スーパーの店舗販売スタッフ

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■ 仕事内容

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スーパーの店舗販売スタッフ◆面接1回／最短翌日内定／志望理由不問／正社員デビュー＆ブランクOK

食品スーパー「ベンガベンガ」にて、青果・惣菜・夜間運営のいずれかの部門をお任せします。配属先は希望や適性を考慮し、選考段階で決定。複数の部門を日替わりで担当することはありません。

《青果部門》

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野菜や果物の加工・陳列などを担当します。

■商品の荷受け・検品

■野菜のカット、袋詰め、パック詰め

■商品の陳列、鮮度チェック、値引き作業

■商品の発注、価格設定、POP作成

■パートスタッフへの作業指示

《惣菜部門》

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お弁当や揚げ物、お寿司などの調理・販売準備を担当。

パートスタッフと業務を分担しながら、製造を進めます。

■食材や商品の荷受け、製造計画の確認

■揚げ物の調理、お弁当の盛り付け、お寿司の製造

■商品のパック詰め、ラベル貼り

■売れ行きに応じた追加調理、値引き作業

■食材や包装資材などの発注

《夜間運営部門》

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夕方から閉店まで、店舗の運営を支えます。

■商品の品出し、売場の整理

■接客・レジ対応、値引きシール貼り

■必要に応じた惣菜の追加調理補助

■レジ締め、売上金の精算・管理

■閉店後の安全確認、戸締まり・施錠

＼ここがポイント／

★和気あいあいとした職場です！

配属先の店舗には、正社員が約10名、パート・アルバイトスタッフが20～30名ほど在籍。普段から「いつもありがとうございます」「これ、手伝ってもらえますか？」と気軽に声を掛け合う、アットホームな雰囲気です。休憩中には世間話で盛り上がることも！

★毎日違うから、面白い！

スーパーでは、天候や気温、曜日によって、お客様の来店数や売れ筋商品が変わります。そのため、決められた作業を繰り返すだけではなく、その日の状況に合わせて工夫することが大切。各部門で仲間と協力しながら、お客様が気持ちよく買い物できる店舗をつくっていきます。

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■ 応募資格

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★応募にあたって、特別な経験やスキル、資格は一切必要ありません！

★社会人未経験、正社員デビュー、第二新卒の方も歓迎！

★転職回数や就業ブランクも問いません！

＜こんな方にピッタリです＞

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□そろそろ正社員として安定した働き方を始めたい方

□未経験から少しずつ仕事を覚えていきたい方

□人と接することや、誰かと協力することが好きな方

□地域に根ざした職場で、腰を据えて働きたい方

＜こんな経験が活かせます＞

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◎スーパーや飲食店など、食品を扱う仕事の経験

◎接客・販売・サービス業の経験

◎店長やリーダーなどのマネジメント経験

※いずれも必須ではありません。

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■ 募集背景

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＼新体制に伴い、正社員を増員募集！／

東京・神奈川で、地域密着型の食品スーパー「ベンガベンガ」を6店舗展開する当社。野菜や果物、お惣菜などを取り揃え、人々の食卓を支えています。

そんな当社は2026年10月、東証プライム上場企業・株式会社エコスの100％子会社となり、新たなスタートを切りました。今後はグループの仕入れ・物流網を活かし、店舗運営体制を強化する方針です。

こうした中、地域のお客様に親しまれる店舗づくりをさらに進めるため、新たな仲間を募集します。経験や学歴は問いません。正社員として新たな一歩を踏み出したい方も、将来的にチーフや店長を目指したい方も、幅広く歓迎します！

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■ 雇用形態

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正社員

※試用期間2ヶ月あり。

※期間中の給与・待遇に変更はありません。

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■ 勤務地・交通

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【転居を伴う転勤なし】

東京都・神奈川県にある『ベンガベンガ』各店舗での勤務となります。

【東京都】

■糀谷店／東京都大田区西糀谷4-21-1

■渋谷本町店／東京都渋谷区本町2-33-2

■日本橋横山町店／東京都中央区日本橋横山町4-7

【神奈川県】

■枡形店／神奈川県川崎市多摩区枡形3-4-32

■久地店／神奈川県川崎市多摩区堰3-6-8

■長沢店／神奈川県川崎市多摩区長沢4-2-11

☆転居を伴う転勤はありません。

◆交通

■糀谷店

京急空港線「糀谷駅」より徒歩2分

京急本線・空港線「京急蒲田駅」より徒歩15分

■渋谷本町店

京王新線「初台駅」より徒歩8分

都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩11分

京王新線「幡ヶ谷駅」より徒歩13分

■日本橋横山町店

都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分

JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩2分

都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分

東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分

■枡形店

小田急線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩7分

小田急線・JR南武線「登戸駅」より徒歩14分

■久地店

JR南武線「久地駅」より徒歩2分

JR南武線「津田山駅」より徒歩14分

JR南武線「宿河原駅」より徒歩18分

■長沢店

小田急線「生田駅」より徒歩26分、またはバスで約10分

小田急線「百合ヶ丘駅」よりバスで約15分

小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバスで約20分

└「生田高校前」停留所下車、徒歩3分

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■ 勤務時間

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1ヶ月の変形労働時間制（実働8時間／休憩1時間）

▼シフト例

早番／07：00～16：00

中番／12：00～21：00

遅番／15：00～24：00

※配属部門や営業時間、人員体制により、勤務時間は多少前後します。

※残業は月平均20時間程度。

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■ 給与

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月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績1.6ヶ月分）

