技術職
富士化学産業株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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技術職（コーティング剤の開発・品質管理）◆年間休日125日／昨年度賞与6.38ヶ月分／転勤なし
自動車・家電・通信機器などの電子基板を湿気や水気から守る保護コーティング剤などを中心に、商品技術部にて開発または品質管理を適性に応じて担当します。実験室にとどまらずお客様や全国の製造委託先工場と深く関わりながらものづくりを動かせます。
＜商品開発の具体的な流れ＞
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▽要件定義
営業と共にお客様先へ出向いて要望をヒアリングし、設計上の品質基準を決定します。
▽試作・評価
「混ぜて、塗って、評価する」を繰り返し、目標数値を追求。1日で試すか数日かけるかなど、実験ペースは裁量次第です。
▽立会試験
お客様立ち会いのもとサンプルを検証。直接反応を確かめられます。
▽量産指導
製品化後、全国約10社の委託先工場へ出張し（1案件2～3回）、製造工程の指導や改善提案を行ないます。
＜品質管理の具体的な業務＞
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▽検査・仕組みづくり
委託先から入荷した製品の検査実務（寸法や外観などの実測・書面確認）を担当。より効率的かつ正確に検査できる仕組みづくりも進めます。
▽設備管理・安全管理
重さを測る秤など社内計測機器の校正や点検をはじめ、消防法に基づく危険物保管容量の適切な管理などを担当します。
▽再発防止・委託先連携
万が一の規格外品や苦情に対し、製造状況をヒアリングして真の原因を究明。再発防止に向けた対策を委託先工場と一緒に考え、指導します。
＜裁量を持って成長できる環境＞
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開発・品管ともに並行して担当するのは3～4件ほど。日々の段取りは個人の裁量に一任されており、自らの判断で主体的に業務を進められます。入社後はOJTリストに沿って装置の使い方や評価手法を基礎からレクチャー。月1回の定期面談で不安を解消しながら、半年ほどで独り立ちを目指します。
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■ 応募資格
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専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■以下の【1】【2】のいずれかに当てはまる方
⇒【1】大学等で理系分野（化学、材料、機械、電気など）を専攻されていた方
※実務経験は一切問いません。学校で基礎を学んだ方であれば歓迎します！
⇒【2】化学・素材・製造業界での実務経験をお持ちの方
※開発、品質管理、生産技術など、担当していた職種や経験年数は不問です。
◎たとえばこんな方を歓迎します！
・指示待ちではなく、自分の裁量で主体的に段取りを組んで進めたい方
・研究室にこもるだけでなく、お客様や製造現場など多様な人と関わりながらものづくりを動かしたい方
・1つの作業に固執せず、マルチタスクで臨機応変に動くのが得意な方
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■ 募集背景
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▼3年で売上2倍へ！事業拡大を見据えた増員募集
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自動車や産業機械、家電などの電子基板を守るコーティング剤や成形品を手掛け、独自の技術力と迅速な対応でお客様から選ばれてきた当社。親会社であるサンユレック株式会社との連携による強固な基盤のもと、業績は着実に拡大を続けています。
現在当社では、「3年で売上2倍」を掲げる中期計画を推進中。韓国やインドをはじめとする海外市場への展開も加速させています。今後さらに高まる需要に応え、組織体制を強化するため、商品技術部にて商品開発および品質管理を担う新たな仲間をお迎えします。
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■ 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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本社／大阪府東大阪市長田東3-1-7
◎転勤はありません。
◆交通
大阪メトロ中央線「長田駅」より徒歩5分
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■ 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間）
※残業は月20時間以下です。
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■ 給与
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月給23万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績6.38ヶ月分）
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
※残業手当は別途全額支給します。
◆年収例
520万円／35歳（社5年）
620万円／45歳（社10年）
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■ 休日休暇
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【年間休日125日】
■週休2日制（土・日）
└年2回程度土曜日に出勤があります。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（4日）
■GW休暇（暦通り）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
└勤続10年ごとに特別有給休暇を付与
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：6.38ヶ月分）
■交通費支給（非課税限度額まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万円）
■住宅手当（上限月3万円）
＜充実の制度・環境＞
■退職金制度
■食事補助あり
■育児サポート制度（ベビーシッター割引券）
■永年勤続表彰制度（勤続10年・20年で旅行券と特別有休を進呈）
■社員旅行
■オフィス内禁煙
■在宅勤務・リモートワークOK（週2回まで可／事前申請制）
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■ OJTリスト＆毎月の面談で手厚くフォロー
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▼入社後すぐ
