部品の加工スタッフ
有限会社三基錬工職務内容
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■ 仕事内容
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部品の加工スタッフ（未経験歓迎）◆月給35万円以上／17時半には退勤／人間関係のストレス無／面接1回
＼大手メーカーを支えるモノづくり／
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手掛けるのは、大手汎用機器メーカーの冷却装置「チラー」に使われる部品です。半導体製造装置などの機械や設備を冷やすための装置に組み込まれます。扱う部品はすべて手で持てるサイズばかりで、極端に重いモノはありません。同じモノを大量生産するのではなく、さまざまな部品を少量ずつ作っていく仕事です。
＜一連の流れ＞
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▼材料発注・図面確認
図面を確認し、必要な金属や樹脂などの材料を手配。13台ほどある機械からどれを使うか、どんな手順で削るかを検討します。必要な工具があれば自ら判断して発注を行ないます。
▼加工
NC旋盤やマシニングセンタなどの機械を使い、自分で組み立てた段取りに沿って材料を削り出します。
▼仕上げ
加工後に残る表面のトゲ（バリ）や荒れを取り除き、部品をきれいに整えます。手作業で丁寧に磨き上げる工程です。
▼検品・梱包・出荷
図面通りの寸法か、傷や欠けがないかを一つひとつ慎重に検査。細かな違いに気づく注意力や集中力が活きる工程です。問題がなければ丁寧に梱包し、お客様へ出荷します。
※将来的には、指示出しや納期確認、全体の生産管理もお任せします！
＜ポイント＞
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★最初は指示通りでOK！1年かけて育てます！
知識ゼロでも心配いりません。入社後1年間は工場長がマンツーマンで指導。最初は言われた通りに作業すれば大丈夫です。焦らずできることを増やしていきましょう。ゆくゆくは新工場の工場長を目指すことも可能です。
★余計な気遣いナシ！自分の作業に集中！
業務中の無駄話は一切なく持ち場に没頭できます。お互いに過度な干渉はなく、個人の集中を最優先する環境。自分の世界に入り込み、技術とじっくり向き合えます。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
＼意欲重視の採用です！／
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入社時点で必要な資格や経験は一切ありません。現在在籍している社員も、全員が異業種・異職種からの未経験スタート！これまでの経歴ではなく、これからの働く意欲を重視します。
＼たとえばこんな方を歓迎します！／
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□職場の人間関係や余計な気遣いに縛られず、黙々と作業に集中したい方
□決められた単純作業ではなく、自分の工夫を活かせるモノづくりに挑みたい方
□未経験から一生モノの手に職をつけ、しっかり働いて高収入を得たい方
□モノづくりに興味があり、細かな違いに気づける丁寧さをお持ちの方
※転職回数や就業ブランク期間も一切問いません！
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■ 募集背景
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＼業績好調に伴う増員募集です／
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大手汎用機器メーカーと40年以上にわたり取引を継続し、機械や設備を冷やす装置「チラー」の部品を製造している当社。大量生産ではなく、少量・多品種・短納期に対応できる高い技術力が評価され、業績好調を維持しています。
今後のさらなる需要拡大や「第二工場」の設立計画を見据え、工場の生産体制を強化することになりました。また、将来の工場を担うリーダーを育成するため、ベテラン技術者のノウハウを次世代へ引き継ぐことも目的の一つです。そこで今回、未経験から技術を身につけて活躍してくださる新しい仲間を複数名お迎えします。
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■ 雇用形態
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正社員
※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。
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■ 勤務地・交通
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■本社
埼玉県八潮市鶴ケ曽根911
＼転勤は一切ありません！／
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将来的に家を購入したり、家庭を持ったりしても、生活環境を変えることなく安心して長く働き続けられます。
＼マイカー通勤OK！／
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車・バイク・自転車通勤可、敷地内に無料駐車場あり。満員電車のストレスとは無縁で、好きな音楽を聴きながらリラックスして通勤できます。
◆交通
つくばエクスプレス「八潮駅」からバスで15分、「鶴ヶ曽根」バス停から徒歩1分
東武スカイツリーライン「草加駅」東口からバスで15分、「鶴ヶ曽根」バス停から徒歩1分
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■ 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間）
＼無駄のない働き方！／
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朝礼や体操、ミーティングなどは一切ありません。出社後はすぐに自分の作業に没頭できます。また、17時頃に作業を終える社員がほとんどで、17時半前には退勤しています。
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■ 給与
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月給35万円以上＋決算賞与
※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※上記金額には、固定残業代（48時間分／10万円以上）を含みます。超過分は全額支給します。
＼昇給は「自己申告制」！／
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会社が一方的に評価を決めるのではなく、「これだけできるようになった」「この責任を担えるので給与を上げてほしい」と自ら希望額を申告し、決定するスタイルです。
◆年収例
450万円（20代）
500万円（30代）
600万円（40代）
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■ 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※月に数回、休日出勤が発生しますが、出勤された場合の休日出勤手当は固定残業代に含まれます。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率60％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇（取得実績あり）
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給 年1回（自己申告制）
