農機具のルート営業

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■ 仕事内容

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農機具のルート営業（未経験歓迎）◆給与倍増計画進行中／農家さんを支える／創業117年／残業月10h程

宮城県内の農家さんを訪問し、トラクタや田植機などの農機具や資材をご案内します。担当するのは長年お付き合いのある農家さんばかりで、新規開拓は一切ありません。

＜仕事の流れ＞

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▼農家さんを訪問し、状況をヒアリング

取引のある農家さんを社用車で訪問。密集した集落を順番に回るため、移動距離は長くありません。「月1回・1時間長居する」より「毎週1回・5分でも顔を出す」接触頻度が大切。「調子はどうですか？」と世間話を交わし、機械やお困りごとを伺いましょう。

▼お悩みに合わせて機械や資材をご提案

商品はトラクタや田植機などの大きな農機具から、肥料などの小さな資材まで多彩。AIなども活用し、人手不足や高齢化に悩む農家さんのお悩みを解決できる商品を提案します。

＞＞提案例

例えば、最新機へ買い替えなくても、既存の機械に自動運転機能を後付けする提案や、農薬散布ドローンの導入など。農家さんの現実に寄り添い、手の届くスマート農業を届けます。

▼トラブル時は急行し、点検・修理

農作業を止められない農家さんにとって、機械の故障は死活問題。そのためトラブル時は、すぐ現場へ急行します。販売から点検・簡単な修理まで営業が一貫して担い、複雑な修理は整備担当と連携しながら解決していきます。

＜仕事のポイント＞

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★同じ目線に立ち、農作業もお手伝い！

スーツではなく作業着で訪問。「孫がね～」と世間話も弾みます。時には田んぼに入って作業を手伝い、現場の苦労やお米の育ち方を肌で知ることで、深く頼られる関係を築いていきます。

★洗車から始め、技術を段階的に習得！

自社工場で機械の泥落としや洗車から始め、徐々に爪交換、エンジン修理などを習得。「チーム全員で育てる」風土があるため、工具を触った経験がない方も安心です。

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■ 応募資格

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車運転免許

＜たとえばこんな方を歓迎します！＞

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□地域社会や一次産業（農業・食）に貢献したい方

□相手の話に素直に耳を傾けられる方

□コツコツと人間関係を築く仕事がしたい方

□頑張りがしっかりと還元される環境で働きたい方

□機械いじりなどに興味・関心がある方

※ブランクやこれまでの雇用形態などは、一切問いません。人柄・意欲重視の採用です。

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■ 募集背景

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＜体制強化のため、10名以上の増員募集です！＞

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創業117年という長い歴史を持ち、宮城県の「クボタ」特約店として県内で圧倒的なシェアを誇る当社。前期は年商65億円を達成し、新社長のもと「年商100億円・給与倍増」という明確な目標に向けて組織全体が活気づいています。

高齢化が進む中、当社のスマート農業提案やワンストップ修理への需要は拡大中。今後も農家さんに寄り添い期待に応え続けるため、組織の体制強化を図ることになりました。そこで今回、県内各拠点で新たな仲間をお迎えします！

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■ 雇用形態

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正社員

※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

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■ 勤務地・交通

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宮城県内の各営業所（26拠点）のうち、いずれか。

※希望を考慮します。

※転居を伴う転勤はありません。

仙台営業所／仙台市若林区

仙台南営業所／名取市上余田

仙台西営業所／仙台市青葉区

仙台北営業所／宮城郡利府町

吉岡営業所／黒川郡大和町

鹿島台営業所／大崎市鹿島台町

白石営業所／白石市八幡町

角田営業所／角田市梶賀

丸森営業所／伊具郡丸森町

柴田営業所／柴田郡柴田町

蔵王営業所／刈田郡蔵王町

亘理営業所／亘理郡山元町

古川営業所／大崎市古川休塚

気仙沼営業所／気仙沼市松川

本吉営業所／気仙沼市本吉町

涌谷営業所／遠田郡涌谷町

石巻営業所／石巻市鹿又

佐沼営業所／登米市迫町佐沼

豊里営業所／登米市豊里町

栗駒営業所／栗原市鶯沢

若柳営業所／栗原市若柳福岡谷地畑浦

岩出山営業所／大崎市岩出山下野目

加美営業所／加美郡加美町小泉

南方営業所／登米市南方町太田

仙台サービスセンター／仙台市若林区

宮城中央サービスセンター／大崎市三本木蟻ヶ袋

◆交通

各勤務地によって異なります。

※マイカー通勤可、駐車場完備。

＞＞各営業所の詳細は以下をご覧ください。

https://www.igarashi-shoukai.com/eigyousyo.html

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■ 勤務時間

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8：30～17：30（実働8時間）

＜メリハリをつけて働けます＞

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★残業時間は、月平均10時間程度です。

★繁忙期（春・秋）以外は原則定時退社が可能です。

★ショールームは17時に閉店。働きやすい環境づくりに努めています。

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■ 給与

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月給20万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

