にぎわい交流拠点施設の企画運営スタッフ
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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にぎわい交流拠点施設の企画運営スタッフ◆2027年6月オープン予定／年間休日120日／転勤なし
2027年6月、山口県宇部市にオープンする『ときわスクエア』の“にぎわい”をつくる仕事です。地域住民・企業・教育機関などと連携しながら、イベントの企画・運営や広報活動をお任せします。
【施設概要】
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■宇部市の新しい交流拠点
宇部市中心市街地に誕生する、新しい交流拠点です。子どもから大人まで、さまざまな人が集い、新しい発見や交流が生まれる場所を目指しています。
■子どもから大人まで楽しめる空間
1階には、カフェやテナントエリア、バスケット（3×3）・卓球などを楽しめるフリースペースを設置。2階には、工作やプログラミングなどを体験できる「サイエンスラボ」と子育て相談窓口を設けます。3階には、子どもたちが遊んだり絵本を読んだりして過ごせる「プレイゾーン」を設けます。
【主な業務内容】
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▼オープン前：施設の魅力を発信！
入社後は、HPやSNS、チラシなどを通じた情報発信からスタート。オープンに向けた企画や準備にも携わっていただきます。
▼オープン後：企画から運営まで幅広く！
【1】施設で行う企画の立案・運営
子ども向けの企画や、地域の方々と一緒に取り組む企画など「こんなことをやったら楽しそう！」というアイデアをみんなで形にしていきます。
【2】まちなかの魅力を見つけて発信
施設のお知らせだけでなく、まちなかで見つけた気になるお店や人、活動なども発信。HPやSNSなどで地域の魅力を紹介します。
【3】日々の施設運営
来館される方へのご案内や施設の貸出対応など、みんなが気持ちよく施設を利用できるための日々の運営にも携わります。
※イベント当日は運営管理のほか、取材対応や写真撮影、SNS更新なども担当します。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
＼意欲と人柄重視の採用です／
■これまでの経験やスキルは問いません。
※社会人経験10年以上の方も歓迎！
＼こんな方を歓迎します／
・地方創生やにぎわい創出に関心のある方
・単独ではなく周囲との協力連携で仕事を進めたい方
・SNSの投稿・運用経験をお持ちの方
・街づくりに携わった経験をお持ちの方
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■ 募集背景
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■山口県宇部市に新たなにぎわいが生まれます
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2027年6月、山口県宇部市の旧山口井筒屋宇部店跡に、常盤通りにぎわい交流拠点施設『ときわスクエア』がオープン予定です。子どもたちが思いきり遊べるスペースや、カフェを備えた休憩スペースなどを設け、年間70万人の利用を見込んでいます。
私たちがめざすのは、人が集い、交流が生まれ、街に新たな活気が広がっていくことです。その実現に向け、イベントの企画・運営を通じて施設のにぎわいを生み出すスタッフを募集します。
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■ 雇用形態
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契約社員
※試用期間はありません。
※入社初日のみ横浜本社で研修あり。移動交通費・前乗り宿泊費は会社が負担します。
＼正社員登用機会あり／
一定期間ご活躍いただいた方を対象に、正社員登用にチャレンジできる機会があります。詳細は面接などでお伝えしますので、お気軽にご質問ください！（2025年度正社員登用実績：8名）
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■ 勤務地・交通
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山口県宇部市常盤町一丁目6-30
※転勤はありません。
◆交通
JR宇部線「琴芝駅」より徒歩8分
※ご相談に応じてマイカー通勤も可能です。
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■ 勤務時間
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7：30 ～22：00内でシフト制（実働7時間45分／休憩1時間15分）
【シフト例】
早番／7：30～16：30
遅番／13：00～22：00
※施設オープンまでの勤務時間は、9：00～18：00となります。
※残業は月平均20時間以内を想定しています。
※施設の開館時間は、9：00～21：00となります。
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■ 給与
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月給22万円以上＋諸手当＋賞与（年1回）
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
※残業手当は別途100％支給します。
＼納得のいく評価制度あり／
設定した目標に対する進捗確認を上長と定期的に実施。年に一度、ご自身の評価と上長の評価をすり合わせて、納得のいく形で評価が決定されるプロセスを定めています。結果だけでなく、取り組んできた行動も評価に含んでいます。
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■ 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■シフト制（月10日以上）
※施設オープンまでは、完全週休2日制（土・日）＋祝日休みとなります。
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
＼産休・育休の取得・復職実績あり／
産休・育休後に復職し、仕事とプライベートを両立しながら働いている社員も多数。ライフイベントを迎えても、安心して活躍できます！
