技術職

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■ 仕事内容

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技術職◆デスクワークが中心／昨年度の賞与4.65ヶ月分／年間休日124日／実務未経験OK

当法人は、「良質で魅力ある大阪のまちづくり」を推進する公益財団法人です。

あなたには、土地区画整理支援、市町村に対する技術支援、公共空間の活用支援、密集市街地等におけるまちづくり支援のいずれかをお任せします。

《仕事のポイント》

当法人は「まちづくりの総合コーディネーター財団」をめざしており、地域住民や行政、民間の橋渡し、理想のまちづくりをサポートする業務がメインとなります。

―――《主な業務内容》―――

※担当業務は、ご経験や適性などを考慮のうえ決定します。

■都市整備事業部■

地域住民の方々に対し、最適なまちづくりの提案、土地区画整理の事業化や事業の円滑な推進のための調査・計画・設計等を行います。

◎土地区画整理支援業務

├土地活用の具体化に向けた現地調査

├土地活用のアイデア提案・合意形成

├事業推進に向けた計画策定・調査・設計

└法律面の行政手続き・工事発注サポート

◎市町村技術支援業務

├市町村道路施設点検などの支援

└市町村職員を対象とした勉強会や研修の企画・実施

■まちづくり事業部■

地域住民や行政機関と連携し、公共空間の整備・地域活性化に関する支援を行ないます。

◎まちづくりの初動期活動支援啓発・普及啓発・公共空間の活用支援業務

├まちづくりの初動期の活動団体支援

├まちづくり普及啓発業務

└河川敷などの公共空間を活用したまちづくりを支援

◎密集市街地まちづくり活動支援業務

├府や関係市と連携した危険密集解消業務支援

└防災街区整備事業など、面整備の事業化に向けた人的・技術的支援

◎近隣センター運営支援業務

├千里・泉北地区近隣センターの公共公益施設の管理運営・貸付け

└市や地権者などの近隣センター活性化の取組みへの協力・支援

◎自施設の運営・管理業務

└当法人所有施設（大阪北摂霊園など）の修繕・維持管理

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■ 応募資格

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★経験者、未経験者ともに歓迎します。

★できるだけ多くの方と面接したいと考えています。

【経験者募集】

■下記いずれかの経験をお持ちの方

├土木に関する工事、設計、積算又は工事監理いずれかの業務経験

├建築に関する工事、設計、積算又は工事監理いずれかの業務経験

└都市計画、土地区画整理事業等まちづくりに関する調査、計画、設計又は積算業務

【未経験者募集】

■下記に該当する方（実務経験は不問）

└高校や大学などで「土木」又は「建築」を専攻し、卒業した方

＼こんな方は特に歓迎します／

□ 公益性の高い事業に興味がある

□ まちづくりを通じて社会課題を解決したい

□ コミュニケーションや対人関係スキルに自信がある

□ 担当業務に対し、責任を持って臨機応変に対応できる

□ 自身のスキル・経験を当法人で活かしたい

※下記資格は業務で活かせます。

点検診断士・技術士・建築士・土地区画整理士・普通自動車運転免許

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■ 募集背景

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■大阪のまちづくりを推進する新たな仲間を募集

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私たちは、大阪のまちづくりを推進するため、1959年に設立されました。土地区画整理によるまちづくりをはじめ、密集市街地の解消、千里・泉北ニュータウンにおけるまちづくり支援、大阪北摂霊園の運営など、幅広い事業に取り組んでいます。

今後も大阪をもっと魅力的で、暮らしやすいまちにしていくため、新たな仲間を迎えることにしました。大阪のまちづくりを支えてくれる技術職員を若干名募集します。

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■ 雇用形態

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正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。

※その期間中の給与・待遇に変更はありません。

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■ 勤務地・交通

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※担当業務に応じて配属先を決定します。

※転居を伴う転勤はありません。

【堺筋本町オフィス】

大阪府大阪市中央区本町1-8-12

オーク堺筋本町ビル10階

【北千里オフィス】

大阪府吹田市古江台4‐119

【霊園管理事務所】

大阪府豊能郡豊能町高山235

※オフィス間での転勤はあります。

◆交通

【堺筋本町オフィス】

大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」12番出口より徒歩約1分

【北千里オフィス】

阪急千里線「北千里駅」より徒歩約1分

【霊園管理事務所】

北千里オフィスから社用車で約30分

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■ 勤務時間

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◎実働7.75時間

【堺筋本町・北千里オフィス】

■9:00～17:30(休憩12:15～13:00)

