ってしまうからです。
この求人に興味がありますか？