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■ 福利厚生・待遇
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■給与改定：年1回（4月）※実績に応じる
■賞与：年1回（6月）※実績に応じる
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月10万円まで）
■時間外手当（全額）
■正社員登用制度
■制服貸与
■CCC福利厚生制度
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◎キャリア自律支援プログラム
└キャリアや学習の支援を目的として、一定金額を支給する制度
◎サンクスポイント
└感謝や称賛の気持ちをコメントとともに送り合い、Vポイントに還元できる制度
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■ 入社後の流れ
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▼導入研修
入社日は2027年3月1日を予定しています。入社初日は、本社（横浜）にて当社の成り立ちや理念、事業内容などをレクチャー。本社までの交通費や前乗りの宿泊費は会社が負担します。
▼OJT研修
配属後は先輩社員によるOJT。開業準備から一緒に進め、少しずつ仕事に慣れていきましょう。
▼独り立ち
独り立ちまでの期間は、開業後数ヶ月を予定。もちろん、独り立ち後もわからないことは気軽に質問してOKです。また、オンライン研修で学ぶ機会も用意しています。
※正社員4名、アルバイト約18名のスタッフと協力しながら、施設を盛り上げていきましょう！
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■ PRコメント
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宇部市民の「いつもの場所」を、私たちがつくります。
友人とお茶をする。家族と休日を過ごす。買い物のついでに、ちょっと立ち寄ってみる。そんな何気ない外出が、街の日常をつくっていく――。
私たちが宇部市につくる『ときわスクエア』も、そんな場所にしたいと考えています。子どもたちが遊び、カフェでひと息つき、イベントをきっかけに新しい出会いが生まれる。「明日あそこに行こう」そんな会話が自然と生まれる場所です。
そのために必要なのは、地域の方々の声に耳を傾けること。そして、さまざまな立場の人と知恵を出し合いながら、少しずつ形にしていくこと。大切なのは、地域との二人三脚です。
地元の人にとっては当たり前の風景や文化も、見せ方を変えれば、誰かが訪れたくなる魅力になるかもしれない。そんなアイデアを重ねながら、人が訪れるきっかけをつくっていく。そして、街を歩く人、地元を好きになる人を少しずつ増やしていく。
一度きりのにぎわいではなく、何度も足を運びたくなる日常をつくる。そんな仕事から、宇部の未来は動き始めるのです。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
■宇部の“未来”をつくる仕事
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今回のプロジェクトは、単なる施設の新設・運営にとどまりません。山口県宇部市の中心市街地に人の流れを生み出し、地域の魅力と人々の好奇心をつなぐ重要な取り組みです。
ご存じのように、運営を担うCCCは『TSUTAYA』『蔦屋書店』の店舗や地域の図書館などを手がけてきました。「ライフスタイルの提案」を大切にし、施設を訪れる人にその場所ならではの特別な時間を届けることをめざしています。今回の運営事業者に選ばれた背景にも、そうした姿勢があるといいます。
施設のコンセプトは「好奇心がつながるまち」。実現に向けて欠かせないのが、地域の企業や有志、住民の方々との連携です。自分たちだけで企画を考えるのではなく、地域の人々と一緒にアイデアを形にし、街の新たな魅力を育てていく。地域の未来に関わる手応えを感じられる仕事といえるでしょう。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■自分のアイデアが、街の新しい風景になる
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まだ何もないところから、施設のにぎわいをつくっていけるのが、この仕事の醍醐味です。どんなイベントなら人が集まるのか、地域の魅力をどう伝えれば興味を持ってもらえるのか。自分で考えたアイデアを、地域の企業や有志、住民の方々との対話を重ねながら、少しずつ形にしていきます。自分の仕事によって、地域の人々が集い、交流するきっかけになる喜びを実感できるでしょう。
●厳しさ
■信頼関係が築けないと、仕事が前に進まない
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施設のにぎわいづくりは、社内のメンバーだけで完結するものではありません。立場も考え方も性格も異なる地域の方々と協力しながら、形にしていく必要があります。それぞれに思いや意見があるため、自分の考えを一方的に押し通すことはできません。相手の話に耳を傾け、意見の違いをすり合わせ、納得できる着地点を探る場面も多くなるでしょう。信頼関係を築けなければ、協力を得ることも、企画を前に進めることも難しい仕事です。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
■地域の魅力発見が好きな方
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普段何気なく目にしている風景や、地元の人に親しまれているお店、地域で活動する人々など、街に眠る魅力を発掘することが好きな方に向いています。「こんな面白い場所があったんだ」「この人の活動をもっと知ってほしい」といった発見を、イベントの企画や施設のにぎわいづくりにつなげられる仕事です。
●向いていない人
■一人で黙々と仕事を進めたい方
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たくさんの人々と連携しながら、企画を形にしていく仕事です。周囲との相談や意見交換よりも、自分一人で作業に集中し、完結させる働き方を好む方は、ギャップを感じてしまうでしょう。
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