事務系職員
国土交通省 近畿地方整備局職務内容
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■ 仕事内容
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事務系職員（国家公務員・係長級）◆総務・経理・一般事務・営業などの経験が活かせる／賞与4.65ヶ月分
■近畿エリアのインフラを支える仕事
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担当エリアは、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県及び三重県の一部。道路や河川などの整備・維持管理を通して、人々の安心・安全を守ります。
■具体的には
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主に以下の業務をジョブローテーションで担当。
様々な行政分野を経験しながら、幅広い知識と調整力を身につけることが可能です。
◆総務
職員管理や福利厚生、職場環境の整備など、組織運営に関わる業務を担当します。
◆経理
予算管理や契約手続き、国有財産の管理のほか、入札や支払事務などを行います。
◆用地取得
道路や河川などの整備に必要な土地の取得に向け、権利者への説明や補償、各種調整を行います。
◆道路・河川管理
道路や河川の占用、利用に関する審査・許可など、法令に基づく手続きを通じて、安全で適正な道路・河川の維持に貢献します。
◆港湾
阪神港（神戸港・大阪港）をはじめとする港湾の整備・管理に関する業務を担当します。
その他、公共建築・公園などの事業に加え、建設業等の許可やまちづくりの支援なども行っています。
※担当業務によっては、調査などのため現地に足を運ぶこともあります。
■仕事のポイント
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◎大規模な案件に関われることも
道路や河川、港湾など、人々の暮らしや経済活動を支える社会インフラ事業に携わります。自らの仕事が地域や社会に広く貢献していることを実感できます。
◎周囲と連携して進められます
基本的には複数名のチームで仕事を進めます。先輩にも気軽に質問・相談できるため、一人で抱え込む心配はありません。周りの力を借りながら、安心して成長できる体制です。
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■ 応募資格
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高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK
■令和8年11月1日において、高校、短大、大学卒業又は大学院修了後、民間企業、官公庁、国際機関などにおいて6年以上（高校又は短大卒業の場合は10年以上）勤務した経験のある方
◎業種・職種未経験の方も歓迎します
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担当する業務は幅広く、異なる業種・職種で身につけたスキルを発揮できるシーンが多数。総務、経理、一般事務、営業など、民間企業で培った知識やノウハウも十分に活かせます。
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■ 募集背景
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■近畿の安心・安全を守る、係長クラスの募集
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近畿地方整備局は、道路や河川などの整備・維持管理を担う国土交通省の地方支分部局。地域の暮らし・経済を支えるインフラ整備や災害への備えなど、時代のニーズに応じた多様な取り組みを進めています。
こうした事業を推進するうえで欠かせないのが、事務系職員の存在。今回は、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を、係長クラスのポジションでお迎えします。実際に、異業種・異職種から転身してきた職員も多数。これまでの経験を活かして新たなキャリアを築きながら、近畿の未来をともにつくっていきませんか。
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■ 雇用形態
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正社員
※当局では正規職員（国家公務員・一般職）と呼称しています。
※採用後は、一般職の国家公務員（係長相当職）として任用します。
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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【近畿地方整備局／大阪市中央区】もしくは【近畿２府４県、三重県の一部、福井県にある事務所または出張所など】
◎詳細は下記URLをご覧ください。
https://www.kkr.mlit.go.jp/profile/soshiki_taisei/structure.html
※異動により府県をまたぐ場合があります。
◆交通
勤務地により異なります。
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■ 勤務時間
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大阪市／9：15～18：00（実働7時間45分／休憩1時間）
その他／8：30～17：15（実働7時間45分／休憩1時間）
※フレックスタイム制度あり。
（標準労働時間／1日7時間45分｜コアタイム／10：00～12：00）
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■ 給与
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月給24万2000円～36万4200円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.65ヶ月分）
※学歴・経験年数などを考慮して決定します。
※超過勤務手当や地域手当などの諸手当は、別途全額支給します。
◆年収例
500～600万円／35歳・係長級
※上記はあくまで年収モデルです。実際には、これまでの経歴や業務内容などをふまえて算定します。
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■ 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
└状況により休日出勤が発生した場合には、振替休日を取得できます。
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇
■有給休暇（年20日※規定あり）
└前年度平均取得日数16.6日。チームで協力して業務を進めるため、取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休業
