ヘアケアブランドハホニコの法人営業
株式会社ハホニコ職務内容
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■ 仕事内容
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ヘアケアブランド『ハホニコ』の法人営業（未経験OK）◆年休127日／土日祝休み／既存顧客メイン
＼サロンの成長に伴走します／
全国の美容室や販売代理店に向け、ヘアケアブランド『ハホニコ』の製品やサービスを提案。既存顧客が約8割で、20年以上のお付き合いがあるお客様も多数。定期的に訪問し、お困りごとに耳を傾けます。1ヶ月の専任研修があるため、営業未経験からでも安心です。
★『ハホニコ』とは？
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『ケラテックス』『ラメラメトリートメント』など、髪質改善に特化したプロ仕様の美容室専売品を自社で開発・製造・販売しています。
★長年のお付き合いがあるから、安心！
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訪問先は関西圏メインで月50～70件ほど。車や電車で巡回し、まずは先輩と一緒にサロンへご挨拶。顔と名前を覚えてもらうことからスタートです。個人ノルマはなくチーム制。商品を提案するだけでなく、美容室のスタッフ育成や経営支援まで深く関われます！
【具体的な仕事内容】
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★代理店向けの営業
平日の午前を中心に訪問し、新商品の発売時に取り扱ってもらえるよう商談。季節に応じた商品を提案するほか、商品の販促企画を考えて一緒に美容室へ同行提案することもあります。
★美容室向けの営業
午後は代理店と一緒に美容室へ訪問（単独訪問や体験会も実施）。「売れるメニューを考えたい」「スタッフが辞めて困っている」といったお悩みに寄り添います。
◎自社製品の提案
「今お使いのヘアケア製品、上手く活用できていますか？」などをヒアリング。要望に応じ最適な製品を提案します。
◎人材育成・講習
新入社員を迎えた美容室に向けて、製品の成分から毛髪の仕組みなどをレクチャーします。
◎OEM（商品開発）
「オリジナルのシャンプーをつくりたい」等の要望をもとに、半年～1年かけ開発することも。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
＼これさえあれば大歓迎！／
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
⇒「美容が好き」「人と話すのが好き」という気持ちを重視したポテンシャル採用です。
＼こんな方にピッタリ！／
□お客様に深く貢献できる存在になりたい
□「売って終わり」ではなく最後まで伴走したい
□今後もずっと活かせる専門知識を身につけたい
□髪色・髪型自由など自分らしく働ける環境がいい
※営業経験や接客経験、美容師経験（アシスタント含む）をお持ちの方は歓迎します！
【先輩インタビュー（元美容師）】
ハホニコでは様々な経験ができると思い、入社を決めました。美容師時代の経験を活かし、より美容師さんと近い目線で、技術指導や売上のことやスタッフさんのことなどの幅広いお悩みを解決することにやりがいを感じます。今後は、自社製品や美容室のオリジナル商品など、商品開発に挑戦したいです。
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■ 募集背景
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★「美容が好き」「人が好き」な方、歓迎！
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「サロンブランディング世界一になる」を掲げ、髪質改善に特化したヘアケア製品を展開する当社。全国の美容室から厚い支持を集め、20年以上にわたり安定成長を続けています。
現在はベテランが第一線で活躍していますが、今後も多くのサロンに伴走し続けるため、組織の若返りと技術継承を見据えて新たな仲間をお迎えすることになりました。
今回は3～4名の同期と一緒にスタートできる募集です。社歴25年のベテランが1ヶ月間専任で基礎から育成しますので、未経験の方も安心してご応募ください！
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■ 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。待遇などの条件変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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■大阪本社／大阪府大阪市天王寺区北山町1-1 PROTEX・JAPAN bldg.
