コンサルタント

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■ 仕事内容

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コンサルタント（未経験歓迎）◆業界や領域の壁なく成長できる／定着率90％以上

各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、経営課題の解決を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。

＜当事者として日本の大企業を変革する＞

私たちの役割は、レポートを提出して終わりではありません。クライアントが直面する課題を紐解き、解決策を提示し、その実行と定着までを伴走支援します。誰もが知る日本を代表する企業の変革に、当事者として深く関わっていけます。

＜キャリアの可能性を広げる『ワンプール制』＞

業界やソリューションで担当を固定しない『ワンプール制』です。金融、製造、通信、エネルギーなど、多彩な業界のプロジェクトに挑戦できます。1つの業界で得た知見が、まったく別の業界の課題解決のヒントになる。戦略とIT、業務とデジタルといった経験を掛け合わせることで、応用力は飛躍的に高まります。複数の専門性を築き、あなただけの価値を創造していきましょう。

＜成長領域は多岐にわたります＞

事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進などの「Strategy」、組織改革、オペレーション改革、業務効率化（BPR）、SCM改革などの「Operations」、DX戦略策定、ITガバナンス構築などの「Digital/Technology」と常時数百件以上のプロジェクトが稼働。多彩な経験を通じて成長できます。

＜キャリアの自己選択を支える仕組み＞

成果が正当に評価され、報酬やポジションに直結する実力主義の環境です。その上で、あなたの「どうなりたいか」という意志を尊重。キャリアプランの相談に乗る「キャリアカウンセラー」、最適な案件を獲得する「営業」、そしてあなたとプロジェクトをつなぐ「アサインサポート」。この3部門が連携し、自らの行動でキャリアを切り拓くあなたを組織的にバックアップします。

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■ 応募資格

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職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

■4年制大学／高専卒以上

■社会人経験が2年以上ある方

⇒営業、企画、マーケティング、経理、人事など、これまでの職種は問いません。

◎たとえばこんな方を歓迎します！

・複雑な物事を整理し、筋道を立てて考えるのが得意な方

・未知の領域であっても、知的好奇心を持って主体的に学んでいける方

・現職での経験を活かし、より専門性の高い仕事に挑戦したい方

・業界や領域に縛られず、多様な課題解決スキルを身につけたい方

・自身のキャリアの主導権を握り、プロフェッショナルとして成長したい方

＜あなただけのキャリアパスを描く＞

コンサルタントからスタートし、マネージャー、そしてパートナーへ。明確なキャリアステップが用意されています。また、結婚・育児・介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応。実際に、育休取得後の復職率は100％を誇ります。安心して長く活躍できる環境で、あなたらしいキャリアを実現してください。

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■ 募集背景

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＜高まる期待に応え、変革を加速させるため、当社の未来を担う人材を募集＞

DXやAI、サステナビリティ経営など、企業が向き合う経営課題はますます複雑化、高度化しています。私たちベイカレントは、日本発の総合コンサルティングファームとして、各業界をリードする多くの企業から変革のパートナーとして選ばれ、年平均20%以上という高い成長を継続中です。この旺盛な需要に応え、クライアントの成長をさらに力強く支援していくためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、新たなコンサルタントを募集します。あなたの視点と経験が、日本を代表する企業の未来を創る力になります。

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■ 雇用形態

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正社員

※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。

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■ 勤務地・交通

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東京拠点、関西拠点、東海拠点もしくは会社の定める場所、プロジェクト先