※残業手当は全額別途支給します。

＜今年度の給与アップ実績＞

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★2月：定期昇給（年次昇給）、売上達成手当（月1万5000円アップ）

★8月：等級・役職改定に伴う昇給

★10月：全社一律のベースアップ（月5000円アップ）

＜インセンティブ制度あり＞

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目標達成率や売掛金の回収状況に応じて、インセンティブ（最大月20万円）を支給。トップ営業は月10万円以上を獲得しています。

◆年収例

540万円／43歳（入社16年）

470万円／35歳（入社7年）

360万円／30歳（入社3年）

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■ 休日休暇

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＜年間休日113日＞

■週休2日制（月7～12日、土・日）

└繁忙期・閑散期などのシーズンによって月ごとの休日数が変動します。

■夏季休暇（10日）

■年末年始休暇（9日）

■有給休暇

└繁忙期以外は自由に取得可能。連休の取得も推奨しています。

■産前産後休暇（取得・復職実績あり）

■育児休暇（取得・復職実績あり）

■介護休暇

■慶弔休暇

■特別休暇

＜5日以上連続休暇取得可能！＞

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お休みの日に、英語や中国語、韓国語の語学スクールに通ったり、アニメやゲーム、漫画、スポーツ、アーティストのライブなどを楽しんだり…。プライベートの時間も大切にできます。

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■ 福利厚生・待遇

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■給与改定年2回（2月・8月）

■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績1～1.5ヶ月分）

■交通費支給（月3万5000円まで）

■社会保険完備

■時間外手当

■出張手当

■役職手当

■職能手当

■家族・扶養手当（配偶者：月3000円、子1人：月4000～6000円）

■引越しに伴う手当（10万円まで）

■インセンティブ制度

■売上達成手当（月1万5000円を支給中！）

■資格手当（1500円～3万円／1資格）

■資格取得支援制度

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■制服貸与

■マイカー通勤可

■駐車場完備

■オフィス内禁煙

■社員旅行

■社内レクリエーション

■会員制リゾートホテル「リゾートトラスト」宿泊優待権

＜売上達成手当とは…？＞

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基準年商（60億円）を超えた分、1億円ごとに「月3000円」を全社員へ即座に還元する手当です。直近で年商65億円を達成したため、現在月1万5000円を毎月支給しています。

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■ 教育制度

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＜1ヶ月の基礎学習からスタート＞

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まずは仙台市・大崎市のサービスセンターにて、1ヶ月間で農業や農機具の基礎知識をじっくり習得（配属拠点による）。機械の洗車や泥落としから部品交換まで段階的に学べます。

現場配属後も「すぐに一人立ち」は絶対にさせず、最低半年～1年間は先輩や拠点長が営業に必ず同行。「チーム全員で育てる」風土のもと、会話のコツや課題の見つけ方を伝授します。

その後も月1～2回の社内研修で新商品の知識を継続して学べる環境ですので、未経験の方もご安心ください。

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■ 配属部署

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＜5～8名の少数精鋭チームです！＞

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各営業所は5～8名体制（所長1名・営業2～4名・整備担当1～2名・事務担当1名）。拠点ごとの距離が近く、互いに助け合う温かい風土が根付いています。

事務担当以外は男性社員で、平均年齢は41歳。20～50代まで幅広く活躍中です。中途入社が約8割を占め、前職は製造、飲食、住宅、自動車業界などさまざまで、全員が未経験からスタートしました。「車や機械いじりが好き」「宮城の食を支えたい」といった理由で入社した先輩たちが、あなたを温かく迎えます！

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■ PRコメント

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「来年も頼むな」と笑う農家さんと、宮城の黄金色を守る。

――宮城の農業経営体は、この10年で約4割減少。

高齢化や後継者不足が進み、現場の担い手は急速に減少しています。このままでは地域の食を支える基盤が弱まりかねません。だからこそ、農家さんが『もう続けられない』と諦めてしまう前に、現実的な解決策を届けることが私たちの役割です。

