購買担当

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■ 仕事内容

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購買担当（未経験歓迎）◆ドラレコなどを担当／昨年度賞与5～6ヶ月分／定着率100％／年休127日

＼トップシェア製品の「安定供給」を支える／

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国内6割以上を誇るドライブレコーダーなどを手がける当社。全国のカー用品量販店や自動車ディーラーに並ぶ自社製品などの安定供給を支えるため、資材・製品の発注や納期管理、在庫管理をお任せします。

＊――具体的な仕事の流れ――＊

社内外のメンバーと連携しながら、モノの流れを支えます。

□システムで発注データを作成・メール送付（月初などにまとめて対応）

□納品までの製造・配送スケジュールの進捗管理（先行手配など）

□倉庫内の在庫確認・棚卸データの入力（Excelへの打ち込み）

※細かな内部部品の調達は工場側が行ない、完成品や説明書・梱包材の手配が中心です。

※将来的には、協力工場との価格交渉や、納期調整・部品手配などを担っていただきます。

◆独り立ちまで1～2年！焦らず学べる環境

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入社後は先輩がマンツーマンでサポート。初めはシステム入力や部品の検品、棚入れなどの簡単な作業からスタートします。1～2年はサブ担当としてじっくり学べる体制です。現場責任者をはじめ先輩も全員が未経験スタートのため、つまずく気持ちをしっかり理解して支えてくれます。

◆担当は基本1工場のみ＆20年来の深い信頼関係

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独り立ち後にメイン担当として受け持つのは、基本的に1人1協力工場のみ。また、協力工場とは20年以上のお付き合い。「なんとか調整してみよう」と親身に応じてくれる温かい関係性があり、安心して進められます。

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■ 応募資格

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

⇒近隣の協力工場へ資材やサンプルをお届けする際などに、社用車を運転します。

◎たとえばこんな方を歓迎します！

・立ち仕事から、座って落ち着いて働けるオフィスワークに挑戦したい方

・未経験からでもじっくり時間をかけて育ててくれる環境を選びたい方

・経営基盤が安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方

・Excelの基本操作ができる方（表計算など、実務経験がなくても、基本操作ができればスムーズに業務をスタートできます！）

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■ 募集背景

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＜事業拡大に伴う、体制強化のための増員募集です！＞

ドライブレコーダーの販売数において、9年連続国内シェアNo.1を誇る当社。安定した経営基盤のもと、多くのお客様からご支持をいただいています。今後も高品質な製品を全国へ確実に届けていくためには、製造ラインを支える購買部門の体制強化が欠かせません。

そこで今回は、新たな仲間をお迎えすることになりました。入社後は、未経験からでも安心して成長できる教育体制を整えています。あなたも当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？

※『BCN AWARD 2026』ドライブレコーダー部門販売数シェア第1位（株式会社BCN調べ）

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■ 雇用形態

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正社員

※試用期間は3ヶ月です。期間中の待遇に変動はありません。

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■ 勤務地・交通

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【本社】愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上1-1

◎転勤はありません！

◎新しく綺麗なオフィスで快適に働けます！

◆交通

【お車でお越しの方】

■東名高速道路「東名三好」インターより3分

【公共交通機関でお越しの方】

■名鉄豊田線「米野木駅」または「黒笹駅」からタクシーで約10分

■名鉄豊田線「米野木駅」から町営バス「じゅんかい君」で約15分→「米ヶ廻間池」で下車・徒歩4分

◎マイカー通勤を推奨しています！

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■ 勤務時間

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9：00～18：00（実働8時間）

※残業は月平均20時間程度です。

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■ 給与

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月給23万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5～6ヶ月分）

※経験・年齢・能力を考慮して決定します。

※残業代は全額支給します。

◆年収例

400万円／24歳（入社1年）

450万円／27歳（入社3年）

600万円／35歳（入社10年）

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■ 休日休暇

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＜年間休日120日以上＞

■完全週休2日制（土・日）

└今年度と来年度は年間休日127日です！

■祝日

■年次有給休暇

└半日から取得可能。「毎月取得したい」という方も、気軽にお休みを取っていただけます。

■年末年始休暇

■夏季休暇

■産前産後休暇（取得・復職実績あり）

■育児休暇（男女共に取得・復職実績あり）

└女性の取得率100％・復職率も90％と高水準！

■介護休暇

■慶弔休暇

■ウェルカム休暇

◎5日以上の連休も取得可能！

＼プライベートも尊重し合える社風／

一人に負担が集中しないように業務の配分を相談できたり、産休・育休を取得する方の分はカバーしたり、体調に気を配ったり。気遣い合う社風が根付いているんです！

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給年1回（6月）

└毎年昇給しています！

■賞与年2回（5・11月／昨年度実績：5～6ヶ月分）

└直近は5年連続5ヶ月分以上を支給しています！

■交通費支給（月5万円まで）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■時間外手当

■出張手当

■役職手当

■資格手当（TOEIC700点以上等）

■職能手当

■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円）

■住宅手当・家賃補助（最大月3万円）

■託児所・育児サポートあり（社内託児所利用可能）

■資格取得支援制度（セミナー受講料補助）

■社員持株会

■退職金制度（確定拠出年金制度）

■オフィス内禁煙

■マイカー通勤可

■駐車場あり

■制服貸与

■社員旅行

■保養所あり

■プロ野球特別観戦可

※各手当に支給条件あり

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■ 入社後の流れ

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＜1～2年かけてじっくり。焦らず成長できるOJT＞

入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導を担当します。まずは社内システムへのデータ入力や部品の検品、倉庫への棚入れなど、シンプルな作業からスタート。実務を通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。

