経理

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■ 仕事内容

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経理◆グローバルな財務基盤を管理／賞与5ヶ月分／年休121日／フレックス有／子ども手当・引越し負担有

世界規模の自動車部品メーカーを数字の面から支える経理。経験や得意分野、希望勤務地に応じて配属され、国内5拠点・海外子会社11拠点に関わる会計業務を担当します。

◆本社・制度会計チーム｜国内外の決算を担う中枢部

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・単体決算業務

・連結決算業務

└海外11拠点の財務諸表・決算データの回収・精査、親会社への連結報告

・監査・税務対応

・グローバル共通システムへの移行対応

◆本社・管理会計チーム｜経営判断を支える数字分析

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・全社予算の策定・取りまとめ

・予算編成方針の発信、予算案の精査・ヒアリング

・予実管理・差異分析、レポート作成

・役員会・経営会議向けの業績報告資料作成・報告

◆鈴鹿工場｜原価を把握し、工場経営に貢献

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・原価計算・管理

・材料費・労務費・製造間接費の配賦、実際原価の算出

・固定資産管理、減価償却、棚卸・資産台帳照合

・設備投資・製造ライン改修の投資回収計画、採算性検証

・経費精算・証憑チェック

・工場予算の進捗管理、本社への報告

◆栃木研究所｜先端技術開発を数字から支える

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・燃料タンク・サンルーフ・樹脂テールゲート・水素タンクなどの開発費管理

・エンジニアの工数・労務費按分

・試作費・外部委託試験費・材料購入費の予実管理

・研究開発設備の資産計上・費用処理

・新型部品の開発見積もりにおける労務費・設備チャージの算出支援

・出張旅費・購買伝票のチェック、予算進捗管理

◎業務効率化から全社的な改善まで、1件1000円～20万円の報奨金制度あり！

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■ 応募資格

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高卒以上／業種未経験歓迎／ブランクOK

■経理の実務経験をお持ちの方（3～5年以上）

└単体決算の一連のフローを理解している方を想定。単体決算の経験のみであっても、製造業への理解や意欲があれば歓迎です。

＼こんな方におすすめ／

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◎数字の背景が気になるタイプ

◎変化を前向きに捉え、新しい仕組みを吸収できる

◎若手育成や業務内製化を通じ、チームに貢献したい

◎安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい

【歓迎スキル・経験】

・メーカーでの経理経験、工場経理や原価計算の経験

・部品の調達から製造・出荷まで、お金の流れを理解している方

・連結決算、原価計算、固定資産管理、管理会計のいずれかに詳しい方

・海外子会社の決算や、IFRSに基づく決算業務の経験

・研究開発費の管理、設備などの資産管理、設備投資の採算確認の経験

・経営資源の統合基幹業務システムの導入・運用・移行経験

・リーダー経験や育成、業務指示の経験

・日商簿記2級以上同等の会計知識

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■ 募集背景

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◆世界に広がる事業を支えるため、経理体制を強化

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1953年の設立以来、自動車の樹脂製燃料タンクやサンルーフを主力に、開発・設計から量産・納品まで一貫して手がけてきた当社。2024年には世界的な自動車部品メーカーであるマザーサングループに参画し、グローバルな顧客基盤と拠点網を活かした事業拡大を進めています。

こうした成長を支えるため、現在、派遣社員や外部委託に頼っている経理業務の内製化を推進中です。連結決算や管理会計、工場の原価管理、研究開発費の管理など、経験を活かせる領域が多彩に広がっています。

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■ 雇用形態

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正社員

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。

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■ 勤務地・交通

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これまでの経験や得意分野、希望勤務地に応じて下記いずれかに配属します。