◎転勤はありません。

【本社】

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

【関西拠点】

大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪

【東海拠点】

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 リージャス大名古屋ビルヂングビジネスセンター

◆交通

プロジェクト先により異なります。

【本社】

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩約6分（地下通路直結）

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分

【関西拠点】

JR「大阪駅」直結（ほか各線は地下通路にて利用可能）

【東海拠点】

市営地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩1分

JRなど各線「名古屋駅」より徒歩3分

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■ 勤務時間

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■アナリスト、コンサルタント

9：00～18：00（休憩1時間）

■シニアコンサルタント以上

専門業務型裁量労働制／みなし労働時間：1日9時間

9：00～18：00で働いている社員が多いです。

◎全社の平均残業時間は月20～30時間ほどです。

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■ 給与

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年俸700万円以上

※スキルや経験を踏まえて給与額を決定します。初年度の年収は700万円～1200万円を想定しています。

◆年収例

シニアコンサルタント／年収1000万円

マネージャー／年収1400万円

シニアマネージャー／年収2000万円

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■ 休日休暇

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◎完全週休2日制（土、日）

◎祝日

◎夏期休暇

◎年末年始休暇

◎年次有給休暇

◎特別休暇

◎シックリーブ（体調不良時の有給休暇）

◎子の看護休暇

◎生理休暇

◎産前産後休業

◎育児休業

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給あり

■社会保険完備

■通勤交通費

■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）

■資格取得補助

■社外研修費用補助

■従業員持ち株会

■確定拠出年金制度

■育児短時間勤務制度（お子さんが中学校入学まで）

■ベビーシッター費用補助

■企業主導型保育園

■各種福利厚生施設（ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用可）

■カフェテリアポイント付与（年5万円相当分／旅行や健康関連商品の購入などに利用可能）

■定期健康診断／人間ドック（本人、被扶養者）

■社内イベント（Year End Party、Family Dayなど）

【各種研修制度】

・新規入社者向け基礎研修

・共通スキル研修（シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語）

・テーマ別研修（戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント）

・業界別研修（金融、通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー）

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■ 配属部署

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＜多様なプロフェッショナルが集います＞

『ワンプール制』により、全コンサルタントが1つの大きな組織に所属します。プロジェクトごとにチームが組成されるため、様々なバックグラウンドを持つ仲間と働く機会に恵まれています。

総合商社、メーカー、金融、広告、IT、官公庁…。多種多様な業界出身者が集い、それぞれの知見を共有し合う文化が根付いています。平均年齢は30代前半。若手もベテランも関係なく、フラットに議論を交わす活気ある雰囲気です。異なる価値観や専門性がぶつかり合うことで、1人では辿り着けないような、質の高いアウトプットを生み出しています。あなたもこの刺激的な環境で、自身の可能性を広げていきませんか。

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■ 先輩の声

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■S（シニアコンサルタント）／中途入社

自分のやりたいことが明確でなかったため、幅広く経験を積める『ワンプール制』に魅力を感じて入社しました。入社後に担当した生命保険会社の新商品開発プロジェクトでは、200名規模の関係者が関わる中、企画側と開発側の意見対立や競合の動きなど、数々の困難に直面しました。しかし、チームで「ここまでやるか」というほど徹底的に議論を重ね、粘り強く問題に向き合った結果、無事にリリースを達成。どんな困難にも立ち向かう強い信念と、リーダーシップの大切さを学びました。

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■ PRコメント

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「このままでいいのか？」その危機感、正解です。

その直感は、変化の激しい時代を生き抜くための、正しいアンテナです。年功序列、部分的な業務、固定化された専門性…。現状維持は、もはや緩やかな後退を意味します。その危機感を、市場価値という確かな自信に変える場所が、ここにあります。

＜あなたの市場価値を、正当に評価＞

ベイカレントは、年齢や社歴ではなく、実力と成果が正当に評価されます。事実、30歳の推計年収は1000万円を超え、これは全業界でもトップクラス。会社の利益は最大限社員に還元する。頑張りが報われる環境で、あなたのポテンシャルを解放してください。

＜業界を越境し、掛け算で市場価値向上＞

市場価値の源泉は、多様な経験の掛け算にあります。担当業界や業務領域を固定しない『ワンプール制』により、金融の知見が製造業で活き、戦略の経験がDX推進の武器になる。単なる「作る人」から、ビジネスを構想する「創る人」へ。どこでも通用する問題解決能力が、あなたのキャリアの主導権を確固たるものにします。

あなたの挑戦を待っています。

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■ 取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

