タレントキャスティングの営業

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■ 仕事内容

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タレントキャスティングの営業◆未経験歓迎／年休130日・土日祝休み／残業なし／賞与年4回／転勤なし

CM・TV・MV・イベント・カタログなどに出演する人材のキャスティングをお任せ。

～～仕事の特徴～～

■営業対象

…TVやYouTube、イベントなどの企画を行なうテレビ局・広告代理店・制作会社など

■出演オファー先

…芸能プロダクション（有名タレント・歌手・インフルエンサー・モデル・芸人、エキストラなど）

～～仕事の流れ（一例）～～

▼アプローチ・ヒアリング

キャスティングのニーズがありそうなテレビ局・広告代理店・制作会社などに電話やメールでご連絡。クライアントへの訪問や打ち合わせ、撮影現場への立ち会いなどで外出することもありますが、基本は社内でのデスクワークが中心です。

▼打ち合わせ・提案

ご希望の人材・予算・日程などを確認。「このタレントにオファーしたい」という明確な依頼もあれば、「新商品のPRを成功させたい」といった相談も。企画やターゲットに合わせて最適な人材を提案します。

▼出演交渉・条件調整

芸能事務所へオファー。出演料やスケジュール、媒体、演出内容、ヘアメイク、同行人数などの条件を確認・調整し、双方にとって最適な出演条件を整えていきます。

▼出演者決定・契約締結

合意が取れれば成約！当日に向けて、サイン対応や移動時の座席配慮、ケータリングなどを手配します。現場立ち会いで外出することもあります（深夜や早朝は稀）。

◎初受注までは平均半年～1年程度。早ければ入社3ヶ月で初受注する人も。

◎オーディションがある場合、当日のアテンドや選考結果の伝達なども対応。

＼企業との関係構築が活躍のカギ！／

初めは電話でのアプローチが中心ですが、3年目以降は新規開拓を行なわなくても、既存顧客からコンスタントに相談をいただけるように。実績は年4回の賞与で公平に還元されるため、成果に応じて収入アップも実現できます！

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■ 応募資格

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★意欲・人物重視の採用です。

★応募にあたり、必要なスキルや経験はありません。

＜こんな方は歓迎します！＞

◎テレビ、YouTube、イベントなどのエンタメや広告の世界に興味がある方

◎接客や販売、サービス業など、人とコミュニケーションを取る仕事の経験がある方

◎相手の意図を汲み取った気配りや、細やかな調整を大切にできる方

◎営業として成果を上げ、年4回の賞与で着実に収入を伸ばしていきたい方

＜未経験入社率100％です！＞

現在在籍しているメンバーは、全員が未経験入社。異業種からの転職者も多く活躍しています。手厚い教育体制が整っていますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

※必須ではありませんが、接客・販売などの経験が活かせます。

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■ 募集背景

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＜事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します！＞

芸能人・スポーツ選手・モデル・司会者・ナレーターなど、あらゆる人材の手配を行なうキャスティング専門会社『モルビド（morbido）』。イタリア語で「柔らかい」を意味する社名を掲げ、お客様のキャスティングに関するお悩みを“柔軟な発想力と対応力”で解消しています。

こうした対応力が評価され、事業は着実に拡大中。今後も多くのお客様にサービスを提供していくため、このたび5名以上の積極採用を行なうことになりました。経験は一切問いません。芸能界・エンターテインメント業界に興味がある方は、ぜひこの機会にご応募ください。

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■ 雇用形態

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正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。

