築炉の施工管理
株式会社ヤマサキ職務内容
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■ 仕事内容
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築炉の施工管理（未経験歓迎）◆固定費9千円の独身寮アリ／創業151年／現場は事業所から10分圏内中心
＜大手メーカー工場で不可欠な「炉」をつくります＞
火や熱を使う大手工場や各種プラントなどで使われる、巨大な産業用「炉」の補修・メンテナンスに伴う施工管理をお任せ。自社や長年付き合いのある協力会社の職人と協力して、1500度の熱に耐える耐火レンガをキレイに積み上げた「炉」をつくります。
◆一般人は入れない特別な現場へ潜入
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化学プラントや金属メーカーの工場、醤油蔵や温泉のボイラー設備、アルミを溶かす工場など、普段は入れない場所が仕事場です。体育館大の巨大なコークス炉から人サイズまでスケールは多彩。レンガがミリ単位の狂いもなくピシッと組み上がる様子は圧巻です。
◆決まった進行にそって進められます
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手掛けるのは、熱で傷んだ炉を延命させるメンテナンス工事。一般的な建築・建設施工管理と異なり、ゼロから図面を引いたり、人員配置や予算を組んだりする必要がないため、未経験でも安心してはじめやすいのが特徴です。
具体的には…
◎現場の安全管理
◎工事計画の作成・管理
◎お客様との打ち合わせ（施工範囲や工法など）
◎職人さんへの指示や進捗確認
◎必要な資機材の手配 など
★案件は1件ずつの集中管理が基本。
★現場は事務所から車で10分前後の近場が多く、移動の負担も少なめ。
★まずは先輩の側で基礎から学習。独り立ちの期限はなく、習熟度に合わせて支えます。
◆おやつタイムも挟めるあったかい職場
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1現場の職人さんは5～10名で、自社や顔なじみの協力会社の方ばかりだから気疲れしにくいのが魅力。休憩中はお菓子を持ち寄り、何気ない雑談を楽しんでいます。施工管理は1名体制ですが、先輩にチャットや電話で相談できるのでご安心ください。
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■ 応募資格
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専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
＼これさえあれば大歓迎／
普通自動車運転免許（AT限定可）
⇒現場への移動などで社用車を運転するため。
＼フリーター、社会人未経験の方も大丈夫！／
上記経歴の先輩も、今では当社を支える立派なメンバーです。業務自体もしっかり学べますので、特別な経験はいりませんよ。
＼こんな方にピッタリ／
・一般の人が入れない特別な現場で働いてみたい
・スケールの大きなモノづくりにワクワクする
・AIに奪われない一生モノの技術を身につけたい
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■ 募集背景
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＜創業151年！業績好調に伴う増員募集！＞
製鉄に欠かせない「築炉」で業界トップクラスのシェアを持つ当社。北九州・大牟田エリアを中心に工業炉の建設、補修でモノづくりを行なう企業です。
明治8年（1875年）に土木建築請負業をスタートし、英国人技師の指導のもとで「炉」を建造。その後、大正14年（1925年）には鉄鋼業界に進出しました。現在では炉をつくる技術で、世界的な評価を得ています。
今回は、大牟田事業部と響灘事業所の募集。今後もお客様のご期待に応え続けるべく、技術継承と後進育成も兼ねて組織を強化することになりました。
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■ 雇用形態
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正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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＜以下2拠点のいずれかに配属＞
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）。
◎希望の拠点に配属となります。
■響灘事業所／福岡県北九州市若松区響町1-3
└敷地内での施工管理に集中できる！
顧客の敷地内に併設されていて、現場と事務所の往復に時間を取られません。他エリアへの移動はほぼなく腰を据えて働けます。
■大牟田事業部／福岡県大牟田市健老町449-3
└普段は入れない現場に行ける！
自社に集まってから、5～6名ほどのチームで現場に向かいます。「醤油醸造所のボイラー設備」「温泉のボイラー設備」「アルミニウムを溶かす工場」など、レアな場所に踏み入れることが可能です（会社から10分前後の場所が中心）。
