反響営業
株式会社アドミクスライン職務内容
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■ 仕事内容
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反響営業（未経験歓迎）◆年休132日／残業ほぼなし／訪問約束済のお客様のみ／1年目で年収600万円可
パナソニックやシャープなど国内外トップクラスメーカーの太陽光発電や蓄電池を、省エネや節約に興味があるお客様へ提案していただきます。その商談のアポイントは、自社のコールセンタースタッフが取得しますので、商談だけに集中できます。
＜仕事内容と流れ＞
▼コールセンターが商談のアポイントを取得
コールセンターのスタッフが一般のご家庭に電話をかけ、スマートハウス商品に興味をお持ちの方に商談のアポイントをとり、訪問日時も設定します。この時点で、光熱費が安くなる仕組みやコストなどのメリットをお客様にお伝えしています。
▼お客様のご自宅に訪問して商談
1回の商談は1時間半ほどで、商談件数は1人1日1～2件程度。商談では、スマートハウス商品導入のメリット（光熱費削減や災害時の利点など）を丁寧にご説明して契約につなげます。
▼設置工事の手配
設置工事の依頼やスケジュール管理を実施。また、必要書類の作成などは事務スタッフがサポートします。
※基本的には日帰りで、社用車で移動します。
＜おすすめポイント＞
★大手メーカー×節電効果の高い商品力が自慢
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パナソニックや東芝、シャープなど有名メーカーの蓄電池や太陽光パネルを提案。電気料金の高騰を背景に「どれだけ光熱費を安くできるか」を数字で明確に示せるため、自信を持ってご案内できます。
★契約に対してインセンティブを支給
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営業メンバーのインセンティブ獲得額は平均で月20万円～30万円。たとえば月3件程度の成約で月収は約35万円に達します。
★「残業しない」が当たり前の社風
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基本的には定時退社が当たり前。お客様先への訪問が早く終わった日は現地から直帰してOKです。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています／例外事由3号のイ）
★人柄・意欲重視のポテンシャル採用！
社会人経験や専門知識は一切問いません。「これから新しいスタートを切りたい」という意欲を何より重視した採用を行ないます。
＼こんな方にピッタリです／
□人とコミュニケーションを取ることが好きな方
□テレアポや飛び込みのない環境で、無理なく働きたい方
□頑張った分だけしっかり収入やキャリアに繋げたい方
□残業ほぼゼロ・年休132日で、プライベートも大切にしたい方
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■ 募集背景
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★組織強化に向けた増員募集です！
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太陽光発電や蓄電池といった省エネ設備を手がける当社。大手メーカーの製品を幅広く扱い、販売から施工、アフターフォローまでワンストップで提供しています。
電気料金の高騰や防災意識の高まりを背景に、クリーンエネルギーへの需要は急速に拡大中。確かな商品力と独自の分業体制により、業績も好調を維持しています。
今後もより多くのお客様の期待に応えていくため、組織強化が不可欠。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。教育体制を整えていますので、未経験の方も安心してご応募ください！
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■ 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変わりはありません。給与については「給与」の項目をご覧ください。
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■ 勤務地・交通
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鹿児島、熊本、大阪いずれかの勤務地
★希望勤務地への配属です。転勤はありません！U・Iターン歓迎！
★効率重視。社用車での直行直帰も可能です。
【鹿児島営業所】
鹿児島県鹿児島市西千石町1-32 Wビルディング西千石町7F
【熊本営業所】
熊本県熊本市中央区手取本町4-17 TETORIHONCHO SAMURAI BLD. 5F
【本社】
大阪府大阪市中央区島之内1-21-19 オリエンタル堺筋ビル7F
◆交通
【鹿児島営業所】
鹿児島市電2系統「加治屋町駅」より徒歩2分
【熊本営業所】
熊本市電A系統「通町筋駅」より徒歩1分
【本社】
地下鉄各線「長堀橋駅」より徒歩2分