└期間中は契約社員となり、給与は大阪本社・日給9848円、東京支社・日給1万240円です。試用期間終了後に正社員として雇用します。

└期間中は大阪本社のみ 10：00～19：00勤務（実働8時間）となります（東京支社は出社時間自由）。

※上記以外の条件・待遇に変更はありません。

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■ 勤務地・交通

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大阪本社・東京支社のいずれか

◎転勤はありません。

◎ご希望を考慮して決定します。

◎状況に応じて、直行直帰も可能です。

【大阪本社】

大阪府大阪市西区南堀江1-10-1 KT堀江901

【東京支社】

東京都港区芝4-12-2 クロスサイド田町ビル9F

※業務に応じて、出張が発生する可能性があります。

◆交通

【大阪本社】

Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分

Osaka Metro御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩10分

【東京支社】

都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩2分

JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩4分

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■ 勤務時間

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＜出社時間は自分で選べる！＞

■実働8時間（休憩60分）

※日々の予定に合わせて、9：00～10：00の間で出社時間を調整可能です。

（例／9：30出社～18：30退勤、10：00出社～19：00退勤など）

＜試用期間中＞

大阪本社のみ 10：00～19：00勤務（実働8時間）

◎定時退社可能です！

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■ 給与

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【大阪本社】

月給22万円以上＋賞与年4回（個人実績による）

【東京支社】

月給23万円以上＋賞与年4回（個人実績による）

※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。

※試用期間中は、大阪本社・日給9848円、東京支社・日給1万240円になります。

※時間外手当は、別途全額支給します。

◆年収例

※入社2年目の想定年収は350万円～500万円です。

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■ 休日休暇

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＜年間休日130日＞

■完全週休2日制（土・日）

■祝日

■年次有給休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■産前・産後休暇（取得実績あり）

■育児休暇（男女ともに取得実績あり）

■慶弔休暇

■介護休暇

◎5日以上の連休も取得可能です！

◎年間休日130日と、業界トップクラスの働きやすさが整っています！

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給年2回 ※個人の実績による

■賞与年4回 ※個人の実績による

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費規定支給（月2万円まで）

■服装自由（私服可）

■髪色・髪型自由

■ネイル・ピアスOK

■社員旅行

■屋内禁煙

■時短勤務制度

■リモートワーク可

※やむを得ない場合のみ、月3日まで相談可能です。

◎個人の業績は昇給・賞与で還元。頑張りが収入につながる環境です！

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■ 手厚い教育体制あり

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▼OJT研修からスタート

会社概要や業務内容を一通り説明したあとは、先輩がOJT研修を実施。実務を通して、業務の流れ・交渉方法などをお教えします。疑問点があれば、すぐに質問できる環境です。

▼初受注までは半年～1年。

最初からすぐに成果を求めることはありません。少しずつコツを掴んでいけば大丈夫。平均半年～1年ほどかけて独り立ちを目指せる環境ですので、焦らず着実に営業としての力を身につけていきましょう。

＜キャリアアップが目指せます！＞

ゆくゆくは大規模案件や人気タレントを担当するなど、業務の幅を広げることが可能。また、経験を積んだあとは、後輩の育成・マネジメントに携わるチャンスもあります。

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■ 助け合える仲間たち

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★風通しのよさは抜群です！

キャスティングに関わる営業は、大阪・東京合わせて約30名。個人の裁量を尊重しつつも、必要なときには積極的に助け合う文化が根付いています。気軽にコミュニケーションが取れる環境なので、困ったことがあればいつでも声をかけてください。

★社員同士の交流は盛んです！

一緒に昼食を食べに行くなど、社員同士の関係性は抜群。仕事終わりに飲みに行くこともあります。また、個々が参加するプロジェクトで、打ち上げを行なうことも。無理な付き合いはなく、自然体で過ごせる環境です。

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■ PRコメント

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売れるかどうかは、企画書よりも「人選」で決まったりする。

どれだけ緻密に練り上げられた企画書があっても、「誰が出るか」で、世の中の反応はまるで変わる。それはYouTubeでもTV番組でも、商業イベントでも同じことです。その一番大事なキャスティングを引き受け、成功へ導くのが当社の営業です。

たとえば、駅構内に期間限定出店した人気スイーツ店のプロモーション。商品の魅力が最も伝わるインフルエンサーをキャスティングした結果、店舗の売上が過去最高を記録しました。

企画のプロである制作会社も、タレント事務所との交渉や調整までは手が回らないもの。そんなクライアントに代わり、出演条件のすり合わせから、衣装や演出の確認、座席手配やケータリングの確認といった本番に向けた手配まで一手に引き受けています。そのため、タレント・クライアント双方から大きな信頼を得ているのです。

特定の事務所に縛られず、芸人からインフルエンサーまで自由にキャスティングできるのも、20年以上の実績を持つ当社ならでは。アイデアで反響を生み出し、世の中に話題を生み出す面白さを味わいませんか。