――農作業を止めず、手の届く解決策を届ける。

機械の故障で困っている農家さんのもとへ駆けつけ、農作業への影響を最小限に抑えます。さらに「新車への買い替えは難しい」と悩む方へ、既存機に自動運転機能を後付けするなど、手の届くスマート農業を提案。「これなら続けられるよ」と喜ばれる選択肢を届けています。

――会社の成長は即座に還元。給与倍増を目指す。

そして、農家さんを支える現場の頑張りには全力で報います。基準年商60億円から1億円伸びるごとに月3000円を手当で即還元し、年商65億円達成で【月1万5000円の手当】を支給中。100億円達成時の給与倍増計画も進行中です。

当社で、宮城の食と景色を守る誇りと、豊かな生活を手にしませんか？

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

――「宮城の食」を最前線で守り抜くパートナーとして。

日本の農業従事者の平均年齢は約69歳。担い手不足が進む中、日々の食糧生産をいかに持続させていくかは喫緊の課題となっています。その最前線で県内の農家を支え続けているのが同社です。

創業115年を超える同社は、クボタ特約店として県内トップクラスのシェアを誇ります。特筆すべきは、高額な新車への買い替えではなく、既存機に導入できる後付けの自動運転機能やドローンなど、「手の届く現実的なスマート農業」を提案している点です。

さらに農作業を止められない繁忙期には、営業自らが現場へ急行して初期修理に対応。自社でお米を買い取り飲食店等へ卸す流通事業まで展開し、農家の経営そのものを支えています。

単なる機械販売にとどまらず、農家の苦労に寄り添い続ける同社。宮城の食を守るその存在は、地域の未来になくてはならないと感じました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

■宮城の食卓や給食を支える、確かな誇り。

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農機具が故障して作業が止まれば、食糧生産そのものが滞ってしまいます。「自分たちが農家さんを支えることで、地域や国の食を守っている」という社会的意義の大きさが、日々の確かな誇りにつながる仕事です。

また、同社では農家さんが丹精込めて作ったお米を買い取り、地域の飲食店等に卸す事業も展開しています。休日に家族と訪れた飲食店でご飯を食べるときや、子どもの学校給食の献立にお米が並んでいるのを見たとき、「自分たちの仕事がここにつながっているんだ」と、生活の中で目に見えるリアルな手応えを実感できます。

■困った時の初期対応が、信頼をつくる。

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田植えや稲刈りの時期、農機具が動かなくなることは農家さんにとって死活問題です。そんな緊急時に真っ先に現場へ駆けつけ、その場で機械を直したときには、「本当に助かった、ありがとう！」と心の底からの感謝の言葉をいただけます。

普段から作業着で田んぼに入り、農作業を手伝いながら信頼を積み重ねているからこそ、農家さんからは単なる「業者」ではなく、「五十嵐商会の兄ちゃん」として家族同然に温かく迎えられます。深い信頼関係を築ける喜びは格別です。

●厳しさ

■対等に話せるまで10年。農業のプロに向き合う難しさ。

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向き合う相手は、長年この道で米づくりや畑仕事に打ち込んできたプロの方々です。単にカタログに載っている機械のスペックを説明するだけの営業では、心を開いてはもらえません。「この作業がどれだけ体にこたえるか」「何のためにこの機械が必要なのか」を真に理解するには、実際に現場に入って農作業を手伝い、お米の育ち方や季節ごとのサイクルを身をもって知る必要があります。

農家さんと対等に会話ができるようになるには、10年近くの歳月がかかる世界です。さらに、トラクタなどの大型重機から小さな資材まで覚えるべき商品は1万点以上。新商品も次々と発売されるため、自ら泥臭く学び続ける姿勢がなければ、信頼関係を築くことは難しいでしょう。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎相手の話に素直に耳を傾けられる人

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相手の話に素直に耳を傾けられる方が、この仕事に向いています。なぜなら、初めから専門知識を語る営業よりも、相手のお困りごとや世間話を丁寧に聞き、謙虚に学ぼうとする姿勢こそが、農家さんとの深い信頼関係につながるからです。

●向いていない人

△すぐに他人のせいにしてしまう人

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うまくいかないことを環境や他人のせいにしてしまう方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、農作業や機械の知識を体得するには、数年かけて自ら泥臭く学ぶ姿勢が不可欠であり、他責の姿勢では成長や信頼獲得が難しいからです。