※大牟田事業部は出張あり。九州が中心ですが、年2～3回ほど、関東や北陸まで行くこともあります（最短2～3日、最長1ヶ月ほど）。
※1年目は希望がなければ出張なし。以降も、希望を考慮しつつ公平にローテーションを組んでいます。
◆交通
■響灘事業所
JR若松線「若松駅」より車で15分
■大牟田事業部
（西鉄）天神大牟田線「新栄町駅」より徒歩32分
JR鹿児島本線・（西鉄）天神大牟田線「大牟田駅」より徒歩39分
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■ 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間）
◎通常、毎日17時半ごろに退勤。
◎趣味や休息に時間を充てたり、家族と夕食を囲んだりできます。
※土曜日に休日出勤が発生。時間外としてカウントされ、手当も全額つきます（頻度は時期によりますが月2日ほど。月収30万円に届くこともあります）。
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■ 給与
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月給22万8000円～30万円＋残業代全額＋賞与年2回
※経験・能力を考慮して優遇します。
＼ほぼ全員が毎年確実に昇給／
昇給額ゼロという事例は過去にありません。年次と経験を重ねるごとに着実に収入ベースが引き上がっていきます。
＼繁忙期は月収30万円に届くことも／
繁忙期に休日出勤が増えますが、その分の時間外手当を全額支給するのでご安心ください。頑張って出勤した分の収入が増えるため、稼ぎ時でもあります。
◆年収例
400万円（24歳／入社2年）
480万円（29歳／入社6年）
650万円（39歳／入社18年）
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■ 休日休暇
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＜年間休日120日（年間の予定休日数）＞
■完全週休2日制（土・日）
└祝日が休みの週は、土曜日が出社となる場合あり。
└月2日ほど土曜の休日出勤がありますが、時間外手当を全額支給します。
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇（3～4日）
■夏季休暇（3～5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～2.8ヶ月分）
■社会保険完備
＜手当＞
■交通費（月1.2万円まで）
■残業代（全額）
■出張手当（「1日3千円」の出張手当を支給 ※食費補助も兼ねています）
└10日間の出張なら3万円、1ヶ月なら約9万円の臨時収入となる想定
■家族手当（配偶者：月1万円／子一人：月3千円）
■住宅手当（月1万円）※結婚後支給
■役職手当
■資格手当
＜その他＞
■資格取得支援制度
└玉掛け・フォークリフトなど、国家資格を含む、15種の資格の受講料を全額負担
■U・Iターン支援（引越費用補助）
■独身寮（個人負担額：月9千円 光熱費）※38歳の誕生日まで利用可
■退職金
■作業服支給
■社内禁煙
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■忘年会などのイベント費用補助
■グループ内ゴルフ場の優待利用
■社員旅行（1回2万円～6万円支給）
★カメラ付「スマートヘルメット」の導入も検討中！
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■ 一緒に働く仲間
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■人間関係のあったかさに惹かれる社員が多数！
配属先は大牟田（全体約30名・施工管理4名）または響灘（全体約10名・施工管理2～3名）。施工管理は30代を中心に、平均年齢約40歳の穏やかな組織です。過去には「人間関係の良さ」に惹かれて戻ってきた出戻りの先輩もいるほど、居心地の良さは抜群です。
■お互い、仕事の進捗や体調を気遣っています！
事業部トップをはじめ気さくな人ばかりで、壁を感じることはありません。お喋り好きの人や、のんびりしたい人など多種多様。それぞれの個性を尊重しあっています。仕事の教え方としても、見て覚えることを強要する威圧的な先輩はいないので、分からないことを質問しやすい環境です。
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■ 入社後の流れ
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＼期限を決めず、年単位で育てます／
▼入社初日
会社概要や就業規則、安全衛生などを学ぶ座学研修からスタート。会社の基本をしっかり理解したうえで、現場へと入っていきます。
▼現場で先輩社員に同行
職人さんへの声のかけ方や資材の手配、工事スケジュールの組み方などを間近で学びましょう。「何年で独り立ち」といった期限はあえて設けず、本人の習熟度に合わせて年単位で手厚くサポートします。