■本社：埼玉県狭山市柏原393

■鈴鹿工場：三重県鈴鹿市国府町石丸7764

■栃木研究所：栃木県さくら市押上1959-5

＼U・Iターン支援が充実！／

通勤1.5hまたは50km圏外からの転職者は、敷金・引越費用全額負担、借上げ社宅家賃9割負担のほか、駐車場代も月1万円まで補助します！

※悪天候や交通機関の乱れ、家族の介護・看病など突発的な事情がある場合は、在宅勤務・リモートワークも可能です。

◆交通

■本社：西武新宿線「狭山市駅」より車で10分

■鈴鹿工場：近鉄鈴鹿線「平田町駅」より車で5分

■栃木研究所：JR東北本線「蒲須坂駅」より車で10分

◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。

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■ 勤務時間

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【鈴鹿工場勤務】

8：00～17：05（実働8時間／休憩65分）

※フレックス対象外。

【その他部署】

フレックスタイム制（1日実働8時間）

・コアタイム：10時～15時

・始業：7時～10時／終業：15時～22時

◎残業は月平均15～20時間！

◎「明日は10時出社」「夕方は早めに退勤」など、柔軟に働けます！

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■ 給与

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月給23万円～47万円＋各種手当＋賞与年2回

└上記には一律支給のライフプラン手当2万3500円を含む（確定拠出型年金401kへの拠出選択が可能）

◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。

◎時間外手当は全額支給です。

◆年収例

500万円／30歳（入社8年）

680万円／36歳（入社14年）

950万円／45歳（入社23年・管理職クラス）

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■ 休日休暇

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＜年間休日121日＞

■完全週休2日制（土・日）

■有給休暇

└初年度から付与し、繰越分有休取得率は100％！気兼ねなく休める風土です。

■年末年始休暇（平均9日間）

■夏季休暇（平均9日間）

■GW休暇（平均9日間）

■産前産後休暇（取得・復職実績あり）

■育児休暇（取得・復職実績あり）

■介護休暇

■慶弔休暇

■配偶者出産時の看護休暇（2日間）

■子の看護休暇（小学3年生以下の子ども1人につき年5日間）

■ボランティア休暇

■裁判員休暇

＼季節ごとの大型連休あり／

GW・夏・冬の休みはカレンダー通り。旅行や帰省、趣味に思い切り没頭できます！

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給年1回（6月）

■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績5ヶ月分）

■交通費（公共交通機関利用時：上限月10万円 ※車通勤規定・ガソリン代補助あり）

■社会保険完備

■時間外手当（全額支給）

■出張手当

■役職手当

■職能手当

■子ども手当（1人あたり：月1万5000円）

■住宅手当（社宅制度該当者以外）

└世帯主・独身：月7500円～8000円、世帯主・扶養家族あり：月1万5000円～1万6000円

■U・Iターン制度（現在居住地から通勤1.5hまたは50km以上の方の転居時）

└借上げ社宅：入社後6年間家賃9割負担

└契約駐車場代：月1万円まで補助

■社員食堂（本社・工場）

└管理栄養士監修の日替わり定食・麺類が1食約300円！

■改善提案制度（1件1000円～20万円）

■財形貯蓄制度

■労働組合

■退職金

■社内禁煙

■車通勤可・駐車場あり

■制服貸与

■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

■保養所

■在宅勤務相談可

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■ OJTを通じて半年後には中核メンバーへ

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▼1～2ヶ月目：会社理解と定型業務から

事業・組織への理解を深め、伝票チェックや仕訳入力などから着手します。

▼3～4ヶ月目：月次決算や他部門との連携へ

月次決算の集計・照合を主導し、他部門への確認業務も担当。配属先によっては海外子会社の決算データ精査などにも携わります。

▼5～6ヶ月目：決算業務を自走

四半期・年次決算の主担当として、数値の背景まで分析した資料や報告書を作成します。

▼1年以降：リーダー候補として活躍

業務内製化や若手社員への実務指導、業務改善、チームの進捗管理などを担う存在へ！

◎必要に応じて工場見学や製品勉強会も実施。製造業特有のモノとお金の流れを掴めます。

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■ 中途メインで馴染みやすく改善が息づく組織

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経理部門はグローバル全体で約35名。うち約9名が海外子会社11拠点の現地経理責任者として派遣・駐在し、国内には約26～27名が在籍しています。

