院内サポートスタッフ
アイメック株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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院内サポートスタッフ（医療機器の点検・管理）◆ほぼ全員未経験入社／賞与年2回／年休125日／残業なし
東京都立多摩・小児総合医療センターにて、医療機器の貸出や清拭・点検などをお任せします。医師や看護師が安心して治療に専念できるよう、病院を裏側から支える仕事です。
＜扱う医療機器は？＞
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薬を一定の速度で投与する「輸液ポンプ」や、少量の薬液を精密に投与する「シリンジポンプ」、血液中の酸素の状態を測る「パルスオキシメータ」など。院内で使用される約20～30種類の医療機器を管理します。
＜具体的な仕事内容＞
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◆貸出・回収
「輸液ポンプを〇台貸してほしい」といった病棟からの依頼を受け、必要な医療機器を台車などで届けます。また、各病棟を巡回して使用済みの機器を回収し、MEセンターへ持ち帰ります。
◆清拭・点検
回収した機器を清拭し、チェックシートに沿って点検します。外装に破損がないか、電源が入るか、ボタンが正常に反応するかなど、一つひとつ確認。業務全体の約7割を占める作業です。
◆トラブル対応・修理
「機器が動かない」「異音がする」といった連絡があれば、現場で状況を確認し、初期対応を行ないます。また、メーカーの技術講習を受講・修了した機器から、部品交換などの簡単な修理も担当します。
＼ここがポイント／
◎未経験からでもご安心ください！
まずは機器の名前や扱い方を覚えるところからスタート。先輩に教わりながら、基本業務を少しずつ覚えていきます。わからないこともすぐに質問できる環境なので、着実に知識を身につけていけます。
◎残業はほとんどありません！
病院との契約により勤務時間が定められているため、基本的に17：15の定時退社が可能です。まれに残業が発生することもありますが、月1回程度、30分～1時間ほど。仕事終わりの時間も大切にできます。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
★意欲重視の採用です。入社時点で医療や機械に関する知識は必要ありません。
＜こんな方にピッタリです＞
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□将来も役立つ専門スキルを身につけたい方
□安定した業界で腰を据えて働きたい方
□人から頼られる仕事にやりがいを感じる方
□医療現場を支える仕事に興味がある方
□プライベートや家庭の時間も大切にしたい方
＜活かせる経験・資格＞
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■臨床工学技士の資格
■第2種ME技術者の資格
■機械の点検・メンテナンス経験
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■ 募集背景
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★組織強化に伴う増員募集！
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医療機器の保守・管理を専門に、約40年の歴史を持つ当社。迅速かつ丁寧な対応が評価され、横浜労災病院とは35年以上にわたり取引を継続するなど、安定した事業基盤を築いてきました。
医療現場では日々多くの医療機器が使用されており、安全な治療には安定した管理体制が欠かせません。機器の貸出・回収や点検、トラブル対応など、一つひとつの業務に丁寧に取り組める体制づくりが求められています。
そこで、今後も質の高いサービスを提供し続けるため、新たな仲間を募集することとなりました。未経験から専門知識を身につけ、長く活躍してくださる方をお待ちしています。
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■ 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
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■ 勤務地・交通
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東京都立多摩・小児総合医療センター MEセンター／東京都府中市武蔵台2-8-29 病院地下1階
※転勤はありません。
◆交通
■JR中央線・武蔵野線「西国分寺駅」より徒歩15分
■JR中央線・武蔵野線「西国分寺駅」よりバスで約5分
└「総合医療センター（府中メディカルプラザ）」行き、または「西府駅」行きに乗車
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■ 勤務時間
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8：30～17：15（実働8時間）
※残業はほとんどありません。オンオフのメリハリをつけて働けます！
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■ 給与
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月給22万円～25万円＋賞与年2回（昨年度実績1～3ヶ月分）
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
※上記金額には、一律支給の技術手当（月1万5000円）と住宅手当（月2万円）を含みます。
※残業代は別途全額支給します。
◆年収例
290万円／23歳（入社1年）
350万円／28歳（入社3年）
450万円／32歳（入社7年）
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■ 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（6日）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連休取得OK
★働きやすい環境を整えています！
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土日祝休みに加え、有休の取得も積極的に推奨しています。休暇を組み合わせて連休を取得することもできるため、遠出して観光を楽しんだり、ゆっくり帰省したり。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。
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■ 福利厚生・待遇
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■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～3ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■職能手当
■資格手当（臨床工学技士：月1万5000円、ME2種：月3000円、ME1種：月1万円）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき月5000円）
■時短勤務制度（規定あり）
■資格取得支援制度（第2種ME技術者実力検定試験の受験費用を2回まで全額負担）
■住宅手当・家賃補助（月2万～3万5000円）
■退職金制度
■敷地内禁煙
■原則服装自由（髪の色などは病院のルールに準じる）
■制服貸与
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■ 未経験でも安心！3年かけて育てます。
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▼入社～半年：まずは基礎知識から
配属先にて研修を実施。医療機器の名前を学びながら、バーコード読み取りや貸出・回収からスタートします。先輩と一緒に清拭・日常点検にも挑戦します。