■決算賞与 年1回（8月／業績連動 ※今年度支給実績：30万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■マイカー・バイク・自転車通勤可
■無料駐車場完備
■制服・業務用備品支給
■健康診断・人間ドック補助
■退職金制度
■独立支援制度
■屋内禁煙
■髪型・髪色自由
■寮あり（詳細はご相談ください）
■食事サポート（カップ麺・お菓子・飲み物無料）
■住宅購入・住宅ローンの相談（住宅ローン控除を活用した資産形成をサポート）
■NISA・積立投資に関する相談・補助制度（月5000円程度の補助を検討中）
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■ 教育制度
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＼1年間のマンツーマン指導で、プロの職人へ／
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入社後1年間は、工場長がマンツーマンで指導。最初は指示された作業を正確に行なうことからスタートし、機械の動かし方や図面の読み方を基礎から学びます。現在の社員も全員が未経験からスタートしているため、知識ゼロでも心配はいりません。
一連の工程を理解した後は、徐々に加工方法や段取りを自分で判断する範囲を広げていきます。将来的には、第二工場の設立・拡大に伴い工場長として製造部門を率いるキャリアも目指せます。
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■ 配属部署
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＼気遣いは無用！作業に没頭できる個人主義／
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配属先では、20代～30代を中心に7～8名が活躍中。男女ともに在籍しており、全員が未経験からのスタートです。
社内は個人のペースを尊重する「個人主義」が徹底されており、飲み会や社内イベントは一切ありません。業務中の雑談もほとんどなく、各自が黙々と目の前の作業に集中しています。お互いに干渉し合うことなく、自分の持ち場で集中して技術と向き合える環境です。
過度な人間関係に縛られるストレスはありませんが、困ったトラブルがあれば工場長を中心に全員で協力して解決する柔軟な体制が整っています。
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■ PRコメント
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人間関係はドライに。モノづくりは深く。
――人間関係はドライに。
飲み会も、社内行事も、業務中の世間話も一切なし。誰かの機嫌をうかがうような、余計な気遣いは不要です。個人の判断を尊重する「個人主義」を徹底しており、お互いに過度な干渉もありません。周りに気兼ねすることなく、自分の持ち場で淡々と目の前の仕事に向き合える環境です。
――モノづくりは深く。
大手汎用機器メーカーと40年以上取引し、機械や設備を冷やす装置「チラー」の『部品』を製造。約3億円を投じた13台ほどの機械を武器に、少量加工に特化しています。同じモノの大量生産ではなく、毎日違う図面と向き合い「どの機械で、どの工具を使い、どう削るか」を自ら設計。必要な工具も自分で発注できます。1年間は工場長がマンツーマンで指導するため、未経験から一生モノの腕が身につきます。
――未経験から月給35万円。
他社が真似できない対応力で売上が伸び続けているからこそ、未経験から【月給35万円】や決算賞与で還元。昇給も申告制です。愛想笑いはもう終わり。あとは、モノづくりに没頭するだけです。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
最先端の半導体製造装置などを冷やす「チラー」。その重要部品の加工を手掛ける同社は、大手汎用機器メーカーのSMCやシンジーテックと40年以上にわたり取引を継続しています。
同業他社が淘汰される中、同社が市場に残り続けている理由は明確です。多額の費用がかかる設備投資や熟練技術が必要とされるため新規参入が極めて少ない業界において、同社は約3億円を投じた13台ほどの機械を揃え、品質管理と顧客満足度を愚直に高めてきました。大手企業が求める「少量・多品種・短納期・高精度」という厳しい要求に確実に応え続けられるからこそ、40年以上もの間、絶大な信頼を獲得し続けているのです。
確固たる技術力と顧客基盤があるからこそ、会社の売上も着実に伸長。替えのきかないポジションを確立している同社であれば、景気の波に左右されず、安心して技術を極められると感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■毎日違う図面を、自らの手で形にする面白さ。
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同社では同じ部品を大量生産するのではなく、顧客の注文ごとに異なる少量・多品種の加工を手掛けます。そのため、毎日届く図面を前に「13台ほどある機械のどれを使うか」「どの工具を使い、どんな順序で削るか」といった段取りを、担当者自身が考えます。単に決まったボタンを押すだけの作業とは異なり、自分の頭で工程を組み立て、狙い通りの寸法や美しい仕上がりに削り出せた瞬間には、モノづくり本来の強い手応えと達成感を味わえるでしょう。
■大きな裁量のもと、成長を実感できる環境。
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現場の担当者には大きな裁量が与えられています。指示を待つのではなく、加工に必要な工具があれば自らの判断で発注でき、扱ってみたい設備があれば導入を提案することも可能です。経験を重ねるにつれて扱える機械や加工できる形状の幅が広がり、自らの腕が磨かれていくプロセスをダイレクトに実感できます。また、そうして高めた技術や担える責任の大きさは、「申告制」によって自らの給与アップへと直接反映させることができます。
●厳しさ
■「完璧」というゴールがない、技術の奥深さ。
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加工の腕を磨く道には、「ここまで極めれば終わり」という終着駅がありません。一つの図面を思い通りに削れるようになっても、次はよりミクロン単位の精度、歪みのない美しい仕上がり、無駄のない削り順の短縮など、新たな壁が立ちはだかります。「もっと良くできるはずだ」「次はどう挑むか」と、自らの技術に問い続けなければなりません。努力に天井はなく、上には上がいる世界です。「決められた作業さえこなしていればそれでいい」と現状維持を望む方にとっては、終わりなき技術の探求を求められる環境が、もどかしさや厳しさに感じられるはずです。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎工夫してモノづくりに没頭したい人
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図面を見ながら「どう削れば美しく仕上がるか」と試行錯誤を楽しめる方が、この仕事に向いています。なぜなら、決まりきったボタン押しではなく、13台ほどの機械から最適なものを選び、削り方や段取りを自分の判断で組み立てられる環境だからです。過度な人間関係に縛られず、黙々と作業に集中して稼ぎたい方にも最適です。
●向いていない人
△職場の仲間とワイワイ働きたい人
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仕事仲間と常に雑談を交わしたり、飲み会などで賑やかに交流したりしたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、社内行事や飲み会は一切なく、各自が持ち場で黙々と作業に集中する個人主義の職場だからです。
この求人に興味がありますか？