★困ったときはスマホですぐに上司へ相談できる体制も完備！
★毎年4月には定期昇給があり、ほぼ全員が着実に給与アップを果たしています！
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■ PRコメント
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仲間とおやつタイムを挟みつつ、巨大なレンガの窯づくり。
10時と15時になると「これどうぞ」と職人さんたちとお菓子を広げあい、昨日のテレビの話題で笑い合う。そんな気さくな仲間と、火を噴く巨大な工業炉をつくる珍しい仕事がヤマサキにはあります。
≫★大手工場でレンガを積む、レアな工事。
石炭を蒸し焼きにする炉や、醤油醸造所や温泉のボイラー設備、アルミニウムを溶かす工場など、普段は入れない場所でレンガを積む工事を管理します。体育館ほど巨大な炉もあり、レンガがミリ単位の狂いもなくピシッと美しく並ぶ様子は圧巻です。
≫★需要がなくならず、手堅く稼げます。
火と熱を使う設備がある限り、炉は不可欠。さらに熱で変形した炉の補修には職人の手技が必要で、機械には代替できないため、施工管理も求められ続けます。補修工事が中心だからゼロから図面を引くことはなく、気心の知れた自社や協力会社の職人と、決まった通り工事を進められて安心です。
退勤は毎日17時半ごろ。繁忙期は土曜出勤もありますが、残業代が全額つくので月収30万円に届くこともあります。ここで一緒に特別な景色を見ませんか？
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
■創業は、近代日本の幕開け間もない明治8年。
1875年、土木・建築請負業として誕生した同社。1925年に「築炉」分野で鉄鋼業界に進出。以来、築炉工事のリーディングカンパニーとしての立ち位置を築いています。「築炉」と聞いても馴染みのない方も多いと思いますが、実は製鉄において欠かせない役割を果たしているのです。
■「炉といえばヤマサキ」。強みは、技術力。
数メートルから数十メートルもある巨大な設備に施されるのは、ミリ単位の緻密な仕事です。同社では職業訓練を行なう学校を運営するなど、技術者の育成にも注力。世界20ヶ国で技術指導を誇り、「技術者集団ヤマサキ」という世界的なブランドをつくりあげています。
151年で培い伝えられてきた知識や技能は、簡単に模倣できるものではありません。競合も少なく新規参入もされにくい分野で、盤石な基盤を築いています。そんな同社なら、生涯活きる専門性を身につけられそうです。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■気心しれた仲間と協力する達成感
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現場では5～10名ほどの自社職人や顔なじみの協力会社とチームを組みます。休憩にお菓子を持ち寄り、他愛もない雑談で距離を縮めながら、気心知れた職人たちと息を合わせて現場を動かしていく一体感は格別だそう。協力して仕上がった炉を見て、一面にレンガがピシッと並ぶ様子をみたときは、達成感も大きいそうです。
■特許技術を生み出せる可能性も
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決まった仕様に沿うだけでなく、現場の改善活動から「発泡スチロールを使った足場」や「ミキサーの安全装置」といった特許技術が生まれた実績もあるのだとか。日々の安全や作業効率を高めるためのちょっとしたアイデアが、現場の確かな進化や特許として形になる面白さも味わえます。あなたのアイデアも、特許につながるかもしれません。
●厳しさ
■繁忙期の時間外労働の多さ
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客先である工場やプラントが設備の稼働を止めるタイミング（お盆、年末年始、ゴールデンウィーク、年度末など）が、補修工事の集中する繁忙期となります。そのため大牟田事業部では、世間がお休みの期間に休日出勤が続くことがあります。平常時の時間外労働は月16～32時間程度、繁忙期には月45～75時間程度まで増えることもあるそうです。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
■コミュニケーションを楽しめる方
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現場では、職人さんとの細やかな対話が、安全管理や円滑な作業進行の要となります。周囲と明るくコミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、向いているでしょう。
●向いていない人
■自分の世界に入り込んでしまう方
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施工管理の役割は職人さんへの指示出しやお客様との調整など、人との関わりが業務の中心となります。一人でモクモクと作業したいという方は、ミスマッチとなるでしょう。
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