◎転勤はありません。
【営業エリア】
関西圏（近畿エリア）が中心となります。
※社用車または電車での移動となります。
※ご本人の希望や適性に応じて、北陸・東海・四国などへの出張が発生する場合があります。
◆交通
■大阪本社
・近鉄大阪線・近鉄奈良線「大阪上本町駅」より徒歩7分
・JR大阪環状線・大阪メトロ「鶴橋駅」より徒歩12分
・大阪メトロ「谷町九丁目駅」より徒歩12分
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■ 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は月平均20時間程度です。
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■ 給与
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月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。
※上記金額には月30時間分（4万8000円以上）の固定残業代を含みます。
◆年収例
年収360～420万円／30歳（月給30万円～）
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■ 休日休暇
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【年間休日127日】※2026年度実績
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（7～9日）
■夏季休暇（5～6日）
■GW休暇（4～7日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.9～2.4ヶ月分）※入社1年経過後から支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【各種手当】
■交通費支給（全額支給）
■出張手当
■役職手当
【営業活動をしっかりサポート！】
■社用車貸与
※ガソリン代・駐車場代・高速道路代、全額会社負担
【その他の制度】
■退職金制度
■資格取得支援制度
└化粧品検定1級資格の受験費用会社負担
■オフィス内分煙
■髪型・髪色・ネイル自由
■自社製品の社員割引（7割引）
■ベネフィット・ステーション
■私服勤務OK（自社内での業務時／サロン訪問時はスーツ・ジャケット着用）
＜自社のプロ仕様製品を、無料で試し放題！＞
ブリーチやカラー、トリートメントなど、自慢のヘアケア製品を自由に体験できます。「仕事終わりに試してツヤツヤで帰宅」も叶います♪自分の髪で効果を実感できる、嬉しい特権です！
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■ 入社後の受け入れ体制
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【1ヶ月間、じっくり教えます！】
▼座学研修
製品知識や毛髪科学などを習得。「生物がいかにして毛をまとうことになったのか」等の知識や、紙粘土を使って髪の細胞構造を立体的に解説するなど、直感的に学べる工夫が満載です。
▼実技・プレゼン訓練
社内シャンプー台で洗い方やトリートメント塗布を練習。分かりやすく伝えるトークや手描き図の描き方も学びます。
▼現場OJT
先輩の訪問や講習に同行し、営業の進め方をレクチャー。定期的な社内勉強会もあり、ゆくゆくは商品開発など幅広い仕事に挑戦できます！
◎研修を担当するのは、当ページ下部の動画に登場する元美容師の先輩社員（社歴25年）。動画も、ぜひご覧ください！
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■ 一緒に働くメンバー
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【頼れる先輩たちが、温かく迎えます！】
大阪本社の営業メンバーは現在6名。40代以上のベテランが中心で、メーカー出身や元美容師など、幅広い方が中途入社で活躍しています。
仕事に対してはみんな真面目でプロ意識が高いですが、普段は気さくで明るい人ばかり。オフィスでは仕事の話はもちろん、趣味や他愛ない雑談で笑い合うなど、温かい雰囲気です。
今回はこれからの次代を担うメンバーをイチから育てる前提の募集。先輩たちも教える気満々で待っているため、分からないことは何でも気兼ねなく質問できます。個人で数字を競うのではなく、「チーム全員で支え合おう」という文化が根づいているため、未経験の方も安心してくださいね！
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■ PRコメント
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看板メニューも、人の成長も。サロンと共につくる営業。
全国の美容室にヘアケア製品『ハホニコ』をお届けしている当社。サロンが愛され続けるお手伝いをするため、営業は商品を納めて終わりではありません。自ら技術や髪の知識を学び、美容室の悩みに寄り添い、未来を共に創るパートナーです。
≫★他店にはない看板メニューを共同開発！
例えば、「特別なメニューを作りたい」というサロンからの相談に応じ、新商品のトリートメントを開発。スタッフへの講習まで行ない、人気メニューを生み出しました。
≫★アシスタントを育て、指名獲得まで伴走！
「若手が育たない」と悩むサロンで勉強会を実施。後日、スタッフから「初めて指名が取れました！」と笑顔で報告をもらったときは、胸が熱くなります。