独り立ちの目安は入社1～2年後。会議や打ち合わせで事前に対策を立てられるようになるまで、焦らずじっくり学ぶことができます。現場責任者をはじめ先輩たちも全員が未経験からスタートしているため、わからない点や不安な気持ちに寄り添いながら丁寧にサポートします。

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■ 一緒に働く先輩たち

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＜入社後3年の定着率100％！＞

配属先となるサプライチェーン部は全体で40名、そのうち資材購買を担当しているメンバーは9名（正社員8名・パート1名）です。

年齢層は30代～40代が中心。前職はエンジニア、営業、家電量販店の販売スタッフなど様々で、全員が未経験からスタートしました。「車に詳しくない」という方でも安心してくださいね。安定した賞与支給実績があることや、有給休暇を取りやすい環境もあり、入社後3年間の定着率は100％を誇っています。

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■ PRコメント

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ドラレコ国内首位を支える、メーカー中核の購買へ。

「オフィスワークに挑戦したい。でも、誰にでもできる作業ばかりではなく、将来に活きる専門スキルも身につけたい」――そんな方にこそ知ってほしいのが、当社の購買です。

お任せするのは、国内シェア60.8％・9年連続No.1を誇るドラレコなどの発注や進捗管理。メーカーのものづくりを根底から動かす、中核の専門職です。

といっても、難しく考える必要はありません。入社後は1～2年かけて先輩がマンツーマンで育成。まずは社内システムでのデータ入力や納期管理など、落ち着いて進められるデスクワークから始めましょう。

昨今の原材料高騰などを受け、将来的には協力工場と価格や納期の相談を行なう場面もありますが、最初からお任せすることは絶対にありません。20年来の深い信頼関係があるパートナーばかりなので、先輩の隣で少しずつ相談のコツをつかんでいけば大丈夫です。

昨年度賞与は5～6ヶ月分、直近3年の定着率は100％。手厚いサポートのもと、未経験からメーカー中核を担う一生モノの専門職を目指しませんか。

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

大手通販サイトにて、ある製品では約400件のレビューを集め★4.8（2026年11月現在）の高評価を獲得するなど、多くの支持を集める同社。国内販売数量シェア9年連続No.1の背景には、確かな商品力と事業基盤がありました。

多くの大手メーカーが分業化する中、同社は企画から実走検証、販売まで一貫して管理。OEMで培った品質基準をもとに「壊れにくさ」「クリアな画質」といった基本性能を徹底追求し、360度全方位録画や駐車監視など、ユーザーの声をいち早く製品化してきました。品質と市場ニーズに応える開発力があるからこそ、大手他社からのOEM製造を任されるほどに信頼されています。

こうした強固な経営から生まれた利益が、昨年度実績5～6ヶ月分の賞与など手厚い待遇として社員に還元。知名度や安定した経営基盤がある同社だからこそ、未経験からでも安心して長くモノづくりに情熱を注げるのだと実感できた取材でした。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

◎全国の店頭に並ぶ、トップブランドを支える誇らしさ

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同社が扱っているドライブレコーダーは、9年連続で日本一の売上を誇り、国内シェアの60.8％を占めるトップブランドです。担当した商品は、全国のカー用品店や大手自動車ディーラーの売り場にズラリと並びます。

休日に立ち寄ったお店で商品を見かけたり、車のカタログに載っているのを目にしたりした瞬間は、自然と誇らしさを感じられるとのこと。誰もが知っている商品だからこそ、自分の仕事の成果を身近なところで感じられる面白さがあります。

●厳しさ

■予期せぬトラブルへの、泥臭い納期調整

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天候不良による輸送ルートの寸断、原材料や半導体の枯渇といった、担当者にはコントロールできない外部要因によって調達スケジュールが左右される場面もあるとのこと。

製品の発売日や店舗への納品期限が迫る中、製造をストップさせるわけにはいきません。工場の生産状況に合わせて優先順位を組み直したり、部品商社に代替案を相談したりと、地道に交渉を重ねる場面もあるそうです。不測の事態に直面しても慌てることなく、粘り強く関係各所と調整を続けられるタフさが必要でしょう。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎周囲と協力しながら仕事を進められる方

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同社には、社内外の多様な人と日々連携するだけでなく、倉庫の棚卸などもチーム全員で助け合って進める風土があります。周囲の状況をよく見て、困っている仲間に自然と手を差し伸べられる方が向いています。

●向いていない人

■直接的な感謝を常に求めてしまう方

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資材調達は生産が予定通りに進んで「当たり前」とされる、裏方で安定供給を支える役割です。そのため、「ありがとう」と直接感謝される機会を重視する方や、目に見える形での評価を常に求める方は、物足りなさやミスマッチを感じる可能性があります。