「クライアント以上に汗をかく」。取材で伺ったこの言葉が、ベイカレントという企業の本質を物語っているように感じました。事実、国のインフラに関わる大規模トラブルをわずか3ヶ月で正常化させたという実績は、まさにその泥臭いまでの実行力の証です。

しかし、その厳しさの根底にあるのは、「社員とその家族が豊かに暮らせること」を経営目的に掲げる、非常に温かい社風でした。社員の市場価値の向上を持って、その家族にも利益を還元していく。そんな理念のもと、未来へ投資することを惜しまないのです。

クライアントへの徹底した貢献と、社員への最大限の還元。この両輪を全力で回し続けることこそが、同社の急成長を支える真の強さなのだと、取材を通じて強く感じました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

＜日本を動かす、大きな達成感＞

同社が支援するのは、各業界を代表するリーディングカンパニーや政府機関が抱える、複雑で難易度の高い経営課題です。時には、クライアント自身も気づいていない本質的な課題を突き止め、解決の糸口を見つけ出さなければなりません。決して簡単な道のりではありませんが、チーム一丸となって知恵を絞り、クライアントと共に汗を流し、困難なプロジェクトを完遂した時の達成感は格別です。自分たちの仕事が、日本を代表する企業の成長や、社会の変革につながっている。その手応えをダイレクトに感じられるでしょう。

＜経験の掛け算で、市場価値を高める＞

独自の『ワンプール制』は、コンサルタントに無限の成長機会を提供します。たとえば、金融業界のDXプロジェクトで得た知見が、次は製造業のサプライチェーン改革で活かされる。戦略立案の経験が、IT導入プロジェクトの成功確度を高める。このように、業界やソリューションを越境して多様な経験を積むことで、あなたのスキルは掛け算のように強化されていきます。

＜キャリアの主導権を、その手に＞

ベイカレントでは、会社が一方的にキャリアパスを敷くことはありません。「次にどんな挑戦をしたいか」「将来どんな専門性を身につけたいか」という、あなた自身の意志がキャリアの出発点です。理想のキャリアの実現のために組織全体でサポートする文化があります。自分の人生の主導権を自ら握り、プロフェッショナルとしてどう生きるかをデザインしていく。その裁量の大きさと責任こそが、仕事への高いモチベーションと誇りを生み出します。

●厳しさ

＜常に期待を超える、知的な格闘＞

コンサルタントという仕事は、常に高いレベルのアウトプットを求められる、知的な格闘の連続です。クライアントは各業界のプロフェッショナルであり、その期待を超える価値を提供し続けなければなりません。そのためには、プロジェクトが変わるたびに、新しい業界の構造、クライアントの業務、そして最新のテクノロジーを短期間でキャッチアップし、深い洞察を導き出す必要があります。

＜答えのない問いに向き合う、思考の体力＞

答えのない問いに対して、思考を止めずに粘り強く向き合う姿勢が不可欠です。膨大な情報の中から本質的な課題を見抜き、論理的に仮説を構築し、検証を繰り返す。このプロセスには、精神的にも肉体的にもタフさが求められます。平均残業時間は月22時間程度と業界内では短いですが、それは単に労働時間が短いという意味ではありません。限られた時間の中で、クライアントの期待を上回る成果を出すための高い生産性と集中力が求められる仕事です。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

■知的好奇心が旺盛で、主体的に学べる人

プロジェクトごとに業界もテーマも変わるため、常に新しい知識を吸収し、自身の力に変えていく姿勢が求められます。未知の領域であっても臆することなく、知的好奇心を持って主体的に学べる方であれば、多様な経験を自身の成長につなげ、早期に活躍できるでしょう。

●向いていない人

■指示待ちの姿勢で、受け身な人

個人の裁量を尊重し「どうしたいか」という意志を重視します。そのため、上司からの詳細な指示を待ってから動くような受け身の姿勢の方には、同社の環境は合わない可能性があります。自ら課題を見つけ、考え、行動を起こしていく主体性が不可欠です。