私たちが目指すのは「サロンブランディング世界一」。自社の売上だけでなく、サロンの繁栄を本気で願うからこそ、販売だけで関わりが終わることはありません。サロンがどう発展し、働くスタッフがどう成長していくか、5年、10年と共に伴走します。
「美容師に一番近い存在」として、長く頼られる喜びを味わいませんか。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
＼ トリートメント文化を広めたパイオニア ／
今では美容室の定番メニューとなっているトリートメント。その普及を語る上で欠かせない存在が、ハホニコです。約20年前、トリートメントをメニューとして提供する美容室はまだ一般的ではなかったそう。
しかし同社は、「カラーによるダメージをケアしたい」というお客様の声や、「アシスタントの活躍の場を広げたい」というサロンの課題に着目。トリートメントのメニュー化を提案し、美容業界へ広めてきました。
アシスタントが施術を担当できることでサロンの生産性向上にもつながり、お客様はより質の高いヘアケアを受けられるように。その価値が支持され、ハホニコの名前は全国へ広がっていったそうです。
以来20年以上、「髪に本当に必要なもの」を追求し続ける同社。製品だけでなく、メニューづくりや技術面まで支援する姿勢が、多くのサロンから支持される理由なのだと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■「○○さんがいてよかった」と頼られる存在へ。
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様々なヘアケア製品が登場する今、「お客様に自信をもって勧められるか」を重視する美容師さんが増えているそう。そこで存在感を発揮するのが、同社の営業です。
たとえば、毛髪や製品の知識を活かし、美容室の要望にマッチする製品を紹介。モノだけでなく、新たな施術メニューやオリジナル商品の開発など、多彩な提案をしています。
それが美容室の売上アップや人材育成、ブランディングにつながり、「○○さんがいてくれてよかった」と経営者の方から感謝されることも多いと伺いました。
また、オリジナルブランドを持つ美容室の動きが加速する今、ブランディングに成功する美容室は、よりお客様も集まりやすくなるのだとか。オリジナルブランドで美容師さんや美容室が潤っていく様子を目にできることにもやりがいを感じられます。
■人気スタイリストが誕生することも。
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オーナー様から「従業員に武器を身につけさせたい」と相談されたときのこと。そのサロンにはケミカルに特化したスタイリストがいなかったため、ヘアケアのスペシャリストとしてスタイリストデビューできるプランを提案しました。
毛髪構造の仕組みから始まり、薬剤の違い、カウンセリングのロープレ、モデル様での実技と約半年間マンツーマンで講習を実施。その結果、講習を受けた方はスペシャリストとしてデビューし、歴代最高売上を達成したそうです。
後日訪問したときに「お客様の髪の状態を読み取れるようになり、新規のお客様にも自信を持って施術を行なえるようになりました」と言葉をかけてもらったとのお話でした。
●厳しさ
■美容師と同じ目線で話せる知識が求められます。
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「どんな成分によって、どのような髪質改善につながるのか」「毛髪の構造はどうなっているのか」「顧客満足度を高めるにはどう接したらいいのか」などの観点で知識やスキルを身につけなければなりません。
そうした教育を受ける中では、「そこまでインプットしないといけないのか…」と衝撃を受けることもあるそうです。学ぶべきことの多さや求められるレベルの高さに、大変さを感じるかもしれません。
■信頼関係を築くには、相手目線を徹底することが大切です。
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お客様となる美容師やサロンオーナーは、日々のサロンワークで忙しい中、商談や講習の時間を確保してくださいます。そのため、自分の売りたい商品を一方的に提案するのではなく、相手が何に困っているのかを丁寧に汲み取りながら向き合うことが求められるそうです。
また、同社には長年培ってきた独自の毛髪理論や指導ノウハウがあります。入社後はそうした知識や考え方を一から学び、周囲からのアドバイスを素直に受け止め、実践していく姿勢が大切とのことでした。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
■美容に興味があり、相手に寄り添える方
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ブリーチやカラー、トリートメントなどの自社製品を自分で試して、その感想を美容室への提案に活かすなど、自分からどんどん学べる方が活躍しているそうです。「美容が好き・興味がある」「あらゆるものにアンテナを張れる」といった方は、楽しみながら働けるでしょう。
●向いていない人
■自分本位なコミュニケーションをとってしまう方
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美容室の方々は、忙しい合間をぬって時間を作ってくれます。「人の話を聞くことが苦手」「相手の状況を考えずに押し売りしてしまう」といった方には向いていないでしょう。また、ビジネスマナーを守れない方にも向いていません。
この求人に興味がありますか？