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■ 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間）
＼仕事終わりも、じぶん時間を思いきり満喫！／
残業は基本的になく、訪問が早く終われば直帰もOK！退勤後はスポーツジムに行ったり、家で話題のアニメや漫画、韓国ドラマを一気見したりと、夜の時間をゆったり過ごせます。
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■ 給与
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月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間中は、月給25万円＋インセンティブです。
【インセンティブ】
※中央値は月20万～30万円です。
・月3件成約：月収約35万円（インセンティブ約7万円）
・月5件成約：月収約50万円（入社6ヶ月目）
・月12～13件成約：インセンティブ240万円の実績あり！
【月収例】
56万円
24歳・入社6ヶ月／月給33万円（基本給）＋インセンティブ23万円
★入社3ヶ月後の平均月収は35万円です。
◆年収例
600万円（未経験入社1年目／33歳）
800万円（未経験入社2年目／27歳／主任）
★多くの社員が入社後半年～2年で主任クラスに昇格しています！
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■ 休日休暇
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＜年間休日132日以上＞
■完全週休2日制（水曜＋希望日1日）
※「水曜＋日曜」「水曜＋木曜」など、希望に合わせて柔軟に取得可能です！
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇（月1回）
■アニバーサリー休暇（取得率100％！）
■年末年始休暇（12月29日～1月4日／7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
★大切な人の誕生日に、定時より早く帰宅できる制度もあります。
★先輩たちから「早く帰りなよ」と声をかけられることもあり、プライベートも大切にできる環境です。
★お休みの日は、混雑を避けてファッションやインテリア雑貨などの買い物をゆっくり楽しむこともできますよ。
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給年4回（3月・6月・9月・12月）
■賞与年1回（業績による）
■インセンティブ（毎月）
※個人目標は平均的に達成できる数値で設定されています。チーム目標の達成度合いも加味されることもあり、インセンティブは基本的に毎月支給されています。
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（全額）
■社員旅行
※福利厚生の一環として、お小遣いつきの社員旅行がプレゼントされたこともあります。
■社用車貸与（直行直帰OK）
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■ 一緒に働く仲間たちについて
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鹿児島・熊本営業所は各4名の少人数体制。19歳～35歳の若手社員が中心で、前職は居酒屋店員、ペットショップ店員、アミューズメントスタッフなど様々です。
少人数だからこそ距離が近く、わからないことも気兼ねなく質問できる居心地の良い雰囲気。訪問件数が絞られている分、オフィスでは練習や相談が活発に行なわれています。また、「不要な残業はしない」という文化が根づいており、定時になればサッと帰るのが当たり前。オンオフのメリハリをつけて働けます。
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■ 着実にステップアップできる教育制度
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▼入社～3週間：基礎研修
省エネ設備の基礎知識やトークマニュアルを学び、ロールプレイングでお客様とのやり取りを練習します。
▼4週目：先輩への同行
先輩の商談に同席し、お客様との話し方のコツや提案全体の流れを実践的に身につけます。
▼1ヶ月前後～：独り立ち
訪問をスタート。会社支給の資料をもとに提案し、1ヶ月前後で初成約を果たす社員がほとんどです。
▼独り立ち後：継続フォロー
独り立ち後も2～3ヶ月は先輩がサポートを継続。「研修は永久に続く」と言われるほど面倒見の良い環境です！
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■ PRコメント
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「ムリなく稼ぐ」を極めたら、正直、割が良すぎました。
「プライベートも大切にしながら稼ぐ」を追求したい方に、当社をおすすめします。太陽光発電や蓄電池をお客様に提案する当社の営業ですが、手堅くインセンティブを獲得しながら理想の「ワークライフバランス」を実現できるのです。