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

何らかのPRを行ないたい企業に対し、最適な人材をキャスティングしている同社。CMのエキストラ・企業のイメージキャラクター・ファッションカタログのモデルといった多彩なニーズに応え、人気タレントや歌手、まだ知られていない逸材まで、幅広い人材を手配しているそうです。

クライアントと芸能事務所の間に立ち、複雑な調整・交渉も行なう同社ですが、特に印象的だったのは「双方の利益を最大化したい」という真摯な姿勢。取材にお応えいただく中で、同社がビジネスとしての効率性だけでなく、“人との関係性”を重視していることが伝わってきました。

そのほか、社員同士の関係性を基盤とした「オープンな社風」も同社の魅力。個々が裁量を持って取り組める一方で、困ったときはお互い助け合う風土が根付いているのだとか。周囲のサポートのもと活躍できる環境だからこそ、未経験者・経験の浅い方も安心して挑戦できそうだと感じました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

■漠然とした相談に応えられたときの面白さ

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「連休のイベントに、家族連れを呼べる人を提案してほしい」といった、出演者が具体的に決まっていない相談を受けることも珍しくありません。イベントの趣旨や来場者の層を考え、ママタレントや話題の子役などをリストアップして提案。結果として企画が形になり、クライアントから「あのキャスティングで助かりました」と感謝されたときには、自分のアイデアが役に立った実感を持てるそうです。

また、駅構内に期間限定出店した人気スイーツ店のPRでは、商品の魅力が最も伝わるインフルエンサーをキャスティングした結果、店舗の売上が過去最高を記録したことも。クライアントの企画や予算に最もマッチするキャスティングによって、目に見える売上の成果に貢献できることは、この仕事ならではの大きな醍醐味です。

■信頼関係ができるほど、営業として仕事がやりやすく

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芸能プロダクションのマネージャーと継続的にやり取りを重ねることで、信頼関係が築かれ、問い合わせへの折り返しや依頼に対する返答など、スムーズにやり取りを進められる場面が増えていきます。

制作会社などのクライアントからも「キャスティングで迷ったら、まずモルビドの〇〇さんに相談しよう」と名指しで声をかけてもらえるようになるのだとか。地道に築いた関係性が成約につながり、年4回の賞与として給与に反映されるため、日々の努力が収入に結びつく手応えを感じられるとのことでした。

●厳しさ

■双方の要望をまとめる、細かな調整の連続

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クライアントからは「この演出で出てほしい」「衣装はこれにしてほしい」といった要望があり、芸能事務所側からは「タレントのイメージに合わない」「その条件では引き受けられない」と断られることも珍しくありません。

双方の意向が対立した際には、どちらか一方に偏ることなく、双方が納得できる落としどころを粘り強く探る必要があります。

また、サインの枚数制限や控室のケータリング、新幹線の座席の並び順に至るまで、芸能界特有の配慮や暗黙の了解を把握した上で先回りして手配を進める必要があり、少しの確認漏れが大きなトラブルに直結するシビアさがあります。

■数字や目標と向き合い続ける

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華やかなエンタメ業界に関わる仕事ではありますが、本質は目標を持った営業職です。案件を獲得するためには、日頃から地道に電話やメールで新規のアプローチを続けなければなりません。

初受注までに半年から1年ほどかかることも多く、コツコツと種まきを続けられない方にとっては、成果が出ない期間が精神的な負担になります。

チームや上司から月ごとの売上目標について進捗を問われる場面もあるため、「エンタメ業界に携われれば数字は気にしなくていい」という考えでは、日々の業務を続けるのが難しくなります。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎最新の情報に敏感な方

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「どのようなタレントやモデルが世間で注目されているのか」「どのような企画が流行しているのか」を探求する姿勢が、質の高いキャスティングにつながります。そのため、エンターテインメント業界や流行に興味がある方、常に最新情報にアンテナを張っている方は、楽しみながら業務に取り組めるでしょう。

●向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な方

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クライアントと芸能事務所のご要望をヒアリングし、調整を行ないます。そのため「相手の意図を正確に汲み取れない」「一方的に話を進めてしまう」など、会話のキャッチボールが苦手な方にはマッチしないかもしれません。