▼1年目：点検業務のひとり立ちへ
マニュアルに沿って約20～30種類の点検を一人で行なえる状態を目指します。疑問はすぐに先輩に相談できます。
▼2～3年目：修理業務にも挑戦
メーカーの公認講習会で構造や分解手順を学習。修了証を取得した機器から、軽微な修理を担当します。
＼資格取得もサポート！／
第2種ME技術者実力検定試験の受験費用は2回目まで会社が全額負担。院内の専門資料を使い、先輩に質問しながら資格取得を目指せます。
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■ 配属部署
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★異業種出身の先輩が活躍中！
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配属先は、東京都立多摩・小児総合医療センターのMEセンター。正社員4名、パートスタッフ10名が在籍しています。平均年齢は30代後半で、社員を中心に20代も活躍中！前職は飲食・接客・物流・薬剤関連などさまざまです。全員が未経験からスタートしています。
★困ったときは助け合える職場です！
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普段は各自が担当業務を進めるスタイルですが、病棟からの依頼には手の空いたスタッフが率先して対応するなど、協力し合う風土があります。また、年齢や性別に関係なく気軽に質問・相談できるため、新しく入る方も安心して働ける環境です。
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■ PRコメント
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病院内を歩く。機器を整える。定時で帰る。
8：30――出勤。病棟からの依頼を受け、点検済みの医療機器を病棟へお届け。
10：00――院内を巡回し、使用済みとなった機器を回収。
13：00――回収した機器を清拭し、チェックシートに沿って日常点検。
16：30――明日の貸出に備えて機器を整え、本日の業務を整理。
17：15――業務終了。そのまま家路へ。
東京都立多摩・小児総合医療センターで、院内で使われる医療機器を管理し、病棟への貸出や回収、清拭・点検するこの仕事。患者さんと接する医療行為はありませんが、医師や看護師が治療や看護に専念できる環境を支えています。
病棟からの要請に迅速に対応した際には、医療従事者から「おかげで手遅れになる前に救えたよ」と声をかけられることも。チーム医療を後方から支える確かな手応えを感じられます。
自らが携わった機器が治療に使われる確かなやりがいを感じられる仕事ですが、残業は原則ゼロで、17時15分定時退社。自分の時間も十分確保できます。やりがいも、働きやすさも両方を大切に、新たなキャリアに挑戦しませんか？
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
1991年、横浜労災病院で日本初となるMEセンターの外部委託業務を立ち上げたアイメック株式会社。医療機器管理の外部委託がまだ一般的ではなかった時代から、この分野に特化して技術やノウハウを磨いてきました。
その実績は、取引先との長年の信頼関係にも表れています。横浜労災病院とは35年以上、多摩総合医療センターとは16年にわたり取引を継続。売上高も2億円台で推移するなど、安定した経営基盤を築いています。
また、同社の強みは、医療機器管理に特化し、メーカー公認の技術者を育成していること。病院内に常駐することで、機器の不具合に素早く対応しています。これにより、機器が使えない時間を短縮し、病院側が予備の機器を必要以上に保有するコストも抑えられるのだとか。
長年培った専門性と対応力によって、医療現場から厚い信頼を得ている同社。病院運営に欠かせない存在として、確かな地位を築いている企業だと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◆医療現場から頼られる喜び
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病棟への貸出・回収や巡回の際には、医師や看護師から医療機器の操作方法などについて質問を受けることもあります。身につけた知識を活かしてわかりやすく説明し、感謝の言葉をもらえたときには、大きな喜びを感じるそうです。
また、機器のトラブルに素早く対応し、軽微な修理をその場で完了させることで、「おかげで治療を止めずに済んだ」と評価されることも。経験を重ねるうちに顔と名前を覚えてもらい、「○○さんにお願いしたい」と名指しで頼られるようになるなど、医療現場に必要とされる実感が、大きな自信につながります。
◆医療を支える社会貢献性
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直接患者さんに医療行為を行なうことはありませんが、普段自分が点検・管理している医療機器は、患者さんの治療や生命維持に欠かせないもの。院内を巡回する中で、自ら点検した輸液ポンプや人工呼吸器が実際に治療に使われている光景を目にすることもあります。そんなときには、医療現場を陰から支える「縁の下の力持ち」として、社会に貢献している実感を得られるそうです。
●厳しさ
◆専門知識を学び続ける大変さ
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病棟で扱う医療機器は約20～30種類。さらに、メーカーや機種によって操作手順や構造、アラームの意味、点検項目などが異なるため、覚えるべき知識は膨大です。マニュアルや研修、講習会は用意されていますが、教わるのを待つだけでは十分な知識を身につけられません。日々の業務で自らメモを取り、わからないことは調べるなど、主体的に学び続ける姿勢が求められます。
◆人命に関わる責任の重さ
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扱うのは、患者さんの生命維持や薬剤投与に直接使用される医療機器。チェックシートの確認漏れや曖昧な判断、部品の取り付けミスなどが、重大な医療事故につながる危険性もあります。業務の約7割を占める点検では、常に高い集中力を保ち、決められた基準を厳格に守り続けなければなりません。
◆院内を歩き回る身体的な負担
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配属先は約1350床を有する大規模な病院。地下1階のMEセンターから最も遠い病棟までは、往復15分ほどかかります。1日に約200台の医療機器が稼働する中、急な貸出要請への対応や使用済み機器の回収などで、院内を何度も行き来することに。1日の大半を歩いて過ごす日もあり、体力的な負担を感じるでしょう。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎作業をコツコツと続けられる方
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医療機器の点検は一つひとつの項目を丁寧に確認することが大切なため、作業を正確にコツコツと続けられる方に向いています。
◎円滑にコミュニケーションが取れる方
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医師や看護師からの問い合わせに対応したり、スタッフ同士で協力したりする機会があります。そのため、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方にピッタリです。
●向いていない人
▲作業を大雑把に進める方
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小さな確認漏れが生命に関わる事故に繋がります。そのため、確認作業を疎かにする方には不向きです。
▲新しい知識を学ぶ意欲がない方
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メーカーや機種によって点検方法が異なるため、知識の習得や復習に意欲を持てない方には向いていません。
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