※経験やスキルを考慮し決定します。

※一般スタッフの場合、上記金額には固定残業代（月5時間分／1万円以上）を含みます。

※役職者の場合、上記金額には固定残業代（月20時間分／4万円以上）を含みます。

※超過分は別途1分単位で全額支給。

＼経験に応じた給与でお迎え！／

◆未経験者：月給24万円～

◆スーパーの実務経験者：月給26万円前後

◆部門リーダー・チーフ経験者：月給28万円～30万円

◆店長・副店長経験者：月給30万円～35万円

◆年収例

457万円／37歳（入社3年・チーフ）

570万円／49歳（入社2年・副店長）

628万円／51歳（入社6年・店長）

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■ 休日休暇

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＜年間休日111日＞

■完全週休2日制（シフト制／月9日休み）

└毎月スタッフ同士で希望をすり合わせながらシフトを作成しています！

■有給休暇

■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）

■育児休業（取得・復職実績あり）

■介護休暇

■慶弔休暇

■連続休暇制度（年1回、5～7日程度）

＼希望休の相談OK。年1回はまとまったお休みも！／

冠婚葬祭や外せない予定がある際は、希望休の相談が可能。さらに、年1回、公休と特別休暇を組み合わせて5～7日程度の連休を取得できます。旅行や帰省など、プライベートも大切にできる環境です。

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給年1回（4月）

■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績1.6ヶ月分）

■交通費全額支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）

■役職手当

■家族手当（子ども1人につき月8000円）

■報奨金制度

■退職金制度

■確定拠出年金制度

■財形貯蓄制度

■社員持株会制度

■出産・育児支援制度（育休取得時に1万円支給）

■資格取得支援制度（第二種衛生管理者など／合格時に受験費用を全額負担）

■海外研修制度

■従業員販売割引制度（整備・導入推進中）

■制服貸与

■髪型・髪色自由（清潔感がある範囲ならOK）

■社内分煙

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■ 入社後の流れ

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＼入社後は、中～大規模店舗へ配属／

チーフが担当となり、マンツーマンで指導。人員に余裕のある店舗で、困ったときはすぐに質問できます！

▼基本からスタート！

まずは衛生管理のルールや店内の設備、商品の種類を覚えるところから。発注用タブレットやラベル発行機、POP作成ソフトの使い方も教わります。

▼実務に挑戦！

野菜のカットや鮮度の確認、惣菜の調理・パック詰めなど、配属部門の業務を実践。チーフやパートスタッフにコツを教わります。

▼ひとり立ちへ

業務に慣れたら、売れ行きに応じた品出しや発注、POP作成、売価設定にも挑戦。習熟度に合わせてサポートするため、未経験でも1～2ヶ月程度でひとり立ちを目指せます。

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■ キャリアについて

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＼意欲次第で、キャリアアップも！／

年功序列ではなく、意欲と実行力を重視する当社。一般スタッフからチーフ、副店長・店長へとステップアップできます。

★一般スタッフ

加工・陳列・接客・発注など、現場の実務を習得。

★チーフ（部門責任者）

部門の売上・粗利益管理や、パートスタッフへの作業指示、シフト管理を担当。

★副店長・店長

店舗全体の売上・人員管理、防犯・衛生管理、店舗戦略などを統括。

早期昇格・昇給のチャンスもあり、自分らしいキャリアを描ける環境です。

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■ PRコメント

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「正社員になりたい！」が、立派な志望動機です。

◆面接1回・最短翌日内定。志望動機は空欄でOK。

「正社員になりたい」「安定した収入がほしい」。そんな理由で十分です。当社では、履歴書の志望動機や自己PRは空欄でもOK。学歴や経験、ブランクももちろん問いません。堅苦しい面接ではないので、まずは気軽にお話ししましょう。

◆お任せするのは、身近で覚えやすい仕事から。

まずは野菜のカットや品出し、お惣菜の調理・陳列など、身近な業務からスタート。先輩チーフがマンツーマンで教えるので、未経験でも安心です。最初はスタッフが多い店舗に配属するため、周囲に相談しながら仕事を覚えられます。

