滋賀県庁職員
滋賀県庁職務内容
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■ 仕事内容
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滋賀県庁職員（社会福祉・技術系）◆残業月17h／土日祝休／年休120日／賞与4.65ヶ月分／職員住宅
…◎自然の恵み豊かな滋賀の魅力を守る◎…
滋賀県の未来を支える福祉系・技術系の専門職として、各種プロジェクトの計画立案や管理業務を担います。デスクワーク以外にも、現地に赴き、法人や農家といった事業者に対し、検査や指導を行うなど、外に出る機会もあります。
…◎多彩な部署で活躍◎…
専門性や希望を考慮の上、各分野に配属。それぞれの持ち場で、滋賀の未来を創る多種多様なプロジェクトを動かしていただきます。
■社会福祉
「子ども、子ども、子ども」がスローガン。児童福祉・障害福祉等に関する事務や相談支援、児童福祉施設等での生活支援・自立支援など。一人ひとりの子どもたちの未来を直接支える力になります。
■農業
「近江米」「近江牛」などのブランドをさらに広めるPR戦略、農家さんの働き方を変えるDX化支援など。県全体の農業を発展させていく、スケールの大きな役割を担います。
■林業
森林が健全に成長するための長期的な育成計画を立案。県産木材『びわ湖材』のブランディングにも取り組み、林業の活性化と地産地消を推進。100年先の森を見据えた、息の長い仕事です。
■建築・電気・機械
県立学校や文化施設、スタジアム、下水処理設備などの工事の計画・設計・発注・監理を行います。
■総合土木
県道・橋などの交通インフラや琵琶湖にそなわる港湾に関する事業、都市の開発、農地の整備などの企画・設計・施工管理など。一貫して携わり、滋賀の街並みを自らの手で形づくっていくダイナミックさがあります。
…◎キャリアの幅を広げるチャンスも◎…
同じ部内でも「設備管理」から「電子情報分野の研究」へといった、課をまたぐローテーションがあります。あなたの専門性を活かせる場所で活躍いただけるよう、キャリアの希望やご家庭の事情を考慮して決定します。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
【1】に該当し、かつ職種により【2】【3】いずれかに該当する方
※受験案内も必ずご覧ください。
【1】2027年4月1日時点で、22歳～50歳の方
※雇用対策法第38条第2項に則り年齢制限を設けています。
【2】農業、林業、建築、電気（電気工学）、機械、総合土木いずれかの分野において、大卒程度の知識がある方
※相当する知識を有する方であれば学歴は不問。
【3】社会福祉の分野において、大卒程度の知識があり以下のいずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉主事の任用資格（社会福祉法第19条第1項各号に該当）
・社会福祉士及び介護福祉士法による社会福祉士の資格
※2027年3月31日までに有する見込みの方も含む。
※学歴不問
◎職員の前職は、福祉業界、メーカーの商品開発や生産技術、建設コンサルタントなど様々！
◎官公庁での就業経験、行政職員の経験は一切不問！
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■ 募集背景
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＼10名以上の積極採用！／
関西・中部・北陸エリアの結節点に位置し、日本最大の湖・琵琶湖の豊かな自然と歴史的文化遺産を有する滋賀県。経済成長と環境保全の両立に官民をあげて取り組み、長い歴史の中で住みやすい街づくりを続けてきました。
今後も県として末永く発展を続けていくために、新たに社会福祉・技術系の専門職員を募集します。官公庁で働いた経験は一切問いません。これまでのご経験を活かし、より良い滋賀の未来を共に創ってくださる意欲ある方からのご応募をお待ちしています。
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■ 雇用形態
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正社員
※当庁では「正職員」と呼称しています。
※6ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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本庁、もしくは子ども家庭相談センター、森林整備事務所、土木事務所、農業農村振興事務所、下水道事務所などの各地方機関
※滋賀県本庁舎／大津市京町4-1-1
※担当業務により、現場への出張があります。
◎転居をともなう転勤はありません
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ローテーションで部署が変わっても、勤務地は滋賀県内のみ。転居なしで通えます。
◆交通
配属先により異なります。
※滋賀県本庁舎／「大津駅」より徒歩約5分
◎単身／世帯用の職員住宅もご用意！
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大津市・長浜市・守山市に職員住宅あり（守山市は世帯用のみ）。収納スペースが多く生活しやすい間取りです。単身は家賃1.42～1.66万円、世帯は3.87万円～4.08万円。民間の住宅を借りる場合、最大月3万円の家賃補助もあります。
詳細はInstagramへ！
