企画運営

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■ 仕事内容

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プロジェクトの企画運営◆業務改善やDX推進／年休125日／土日祝休／残業月6h／弁護士法人グループ

クライアント企業の課題を解決するためコンサルティングを行なう当社。業務効率化や顧客満足度向上に向けた、プロジェクト管理とチームの牽引をお任せします。

◆取引先の業務効率化を担う

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適性に応じ配属。3～6名のチームで役割分担しながら進めます。

１｜既存事業の業務改善

クライアント先の現場を知ることから始め、業務フローや仕組みを見直し、効率的な環境をつくりましょう。

《具体的な業務》

▼1：現場を知る

配属先の業務を担当し、現場へのヒアリング・データ分析から改善点を探します。

＞＞業務事例 ※いずれかをチームで担当

・給与計算、データ入力

・お客様へのご案内（新規・既存）

・債権回収に関するご連絡

・営業架電

・問い合わせ対応・初期ヒアリング

・スケジュール調整、弁護士面談準備

・案件のデータ管理

・書類作成、ファイリング補助

・公的書類、証拠資料の収集

・裁判所等への書類提出手続き

・進捗連絡などの依頼者サポート

・入出金管理、経費精算サポート など

▼2：企画・実行

解決策を企画・実行。現場に根付くまで一貫して携われます。

＞＞改善事例

・AIを導入し、定型業務を自動化

・架電スクリプトを作成・改善

・業務フローを刷新

２｜新規事業の立ち上げ

市場課題から新しいビジネスを企画。アイデア出しから運用まで携われます。

《過去の新規事業例》

ネイルサロン、不動産事業、有料職業紹介など

……＜万全のサポート体制＞……

◎最新AIツールが相棒に

Gemini等のAIツールを提供。壁打ちや資料作成もAIがサポートし、改善案をカタチにしやすい環境です。

◎過去のノウハウも参考OK

共有ドライブの蓄積資料を参考に企画へ活かせます。

◎「まずやってみよう」というスタイル

提案はすぐ採用・実行。サポート体制が整っているため安心して提案できます。

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■ 応募資格

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◆何らかの顧客折衝経験をお持ちの方

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営業、販売、接客、コールセンターなど、職種や雇用形態は問いません。「アルバイトで接客をしていた」という方も歓迎します。

＼こんな方を歓迎します！／

□業務改善や新しい仕組みづくりに興味がある方

□AIなどの新しいツールや知識を学ぶことに前向きな方

□より良い方法を考えるのが好きな方

□チームで協力できる方

□安定した環境でキャリアを築きたい方

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■ 募集背景

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弁護士法人を始めとした士業グループやネイルサロンまで多彩な事業を展開する、ユア・エースグループ。私たち株式会社ユア・エースは、そのグループ内外のクライアント企業の課題解決を担うコンサルティング会社です。

法律に関する相談が複雑化する現代において、グループでは行政書士・司法書士なども連携し、ワンストップでサービスを提供。近年では新規事業もスタートさせるなど、着実に成長を続けています。

今後もグループ全体で質の高いサービスを提供し続けるためには、各事業の基盤をより強固にしていくことが不可欠。そこでグループ各社の業務改善を担うメンバーを募集することになりました。

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■ 雇用形態

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正社員／契約社員

契約社員（フルリモート勤務 / 土日祝勤務必須）

※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）。

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■ 勤務地・交通

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基本、本社への配属となります。

【本社】

東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル2階

※転勤はありません。

※U・Iターン歓迎！

※業務内容により、会社からの指示で在宅勤務となる場合があります。

【リモートワーク】

当社では土日祝日に出勤可能な方限定で、リモートワーク（在宅勤務）を取り入れた働き方が可能です！

＜適用条件＞

・平日出社×土日祝リモート（平日は出社、土日祝は在宅勤務）

・完全フルリモート（完全在宅勤務※東京以外の方が対象）

※ご希望の働き方に合わせて面接時にご相談いただけます。

◆交通

・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分

・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A5出口から徒歩5分

・都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口から徒歩8分

・都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分

・JR総武快速線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分

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■ 勤務時間

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9：00～21：00の間でのシフト制（実働8時間／休憩1時間）

※配属部署により異なる。

＜シフト例＞

・9：00～18：00

・10：00～19：00

・12：00～21：00

※日によって勤務時間が変わることはありません。

※残業は月平均6時間と少なめ。定時退社する社員も多数！

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■ 給与

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【正社員】

(1)平日出社（土日祝休）

月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回

(2)平日出社＋土日祝リモート（平日2休）

月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回

【契約社員】

(3)完全フルリモート（土日祝出勤）

月給20万5千円～＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上決定

※残業代別途全額支給

★皆勤手当（月1万円）支給！

有休や事前申請の休みは欠勤にならず、ほとんどの社員が取得中。(1)は実質月収25万円～スタート可

★頑張りを還元！

年2回の人事考課で成果や姿勢を評価。年齢・社歴問わず昇給・昇格へ即反映。

◆年収例

330万円（23歳・入社1年目）

400万円（28歳・入社3年目）

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■ 休日休暇

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年間休日125日

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■完全週休2日制（土日）、祝休み

または 完全週休2日制（平日2日休み） ※勤務スタイルによる

■年末年始休暇

■夏季休暇

■年次有給休暇

■産前産後休暇

■育児休暇

■慶弔休暇

■介護休暇

■ハネムーン休暇（5日間）

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給年2回※会社の業績、個人の成績による

■賞与年2回※会社の業績、個人の成績による（2年目以降）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■時間外手当（全額支給）