まずはOJTリストに沿って、評価試験の進め方や検査装置の扱い方、日常点検などの基本を習得。先輩がやって見せ、横について一緒に実践しながら教えるので安心です。
▼1～3ヶ月目
試用期間中は月1回のペースで面談を実施。「今月できるようになったこと」を確認しつつ、「困っていること」や「入社前後のギャップ」などを丁寧にヒアリングして不安を解消します。
▼半年後～
ご本人の適性に応じて、開発または品質管理の案件を徐々に担当。最初は先輩のサポートを受けながら進め、一人前の技術者へとステップアップしていきます。
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■ 10年で退職者はわずか1名の定着率の高さ
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配属先となる商品技術部は、現在8名体制（男性6名・女性2名）。20代～50代の幅広い世代が在籍しています。
特筆すべきはその定着率の高さ。過去10年での退職者はわずか1名です。中には「前職までは長続きしなかったが、ここは10年続いている」という社員も。
長く続けられる理由は、風通しの良さと裁量の大きさにあります。指示通りに動くのではなく、「こうした方が良くなる」という個人のアイデアや改善案を前向きに受け入れる風土が根付いているため、自分の考えでものづくりを動かす面白さを実感しながら、のびのびと活躍できます。
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■ PRコメント
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1日で試すか、数日かけるか。実験ペースは自分次第。
「混ぜて、塗って、評価する」。電子基板を守るコーティング剤の配合比率を決める実験を、1日で一気に進めるか、じっくり2～3日かけるか。納期を守る前提のもと、日々の実験ペースや進め方はあなたの裁量次第です。誰かからの指示を待つことなく、自分の頭で段取りを組めます。
当社の技術部門は現在8名。少数精鋭だからこそ、大手のように細分化された作業をこなすのではなく、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。担当する案件は並行して3～4件。週1回の進捗確認ミーティングはあるものの、各自がやりやすい段取りを自律的に組み立てています。
さらに裁量はラボの中にとどまりません。営業と共にお客様先へ出向いて直接ニーズを伺ったり、立会試験で反応を間近で見届けたり。製品化の際は全国約10社の委託先工場へ出張して製造指導を行ない、「もっとこうすれば良くなる」と気づいた工程の改善提案まで手掛けられます。
ものづくりの上流から下流までリードし、「自分で全体を動かしている」という確かな手応えを実感できる環境です。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
大手化学メーカーがひしめく中で、同社が選ばれ続けている理由。取材を通じて見えてきたのは、自社工場を持たない「ファブレス体制」を逆手に取った独自の機動力です。
自前の生産ラインに縛られない同社は、全国約10社の提携工場の中から製品特性に最適な製造ラインを柔軟に選択可能。さらに、開発担当者が営業と共に顧客先へ足を運び、要求を直接すり合わせることで、大企業には真似できない迅速かつ的確な製品化を実現しています。
製品の品質だけでなく、この「顧客と一体になって開発するスピード感」こそが顧客の信頼を掴む決め手となっていました。
強固な経営基盤を持ちながら、現在は「3年で売上2倍」を掲げて韓国やインドなど海外展開も加速。変化の激しい電子機器市場において、小回りの利く開発力と確かな技術力を武器に挑戦を続ける同社には、事業の拡大期ならではの活気と将来性が満ちていました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
▼お客様の生の反応を間近で確かめられる達成感
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営業と共にお客様先へ出向くだけでなく、自社にお客様をお招きする「立会試験」にも同席します。開発したコーティング剤をお客様の基板サンプルへ実際に塗布し、保護性能を検証する場です。
独特の緊張感の中、実験が成功して「この性能なら安心だ」と直接納得の声や感謝をいただけた瞬間は、机上の作業だけでは味わえない大きな喜びとなります。
▼自分の裁量で工場の工程まで変えていける面白さ
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日々の実験計画や進め方は個人の裁量次第。1日で試作から評価まで一気に回すか、数日かけるかも自分自身で決められます。さらに製品化の際は、全国約10社の委託先工場へ出張し、製造ラインの指導や「こうすれば品質が安定する」といった改善提案まで担当します。
自分のアイデアで現場のやり方が変わり、品質向上につながった際の手応えは格別です。1～3年かけて手掛けた製品が世に出る瞬間、ものづくりを自らの手で動かした実感を噛みしめられます。
●厳しさ
▼顧客対応や工場指導などのマルチタスクが求められる大変さ
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「商品開発」という言葉から、実験室にこもって黙々と試作や配合データと向き合う姿を想像していると、現実との差に戸惑うことになります。同社の業務は実験だけにとどまらず、多岐にわたるマルチタスクです。
営業と共にお客様先へ出向いて直接すり合わせを行なうコミュニケーション力が求められるほか、全国約10社の委託先工場へ出張し、製造現場への手順指導や工程改善の交渉といった泥臭い調整も発生します。さらに、部署内で品質管理の実務を担う場面も少なくありません。
日々の実験ペースに裁量がある反面、指示待ちの姿勢では業務が滞ります。並行する3～4件の案件を自らの責任で進捗管理し、社内外を巻き込んで推進していくプレッシャーが伴います。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
■指示待ちにならず、自ら考えて行動できる方
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自ら主体的に段取りを組んで行動できる方が、この仕事に向いています。なぜなら、日々の実験ペースや進め方は個人の裁量に委ねられているほか、顧客折衝や全国の委託先工場への量産指導など幅広い業務を並行して手掛けるため、指示を待つのではなく自走する姿勢がものづくりの手応えにつながるからです。
●向いていない人
■決められた作業を実験室で黙々とこなしたい方
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決められた手順通りに実験だけを黙々とこなしたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。営業や顧客との打ち合わせ、委託先工場への製造指導など、社内外と密に関わりながらマルチタスクを進める仕事だからです。
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