＼働き方が選べます／

◎8:30～17:00、9:30～18:00での勤務もOK。

◎育児や介護での時短勤務も可能です。

【霊園管理事務所】

■8:30～17:00(休憩12:15～13:00)

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■ 給与

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月給23万8500円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.65ヶ月分）

※学歴・経験・能力などを考慮の上決定します。

※月給には、一律支給の地域手当を含んでいます。

※時間外手当を別途100％支給します。

◆年収例

580万円／主査（4年制大学卒・38歳）※初年度

440万円／技師（4年制大学卒・28歳）※初年度

400万円／技師（4年制大学卒・22歳）※初任給

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■ 休日休暇

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――【年間休日124日】――

■完全週休2日制(土日休み)

■祝日

※霊園事業部は月数回程度、土日祝の勤務がございます。

■夏期休暇(5日)

■年末年始休暇(12/29~1/3)

■慶弔休暇

■年次有給休暇

■介護休暇（取得実績あり)

■他、特別休暇あり

＼子育てがしやすい環境です／

■産前・産後休暇

■配偶者出産休暇

■出生時育児休業

■子育て部分休暇

■子の看護等休暇

※その他、育児のための時短勤務制度や、子ども1人あたり最大1万8000円の扶養手当もご用意。男女ともに子育てと両立しながら働きやすい環境を整えています。子育て中の職員も活躍中。

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給年1回（1月）

■賞与年2回（6・12月 ※昨年度実績4.65ヶ月分）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

―――〈諸手当〉―――

■時間外勤務手当（100％支給）

■通勤手当（月15万円まで※当法人規定に基づく）

■管理職手当

■住居手当（月2.8万円まで※当法人規定に基づく）

■扶養手当（子1人あたり月1.3万円～※15～22歳は1.8万円）

■資格手当

└対象：技術士・建築士・点検診断士・土地区画整理士・土木施工管理技士・建築施工管理技士、他

―――〈制度・補助〉―――

■退職金制度

■資格取得支援制度

└受験料、手続き費用、資格登録費用などを当法人が負担（上限あり）

■定期健康診断

■OCS加入(職員向け福利厚生サービス)

■各種研修受講支援

―――〈職場環境〉―――

■育児短時間勤務OK

■介護時短勤務OK

■私服OK

■オフィス内禁煙

■技術職においては、10年間定着率100％

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■ 入職後のステップ

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▼全体研修

入職後まずは1～2日の全体研修を実施。当法人の成り立ちや仕組み、組織ルールや「大阪のまちづくり」という公共性の高いミッションを担う役割などを説明していきます。

▼配属先研修

希望や適性を考慮して担当業務（配属先）を決定します。その後は、配属先の職員があなたのスキルや知識に合わせて実務を教えていく予定です。

▼スキルアップ

業務によってはひとり立ちまで数年を見据える等、長い目で育成するため実務経験のない方もご安心ください。並行して毎月の勉強会・外部研修などを受講する機会も提供していきます。

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■ 配属部署と組織風土

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＼定着率◎の落ち着いた組織／

都市整備事業部、まちづくり事業部、千里事業部のいずれかへの配属を予定しております。定着率の良さからベテランが多く、若手メンバーや新入職員の教育サポートも手厚く行なえる体制があります。

＼職員の成長をバックアップ／

1年の業務目標を設定し、チャレンジシートを作成。上司が定期面談の中で進捗確認や助言などを行ない、その目標達成を支援します。職員に寄り添って成長を応援し、達成すればしっかり評価にも繋げていく風土があります。

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■ PRコメント

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ー大阪を、もっと「おもしろいまち」にしていきたいー

当法人は、大阪府等が出捐する公益財団法人です。

“まちづくりの総合コーディネーター財団”をめざし、

土地区画整理事業、密集市街地対策、ニュータウンの再生をはじめとする

まちづくりの支援、道路・橋梁点検、技術職員研修などインフラメンテナンスに係る

市町村支援、阪南２区での環境と共生したまちづくりのほか、

駐車場運営、霊園運営、ニュータウン内の不動産・施設管理など

幅広い事業を実施しています。

大阪府や市町村等と連携しながら、都市的課題の解決に貢献し、

良質で魅力あるまちづくりの推進を図る当法人の将来を担う

人材（技術職）を求めています。

当法人では、土地区画整理支援、市町村に対する技術支援、公共空間の活用支援、密集市街地等におけるまちづくり支援等、様々なまちづくりに関わる業務を担っていただきます。