単身用：https://www.instagram.com/p/DQv3-u8D45s/?img_index=1
世帯用：https://www.instagram.com/p/DQd2s7lj-t4/?img_index=1
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■ 勤務時間
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8：30～17：15（実働7時間45分）
※社会福祉職のみ、シフトにより宿直勤務（20：30～６：30／実労働時間にはカウントされません。宿直手当が付与されます。仮眠時間あり）あり
◎残業は月平均17.2時間です。（2025年度実績）
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■ 給与
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月給25万5419円以上
◎経験を考慮し、決定します。
◎上記には一律支給の地域手当を含みます。
◎別途、時間外手当や扶養手当、住居手当、賞与（4.65ヶ月分を6月と12月に分けて支給）などを支給します。
◆年収例
約450万円／25歳（入庁3年目）
約490万円／30歳（入庁8年目）
約555万円／35歳（入庁13年目）
約600万円／40歳（入庁18年目）
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■ 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
└平均取得日数は13.9日（2025年度実績）
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（6日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
┗2025年度の育休取得率は女性100％、男性も90.1％！
■配偶者出産休暇
■学校等行事休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■病気休暇
■結婚休暇
◎5日以上の連休取得も可能です！
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給 年1回
■賞与 年2回（6月・12月／2026年度支給予定：4.65ヶ月分）
┗昨年度実績4.6ヶ月分
■社会保険完備（労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■社宅あり
■役職手当
■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万3000円、父母等月6500円）
■出産・育児のための手当金あり
■住宅手当・家賃補助（月3万円まで）
■社員食堂
■育児・介護のための時短勤務OK
■時差出勤OK
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■各種研修制度（選択型研修、派遣研修など）
■オフィス内禁煙
■在宅勤務、リモートワークOK
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■ 研修制度
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▽入庁後約10日間の基礎研修からスタート！
まずは政策研修センターにて、新規採用職員研修を実施。県職員としての心構えや、仕事の進め方などを約10日間かけて学びます。同期とのつながりもできるため、未経験の方もご安心ください。
また、キャリアの節目ごとに「ステップアップ研修」も実施します（例：主任主事・主任技師級3年目研修など）
▽配属先での手厚いOJT！
配属先の業務に特化した実践的な研修で、業務に必要な能力や専門知識を深く学びます。さらに職場の先輩が専属サポーターとして支援する体制も完備。ジョブローテーションが前提の組織なので、部署全体で新メンバーを迎え入れ、サポートする文化が根付いています。
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■ キャリア・スキルアップを応援
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自身のスキルや伸ばしたい分野に応じて、多彩な科目から自由に選んで受講できる「選択型研修」をご用意しています。
法令知識や実務スキルに関する講座はもちろん、最近では時代のニーズに合わせて「ファンドレイジング（資金調達）」や「地域ブランディング」、「行動経済学（ナッジ理論）」の研修が新設されるなど、内容は常にアップデート。意欲次第で、専門性を高めたり、新たな分野の知見を広げたりすることが可能です。
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■ PRコメント
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福祉も、技術も。あなたの専門性が、滋賀県の未来の選択肢を広げる。
福祉の専門性は、目の前の誰かの安心な毎日に。技術の専門性は、県民が暮らす社会の確かな土台に。
あなたの力が、2400種もの生物、140万もの人々が暮らすこの街の未来を豊かにします。
たとえば福祉の分野。あなたが関わった親子が支援を受け、相談に乗ったことで子どもが新たな一歩を踏み出す。