◆今は「働きたいだけ」でも、将来は年収600万円超も。

月9日休みで年間休日111日。賞与年2回に加え、家族手当や退職金制度も整っています。仕事に慣れて「もっと上を目指したい」と思ったら、チーフ・副店長・店長への道も。グループには副店長で年収570万円、店長で628万円の実績もあります。

今、目標がなくても大丈夫。まずは正社員として、あなたの未来を広げませんか。

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

東京・神奈川で食品スーパーを6店舗展開する同社。地域の暮らしに寄り添い、野菜や果物、店内で調理したお惣菜などを届けてきました。店舗ごとに異なるお客様のニーズに応え、日々の食卓を支えています。

そんな同社は2026年10月、東証プライム上場企業・エコスの100％子会社に。約130店舗を展開するグループの一員となり、仕入れや物流のネットワークを活かせるようになりました。現在は既存店舗の運営体制を整え、さらなる基盤強化を進めています。

一方で、現場には昔ながらの「街のスーパー」らしい温かさが残っているそう。大きな組織の一員となっても、各店舗の裁量を尊重する姿勢は変わりません。一人ひとりの顔が見える距離感や、地域のお客様との親しみやすい関係性を大切にしているといいます。

大手グループの安定した基盤と、地域に根ざした職場の温かさ。その両方がある同社でなら、安心して長く働けそうだと感じました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

◆地域の食卓を支えられる喜び

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同社が展開するのは、地域の暮らしに密着したスーパー。お客様の多くは、近隣に暮らす顔なじみの方々です。売場で品出しや鮮度チェックをしていると、「今日のアボカドはどれが食べ頃？」「今日の夕飯、何にしたらいいと思う？」「この前のお惣菜、すごく美味しかったよ」といった会話が生まれることもあるそう。お客様の「毎日の食事づくりのパートナー」として頼りにされる喜びを感じられます。

自分がカットした野菜や丁寧に揚げたお惣菜が、地域のご家庭の食卓に並ぶ。日々の仕事を通じて、地域の人々の健康や笑顔、毎日の暮らしを支えている実感を得られるでしょう。

◆一生モノの知識や技術が身につく

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日々の業務を通じて、私生活でも長く役立つ実践的な知識や技術が身につくことも、この仕事の魅力です。たとえば「青果部門」なら、野菜や果物の旬、産地ごとの特徴、美味しいものの見分け方、鮮度を保つ保存方法、手際の良い包丁さばきなど。「惣菜部門」なら、食材の適切な加熱管理、揚げ物の油温調整、衛生管理の基礎、効率的な調理方法などを習得できます。未経験からスタートしても、日を追うごとに知識や技術が増え、「食のプロ」へと成長していく自分を実感できる環境です。

●厳しさ

◆状況に応じた臨機応変な対応が求められる

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スーパーでは、天候や気温、曜日、近隣の行事などによって、お客様の来店数や売れ筋商品が日々変化します。そのため、毎日決められた作業をこなせばいいわけではありません。たとえば、予報に反して急な大雨が降れば、来店数が減って商品が想定通りに売れなくなることも。反対に、急激に気温が上がれば、冷たい麺類やさっぱりした野菜の需要が一気に高まることもあります。

こうした変化を敏感に察知し、「翌日の発注数を減らすべきか」「今ある食材をどう加工して売り切るか」「売場の見せ方を変えるべきか」など、その都度判断しなければなりません。目の前の作業をただこなすだけでは、売場の運営が立ち行かなくなる厳しさがあります。

◆品切れと廃棄ロスのバランスを取る難しさ

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発注数や製造数の調整、廃棄ロスの管理も、部門の利益を左右する重要な仕事です。売れ残りを恐れて仕入れや製造数を抑えすぎると、夕方のピーク時に商品が品切れとなり、お客様の購入機会を逃してしまいます。一方、仕入れや製造数が多すぎれば、売れ残った商品が消費期限を迎えて廃棄となり、部門の利益を圧迫することに。

そのため、閉店までの残り時間や商品の売れ行きを見極めながら、追加調理や段階的な値引きを行なうタイミングを判断しなければなりません。品切れを防ぎつつ、いかに廃棄ロスを抑えて売り切るか。その難しいバランスを毎日考え続けなければならないプレッシャーがあります。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎未経験から正社員としてステップアップしたい方

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東証プライム上場グループの安定基盤があり、未経験からでも簡単な業務を通じて少しずつ仕事を覚えられる環境です。また、意欲次第でチーフや副店長へのキャリアアップも目指せます。そのため、「そろそろ腰を据えて正社員デビューしたい」「将来的には役職や収入を高めていきたい」といった方に向いています。

●向いていない人

▲身体を動かす仕事に抵抗がある方

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スーパーの現場では、長時間の立ち仕事や重いコンテナの運搬、厨房での調理作業など、体力を使う場面が日常的にあります。そのため、デスクワークを希望する方や、体力的に負担の少ない仕事がしたい方には不向きかもしれません。