残業は月単位でほぼゼロ。そのくらいは普通でしょうか。休日は完全週休2日に加え、月1回のリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇もあり、年間休日は132日。GWや年末年始は5～9連休と、休みが多すぎて予定に困るほどです。
これほど余裕を持てるのは、アポイント獲得を専任スタッフが100％担っているから。営業自らテレアポや飛び込みをする苦労は一切ありません。
社用車で伺うのは訪問約束済みの個人宅へ1日1～2件のみ。パナソニックやシャープなど大手メーカー製品を扱い、会社支給の資料に沿ってご案内すればOKなので、入社して1ヶ月前後で初成約が可能。月3件の成約で月収35万円、インセンティブ中央値は月20万～30万円です。
きっちり稼げて、しっかり休める。そんな“割の良さ”を当社で実感しませんか。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
エコロジー事業を展開する同社。数ある住宅設備・省エネ商材の販売企業の中で、同社がお客様から選ばれている理由をお伺いしたところ、扱う製品の「信頼性の高さ」と「ワンストップ体制」にあるとわかりました。
その核となるのは、パナソニックや東芝、シャープなど国内外トップクラスメーカーの商材を網羅している点です。各家庭に合わせて最適な提案ができるからこそ、電気代高騰や災害対策に悩むお客様から確かな信頼を獲得しています。
さらに、アフターサービスも充実しています。設備の販売だけでなく、施工からその後のメンテナンスまで自社で一貫対応。「売って終わり」にせず、お客様の暮らしに長く寄り添う姿勢を貫いています。
省エネへの関心が高まる現代において、こうした品質と誠実な姿勢は高く評価されているそう。確かな商品力を誇る同社であれば、自信を持って営業デビューを迎えられるのではないでしょうか。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◎日々の頑張りが収入やキャリアに直結する
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努力や工夫がダイレクトに収入へ反映されるのが同社の特徴です。営業のインセンティブは平均でも月20万～30万円にのぼり、月3件ほどの成約で月収約35万円を実現可能。中には単月で100万～200万円のインセンティブを手にする社員もいるのだとか。その結果、未経験入社1年目で年収600万円、2年目で年収800万円に到達した先輩も在籍しています。
また、社歴や年齢に関係なく評価される風土があり、多くの社員が入社半年～2年で主任へ昇格しているそう。頑張った分だけ手厚く評価されるため、早期に収入アップやキャリアアップを果たせる充実感を存分に味わえるでしょう。
◎暮らしの負担を減らし、お客様から感謝される
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太陽光発電や蓄電池の導入によって月々の光熱費を抑え、災害時の備えにもつながるため、設置後にお客様から「電気代が安くなって本当に助かったよ」「親切に教えてくれてありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多いといいます。
訪問先はすでに興味をお持ちのお客様ばかりなので、最初から真剣に耳を傾けてもらえる安心感もあります。単に商品を売るだけでなく、お客様の生活に確かなメリットをもたらし、心から喜んでいただける手応えを実感できるはずです。
●厳しさ
▲提案が契約に繋がらないことも
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事前にアポが取れており、商談の場でお客様と会話が盛り上がって手応えを感じていても、最終的には成約に至らないケースは日常茶飯事です。
特に、「自分はもっと契約を取れるはずだ」「営業が得意なはずだ」という自己評価と、思うように数字がついてこない現実との乖離に悩み、焦りを覚える社員も少なくないそうです。
成果を出すためには、契約に至らなかった要因をシビアに振り返り、自ら知識を吸収し続ける地道な努力が欠かせません。受け身の姿勢でいると、結果が出ず悔しい想いをするでしょう。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎早期の収入アップ・昇格を目指したい方
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専任部隊が事前にアポイントを取得したお客様へ、大手メーカーの省エネ商材を提案する完全反響の営業です。成果に対する還元基準が明確で、入社1年目での主任昇格や平均月20万～30万円のインセンティブ獲得も狙えます。
そのため、自身の努力を正当に評価され、早期に収入や役職を上げたい方に向いているでしょう。
●向いていない人
▲受け身になってしまう方
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製品の特徴や電気料金の仕組みなど専門知識の習得が欠かせない仕事です。自ら進んで学ぶ姿勢がないと商談で信頼を得られず、成約に結びつきません。そのため、指示待ちで自ら知識を吸収しようとしない方には向いていないでしょう。
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