▼中途入社でも馴染みやすい

20代の若手と50～60代のベテランが活躍する一方、中堅層が手薄なため、両者をつなぐリーダーシップにも期待しています。

▼幅広い領域でキャリアアップ

工場での原価管理から、本社での連結決算・管理会計、研究開発費の管理まで、経験を活かしつつ専門性を広げられる環境です。

▼アイデアを形にできる

派遣社員や外部委託に頼る業務の内製化や、グローバルERPの刷新や業務プロセスの改革にも挑戦可能。業務改善の提案には最大20万円の報奨金を支給します！

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■ PRコメント

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世界3.6兆円を見渡す専門性は、安泰のもとで築かれる。

◆世界3.6兆円グループで磨く専門性

樹脂製燃料タンクなどで世界トップクラスシェア。2030年に17兆円を目指すマザーサングループの当社は、売上の約86％が海外市場。その世界11拠点の財務データを扱い、グローバルな連結経営を支える仕事です。

◆数字で動かすモノづくりの未来

燃料タンクやサンルーフ、新たな研究開発費管理、設備投資審議会への参画――と、専門的なモノづくりを支える経理へ。グループ共通システムの導入に伴う業務プロセスの再設計や、育成、業務改善をリードする機会もあり、改善提案には最大20万円の報奨金も用意。挑戦の姿勢を評価します。

◆充実の待遇と休日で末永く

単体の公表売上高1882億円、連結黒字継続という基盤をベースに、賞与実績は年5ヶ月分、30歳の想定年収は515万～580万円。フレックス×土日休み、季節ごとの大型連休に加え、「借上げ社宅」や「引越費用全額負担」で移住の決意も後押し。世界を舞台に、専門性を研ぎ澄ます。このほかにはない経理のキャリアを、安定した暮らしのもとで築きませんか。

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

＼基盤を武器に世界へ挑む「第二創業期」／

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1953年設立の同社は、樹脂製燃料タンクやサンルーフで世界屈指のシェアを誇る自動車部品メーカー。売上の約86％を海外が占め、公表実績としての連結売上高は1882億円と確かな経営基盤を築いています。

一方、長年続いたホンダの連結子会社という立場から独立し、いすゞや三菱自動車、スズキなど新たな顧客の開拓も進展。2024年には世界的メガサプライヤーであるマザーサングループに参画し、欧州やインドを含むグローバルな顧客基盤を手にしました。主力製品の好調に加え、自社開発の樹脂テールゲートや次世代水素技術への挑戦も進んでいます。

基盤に安住せず、次の成長へ向けて変革を進める同社。現場からのボトムアップを大切にする姿勢もあり、組織が変わる「第2の創業期」ならではの熱量とスピード感が感じられた取材となりました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

◆11ヶ国の数字をつなぎ、グローバル経営を支えられる

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アメリカ、中国、タイ、メキシコ、ブラジル、インドなど、世界11ヶ国に広がる海外子会社の財務データを扱い、グローバル連結経営を支えるポジション。売上高3兆6000億円超、2030年に17兆円を目指すマザーサングループの一員として、集計・精査した財務データや連結決算パッケージが親会社を通じてグループの意思決定に活用されていきます。国内の単一拠点にとどまらない会計実務を通じて、経理としての専門性を広げられるのが何よりの醍醐味です。

●厳しさ

▲製品や工程を理解し、数字の根拠を追求する苦労

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自動車部品メーカーの経理は、製造工程や調達構造、製品の特性への理解が不可欠。顧客からの支給部品と自社調達品が混在し、車種・機種ごとに専用の金型や部品もあるため、材料費・労務費・製造間接費の配賦基準を理解した上で原価を算出する必要があります。スーパーコンピュータや3D CAD端末、実車衝突試験機、成形設備などの資産計上や減価償却も厳密に管理するため、机上の数字だけで判断せず、製品や製造ラインへの理解を深める姿勢が重要です。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎モノづくりへの好奇心を持ち、専門性を育てたい方

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数字の根拠を確かめるため、機械や部品、製造プロセスに関心を持ち、関係者から情報を取れる方に最適。また、世界11拠点の連結実務やグローバルERP導入プロジェクトなど、経験の幅を広げる機会があるため、グローバル連結決算に挑戦したい方や、経営企画・管理会計・設備投資分析へと専門性を広げたい方にもおすすめです。

●向いていない人

△柔軟な取り組みが苦手な方

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工場・設計・購買・海外拠点など、さまざまな関係者と対話や調整を重ねながら進めるため、一人で定型業務に専念したい方には向きません。また、同社ではグローバルERPの導入や業務プロセスの見直しが進んでいます。従来の手順に固執する方には難しいでしょう。