年間休日124日＆平均残業時間8.3時間と、ワークライフバランスは抜群。扶養手当や

住宅手当もあり、昨年度の賞与は4.65月分と充実しています。

大阪をもっと素敵で快適なまちに変えていく、そんな仕事を一緒にやりませんか？

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

土木・建築領域でまちづくりに携わる求人は多数ですが、『大阪府都市整備推進センター』の立ち位置で携わる求人は他に類を見ません。

同法人は、大阪府等が出損する公益財団法人。「まちづくりの総合コーディネーター財団」を目指し、都市整備の企画・調整・推進等を担っています。

その誕生の背景から大阪府庁との結びつきが強く、自治体案件の知見を豊富に有しているそう。それでいて完全な公的機関ではないことから、行政と民間（住民や企業）を調整しやすいという強みも持ち併せています。

その結果、土地区画整理や再開発から、密集市街地対策、公共空間のまちづくり活用支援まで、幅広い事業を手がけておられます。そのいずれにおいても、利益だけでなく、公益性を追求した「大阪のまちづくり」に取り組むことが可能だとか。

ここでしかできない仕事、ここでしか味わえないやりがいがある。そう感じた取材でした。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

■自分の提案から、街並みが変わっていく。

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土地区画整理の仕事を担当する若手職員の方にお話を聞きました。地域の方に最適な土地活用を提案したり、施工会社への橋渡しを行なったりすることで、数年後にはガラリと街並みが変わっていくことに感動を覚えるそう。

子供たちでにぎわう公園ができたり、住民の生活を快適にする道路が整ったり、ときには竹藪だった場所に160軒以上の戸建住宅が並び、新たなコミュニティが生まれる光景を見ることも。自分がまちづくりを推進しているという手応えをしっかり感じられるそうです。

■市区町村の職員の成長を支えていく。

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同法人では、市区町村の職員向けに土木積算や公共測量、ドローン操縦などの基礎講座を開催しているそう。そうして大阪府全体で効果的なまちづくりが行えるようにサポートしているのだとか。

その企画・運営を担う若手職員の方に取材したところ「最適な講師を選び、自分で司会も行なって、より良い講座になるよう尽力します。そのため、受講後のアンケートで"役立つ研修だった"と書かれていたときが一番うれしいんです！」と語ってくださいました。目の前の人の成長を支援し、それが大阪のまちづくりをより良くする。その点に充実感を味わえそうです。

●厳しさ

■専門用語を使わず説明する難しさ。

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職員の方いわく「地域住民の方と土地活用について話し合う機会が多々あります。その際、業界用語や専門知識を使って説明すると上手く伝わりません。心から合意していただくためにも、一般的な言葉で説明したり、建設の基礎から説明したりするといった相手視点に立つ姿勢が求められますね」とのことでした。

■指摘を改善につなげる姿勢が必要。

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「受講後のアンケートで"研修のココが良くなかった"といった指摘をいただいたときは落ち込むこともありますね」と職員の方。しかし「でも、ご指摘を踏まえて次回の研修に反映していくことが大事です」とも語っておられました。1回開催して終わりではなく、継続的に改善していこうとする姿勢が求められます。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎相手に寄り添い、手助けすることが好きな方

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自分たちの知識やノウハウ、ネットワークを駆使して、大阪のまちづくりを支援するポジションです。自分の組織だけで完結するのではなく、多くの人や企業と連携することになります。そのため、困っている方を手助けしたいと感じる方、相手の立場に立ってじっくり話を聞ける方が向いています。

●向いていない人

△自分が主役となり、新しい取り組みをしたい方

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関係者と連携して物事を進めていきますし、行政と連携するため細やかなルールも存在するそう。そのため、ベンチャーのように自由に新しい取り組みを手がけたい方、自分の考えだけでどんどん動きたい方は、あまり向いていません。