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給制度あり
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：4.65ヶ月分
■国土交通省共済組合加入
――手当・資産形成――
■交通費支給
■超過勤務手当（全額支給）
■地域手当
■扶養手当
■住宅手当（月2万8000円まで※借家にお住まいの方が対象）
■単身赴任手当
■財形貯蓄制度
■退職金
※各手当は規定に基づき支給
――生活・育児支援――
■公務員宿舎あり（独身用・世帯用）
■子育て両立支援制度(※)
――その他――
■人材育成・研修制度(※)
■マイカー通勤可（配属先による）
◎(※)について、詳細は下記URLをご覧ください。https://www.kkr.mlit.go.jp/recruit/benefits/
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■ 教育体制
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▼新人研修
入省後は、国家公務員としての使命や役割、公務員倫理、基礎知識などを学ぶ研修からスタート。その後は実務を通して、業務への理解を深めていきます。
▼1年間のOJT・メンター制度
未経験者はもちろん、経験者もOJTの対象。先輩職員がメンターとして約1年間サポートするため、着実に業務を覚えていけます。
▼継続的なスキルアップ
その後も職種・階層に応じた研修や専門分野の研修、テーマ別研修なども実施。継続的に成長を続けられる環境です。
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■ PRコメント
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近畿の「当たり前の暮らし」を支え、「明日の近畿をつくる」
河川やダムの整備・管理を通じて水害から人々の命と暮らしを守る。
道路や橋梁の整備・管理を通じて、人やモノが安全に行き交う環境を支える。
防災対策を推進し、安心して暮らせる地域を築く。
何かが起こってから対応するのではなく、「何も起こらない日常」を守りながら、「明日の近畿をつくる」それが、私たちの使命です。
あなたにお任せするのは、こうした社会インフラに関わる事業を支え、動かす仕事。工事に必要な土地の取得や契約、インフラ施設の管理、総務・経理をはじめ、関係機関との調整や事業運営など幅広い業務を担い、事業と組織に貢献します。
今回募集するのは、実務の中心を担う係長級のポジション。大切なのは経験や知識以上に、周囲と連携しながら誠実に業務へ向き合う姿勢です。先輩職員によるOJTなどのサポート体制も整っています。
歴史ある街並み、活気あふれる都市、豊かな自然が共存する近畿地方。
そこで暮らす人々の安全・安心を支え、明日の近畿をともにつくっていく。
そんなやりがいある仕事に、あなたの経験を活かしてみませんか。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
■異業種経験も地域貢献に活かせる職場
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異業種出身者も活躍しているという同局。元アパレル業界の方は、過去の大震災で災害対応にあたる職員の姿を目にしたことが、この仕事を志す原点になったのだとか。また金融業界出身の方は、「生まれ育った近畿地方の発展に、国の立場から貢献したい」と考え、転職を決意したといいます。
現在はそれぞれ担当業務を持ち、事務の側面から道路工事やダム建設といった大規模プロジェクトにも貢献。お二人とも、人々の暮らしを守る仕事に大きな責任とやりがいを感じているとのことです。
一方、堅いイメージを持たれがちな同局ですが、気さくな職員が多く、質問や相談もしやすいのだそう。研修制度やフォロー体制の手厚さも、入省後の不安解消につながったと語っていただけました。
同局なら、異業種経験を活かしながら、周囲のサポートを受けて新たなキャリアを築けそうだと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◎人々の安心・安全を守れるやりがい
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携わるのは、河川や道路といった社会インフラの適正な利用を保つための管理業務など。「人々の暮らしに欠かせないインフラを適切に管理する」という明確な目標があるため、一つひとつの仕事が多くの人の役に立っていると実感できるといいます。また、インフラ整備だけでなく防災・減災にも貢献できることが、大きなやりがいにつながっているそうです。
◎成果が何十年先まで形に残ります
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国土交通省が担う事業は規模が大きく、道路やダムなど、地域の基盤となる一大プロジェクトに関われることも魅力なのだとか。直接工事を行うわけではありませんが、工事に必要な用地の取得や契約、許認可などを通じて事業を推進。完成したインフラは何十年も形に残るため、自身が携わった仕事の成果を目で確かめられることも、大きな達成感につながるとのことです。
●厳しさ
▲国の職員として責任ある対応が求められます
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国家公務員は、入省したばかりでも「国の職員」として見られる立場。そのため、根拠に基づいて説明するなど、常に誠実な対応が求められるといいます。自分の言動に責任を持ち、判断に迷った際は周囲に確認するなど、慎重に業務を進める姿勢が欠かせないそうです。
▲周囲との連携や幅広い知識の習得が必要
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業務は一人で完結するものではなく、常にメンバーと協力しながら、多くの関係者と調整して進めていくのだそう。用地取得などでは相手の意向にも十分配慮する必要があり、スムーズに進まないことも。また、ジョブローテーションに伴い新たな分野を学ぶ機会も多数。慣れるまでは、覚えることの多さに戸惑うこともあるかもしれません。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎周囲と協力しながら、地域に貢献したい方
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地域の暮らしを支えるインフラに関わる仕事だからこそ、社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方に向いています。また、職場内外のさまざまな方と関わる機会も。相手と信頼関係を築きながら真摯に向き合い、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できるでしょう。
●向いていない人
▲変化を避け、一人で仕事に向き合いたい方
ジョブローテーションを通じてさまざまな分野に携わる可能性があるほか、業務はチームで進めます。そのため、変化の少ない環境で一つの業務だけに長く携わりたい方や、一人で完結する仕事を希望する方にはミスマッチを感じる可能性があります。
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