■資格手当あり

■通勤手当（月5万円まで）

■皆勤手当（月1万円）

■社内研修制度

└座学研修、OJT研修、マネジメント研修、リーダー育成プロジェクトなど

■資格取得支援制度

■私服OK

■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

■オフィス内禁煙

■オフィスコンビニ

■ウォーターサーバー

＞＞オリジナル制度も…

■オフィスマッサージ（月1回）

■各種の従業員特別優待

└ネイルサロン、酸素カプセル、美容医療が割引価格で受けられます！

■仲介手数料の従業員割引

└引っ越し先の物件探しや契約手数料の割引を受けられます。

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■ ◆着実にステップアップできる体制

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▼座学研修からスタート！

まずは2～3日間、座学研修を実施。社内ルールや事業概要など、働く上で土台となる基礎知識を学びます。

▼チームに配属！実践デビュー！

研修後は、3～6名程度のチームに配属。いきなり一人で業務をお任せすることはありません。先輩のサポートや担当事業の現状把握など、実践を通じて仕事の流れを覚えていきましょう。

※業務はチームで分担して進めますので、一人で抱え込む心配はありません。

＼多彩なキャリアパスあり／

あなたの希望や適性に応じて、キャリアを歩むことができます。

～～キャリアプランの例～～

・入社半年でリーダーへ！

・現場のスペシャリストとして、専門性を追求！

・新規事業の立ち上げ責任者へ！

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■ ◆未経験から始めたメンバーばかり！

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配属先には20代～40代のメンバーが在籍しており、そのほとんどが中途入社。経験者は一人もおらず、前職は営業や接客業など。「裁量のある環境で、自分の考えを形にしたい」「安定した基盤のある会社で働きたい」といった理由で入社したメンバーが多いです！

【先輩の声／1年目・元営業】

前職では22時頃までの残業が当たり前でした。ここに入社して、夕方には帰れることに衝撃を受けましたね。また、実行までのスピード感も魅力。給与計算で手作業だった部分を、AIで自動化する仕組みを提案。すぐに採用され、作業時間を大幅に短縮できました。業務時間内で考えて、実行できる働き方が大きなやりがいです。

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■ PRコメント

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現場の小さな違和感。”働きやすさ”づくりの第一歩です。

「このフロー、シンプルにならないか」「新しいツールだと、作業時間が半分になるかも」――そんな気づきで、”働きやすさ”を創り出せる仕事です。

弁護士法人からネイルサロンまで、多彩な事業を展開するユア・エースグループ。その中で、クライアントのコンサルを手がけているのが私たちです。今回募集するのは、クライアント先に入り込み、業務の仕組みそのものを改善する企画職です。

たとえば、AI導入で問い合わせ対応を自動化したり、紙書類をデータ化し検索時間をゼロにしたり。「まずはやってみよう」という風土だから、現場で気づいた「こうしたい」という改善案は、すぐに実行に移せます。

業務改善の経験がない方もご安心ください。全社員に支給されるGeminiなどのAIツールが企画立案をサポート。また、チームで進めるため、いつでも相談できます。

業務改善を担う部署だからこそ、残業月平均6時間、年休125日と、私たち自身の働き方も合理的。働きやすさを創り出していく面白さを、ここで味わってみませんか。

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

大手弁護士法人を母体とする、ユア・エースグループ。今回募集する株式会社ユア・エースは2022年に設立されたばかりですが、グループとしては士業を軸とした基盤をすでに築いています。

同グループが目指すのは、依頼者様に寄り添うワンストップサービス。法律に関するご相談が多様化する現代、一つの問題が解決しても、新たな課題が生まれることは少なくありません。だからこそ、グループ全体で依頼者様を支える体制を追求しているそうです。

そんな同社では既存事業の枠組みを超え、柔軟に変化。例えば、士業グループでありながらネイルサロン事業を立ち上げたのも、その一例。「労働環境が厳しいと言われがちな美容業界を、士業グループのノウハウで改善したい」という想いから始まったそうで、すでに2店舗の展開につながっているのだとか。

安定基盤の上で、挑戦を続ける同社。主体的にキャリアを築きたい方にとって、これ以上ない環境だと感じました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

◆自分のアイデアで仕組みを作れる面白さ

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同社ではAI活用や業務改善に積極的に取り組んでおり、現場から生まれた提案が実際の業務フローに反映されることも珍しくありません。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土があるため、自分の考えや工夫が組織の成果につながっていく実感を得られるでしょう。

◆自身のスキルアップを実感しやすいこと

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AIに関する知識はもちろん、さまざまな業界の事業モデルや業務の仕組みについても理解を深めていくことができます。業務を通じて、「AIはこう活用されているのか」「この業界はこうした仕組みで成り立っているのか」といった発見を得られる機会も少なくありません。新しい知識や視点を身につける成長実感を得やすいでしょう。

●厳しさ

◆決まった”正解”がない難しさ

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この仕事には、細かく定められたマニュアルや決まった正解がありません。そのため、常に目の前の課題に対して「どうすれば良くなるか」を自分で考え、解決策を見つけ出していく姿勢が大切です。

また、配属される事業も様々で、AIなど新しい知識も次々と求められます。指示を待つタイプの方や、決まった手順で仕事を進めたい方にとっては、戸惑う場面もあるかもしれません。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◆主体的に行動できる方

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お任せするのは、業務改善や新規事業の立ち上げなど、決まった「正解」のない仕事です。そのため、現状維持で満足せず、向上心を持って主体的に取り組める方が向いているでしょう。

●向いていない人

◆指示されたことだけに取り組みたい方

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業務を進める上では、自分で考えたり、調べたりする場面が多くなります。そのため、常に指示を待ってしまう方や、受け身の姿勢で仕事に取り組みたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。