そうした一つひとつの出来事が、県全体の大きな流れにつながります。目の前の人の笑顔に直接貢献できる手応えが、この仕事の何よりの魅力です。
たとえば技術の分野。「もっと安全な道を」と考え、県道や橋の整備を計画する総合土木。公共施設の建設やその設備にかかわる建築・電気・機械。
「近江米・近江牛の価値を未来へ」と農家と共に生産基盤を考える農業。
「琵琶湖周辺の森林を守るため」に森林計画を立てる林業。事業の青写真を描く段階から、多くの専門家と協力し、滋賀の風景そのものを創り上げていくことができます。
専門分野は違えど、目指す場所は同じ。一つひとつの専門的な仕事が、着実に滋賀の未来を築いていきます。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
日本最大の湖・琵琶湖を中心に、比叡山や伊吹山といった山々に囲まれた滋賀県。豊かな自然に恵まれているだけでなく、文化や産業など、多面的な魅力を持つ県だと改めて感じました。
たとえば、歴史的な魅力もその一つ。県内には世界文化遺産に登録された延暦寺をはじめ、国宝に指定されている彦根城など、数多くの文化財が点在しています。近年は、映画やドラマのロケ地としても活用されているそうです。
また、農業や産業も盛んで、「環境こだわり農業」を推進。農薬や化学肥料の使用を抑えた「近江米」や「近江野菜」は世界農業遺産にも認定されています。林業においても『びわ湖材』というブランド化を進め、地産地消に取り組んでいるとのこと。
今回の方も、日々の業務を通じて、こうした滋賀県ならではの多様な分野に携わるチャンスがあります。地域が持つ多彩な魅力を、自らの手で未来へつないでいく。そんな誇らしさを感じられる仕事でしょう。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■この街で育ってよかった、と未来の子どもたちが思えるように。
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滋賀の美しい自然や豊かな産業、そして暮らしやすさを、次の世代へと確かに受け継いでいく。それは、県職員の最も大きな使命の一つです。
特に「子ども、子ども、子ども」をスローガンに掲げる滋賀県では、福祉の専門家として、子どもたちが安心して成長できる環境を直接的に創り出すことも可能。その手応えは、何物にも代えがたい誇りとなるでしょう。
■プロジェクトの始まりから終わりまで、すべてを見届ける達成感。
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たとえば「新しいスタジアムを建設する」というプロジェクト。民間企業では設計、施工、管理と工程ごとに担当が分かれるのが一般的ですが、県庁職員は違います。どんな施設にするかという企画段階から、設計、予算策定、施工管理、そして完成後の維持管理まで、事業の全工程に主体的に関わっていくのです。
少しずつ形になり、やがて大勢の歓声が響くスタジアムとして完成する。その瞬間の達成感は、まさに格別です。
■あなたの仕事が、滋賀の「産業」や「文化」そのものになる。
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たとえば林業なら、森林の育成計画から『びわ湖材』というブランドの確立まで。農業なら、新品種の開発から全国への販路拡大まで。事業の全体像を捉え、多くの専門家をリードしながら一つの大きな流れを創り出していく。滋賀県全体を動かすスケールの大きな仕事は、他では決して味わうことのできない醍醐味と言えます。
●厳しさ
■多くの人と、粘り強く合意形成を図っていく難しさ。
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公共の仕事は、県民、事業者、関係各所など、非常に多くの人々の利害が関わります。それゆえ、一つの計画を進めるにも、それぞれの立場や意見を丁寧に汲み取り、粘り強く調整を重ねて合意形成を図っていくプロセスが不可欠です。公平性や透明性を担保するための手続きも多く、地道な努力とコミュニケーション能力が常に求められます。
■県民の安全を守るという、24時間365日の使命。
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県民の暮らしを守る立場として、自然災害やインフラの重大な事故といった非常時には、昼夜を問わず対応にあたる場面もあります。たとえば技術職は、担当部署によっては夜間に待機する当番制が敷かれることも。県民の安全を守るという強い使命感と共に、いかなる時も対応できる精神的・身体的なタフさが求められる仕事です。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎自分の専門性を、人や社会のために直接活かしたい方
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福祉の現場で目の前の人を支えたり、技術の力で社会基盤を整えたりと、自分の仕事が県民の暮らしに直結する実感を得られます。「誰かの役に立ちたい」という想いを、スケールの大きな舞台で実現したい方に向いています。
●向いていない人
▲スピーディに物事を進めたい方
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多くの関係者との合意形成や、定められた手続きを丁寧に進めることが求められます。そのため、民間企業のようなスピード感で次々とプロジェクトを進めたいと考える方には、もどかしさを感じるかもしれません。
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