プラントエンジニア
大成建設株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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プラントエンジニア（建設業界経験は不問）◆メーカー出身者が多数入社中／初年度年収800万円～
培った専門知識、社会のインフラを創る巨大プロジェクトで活かしませんか。顧客の事業構想から関わる「トータルプランナー」として、唯一無二のものづくりを牽引する仕事です。
＜たとえば、こんなプロジェクトを手がけます＞
◎Case.1／大手製薬メーカーの新薬製造拠点
新薬製造の心臓部となる、最先端の医薬品工場。求められるのは、ミリ単位の精度と徹底した無菌環境です。メーカーで培った生産プロセスの知見を活かし、最適な設備レイアウトや動線を策定。薬事法などの専門知識も駆使し、新薬の安定供給という社会貢献の基盤を創ります。
◎Case.2／次世代半導体の量産工場
世界的な需要が高まる半導体。その生産拠点では、ナノレベルの清浄度を保つ特殊環境が不可欠です。生産設備の特性を深く理解し、建築・電気・機械など各分野のプロと連携。お客様の事業戦略を成功に導く、世界最高水準のものづくりの舞台をゼロから構築します。
＜ものづくりのプロとして、すべてを動かす醍醐味＞
お客様の事業構想という最上流から深く関与し、プロジェクト全体の方向性を定める「トータルプランナー」です。社内外の多様な専門家たちと連携し、予算、品質、スケジュールのすべてをマネジメント。自分の技術的な判断が、数百億円規模のプロジェクトを動かし、社会の未来を創っていきます。
＜専門性を深めるか、領域を広げるか＞
当社にはメーカー出身者が多数活躍中。基本は一度配属された分野で専門性を深く追求しますが、本人が強く希望すれば、医薬品から食品、半導体からエネルギーへと、業界をまたいだキャリアチェンジも可能です。スーパーゼネコンという巨大なフィールドで、あなたのキャリアの可能性を無限に広げてください。
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■ 応募資格
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業種未経験歓迎／ブランクOK
■工場などの生産施設における、計画・設計・施工・保全いずれかのエンジニアリング経験
⇒たとえば、医薬品や食品、化学、半導体メーカーでの生産技術、設備技術、工務などのご経験を想定しています。
◎たとえばこんな方を歓迎します！
・自身の専門性を、より影響力の大きなフィールドで試したい方
・社内外の多様な専門家を巻き込み、巨大プロジェクトを動かすことにやりがいを感じる方
・1つの専門分野を深く追求し、その道の第一人者を目指したい方
・顧客の事業課題にまで踏み込み、本質的な価値提供をしたい方
※プラントエンジニアリング会社やゼネコンでの設備導入プロジェクトの経験をお持ちの方も歓迎しています。
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■ 募集背景
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＜事業拡大を支える技術者募集＞
大成建設のエンジニアリング本部は、医薬品や半導体工場、水族館など、特殊な施設のコンサルティングから設計・施工まで一貫して手がけ、社会のインフラを支えています。
近年、技術革新や社会情勢の変化に伴い、従来の枠にとらわれない新しいものづくりへの期待が高まっており、当本部への引き合いも増加の一途をたどっています。そこで、当社はエンジニアリング事業を建築、土木に次ぐ第3の柱と位置づけ、この成長をさらに加速させるため、新たな仲間を募集することになりました。あなたの専門性を、社会を支える大きな舞台で発揮してください。
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■ 雇用形態
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正社員
※試用期間はありません。
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■ 勤務地・交通
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【本社】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
※施工時は、全国各地の作業所勤務となります。
◆交通
各線「新宿駅」西口から地下道直結で徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩5分
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■ 勤務時間
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【本社】
8：45～17：30（実働7時間45分／休憩60分）
【作業所勤務時】
8：00～16：45（実働7時間45分／休憩60分）
◎時間外手当は100％別途支給します。
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■ 給与
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月給40万円以上
【初年度年収800万円～1300万円】
◎年齢や経験、スキルなどを踏まえて月給額を決定します。
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■ 休日休暇
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■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（入社日に応じて最大20日）
■育児・介護休業
■生理休暇
■看護休暇
■配偶者出産休暇
■慶弔休暇（結婚・忌引）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■公務休暇
■公傷休暇
■特別休暇
ほか
【年間休日120日以上】
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■ 福利厚生・待遇
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■給与改定（年1回／7月）
■賞与（年2回／昨年度平均460万円超）
■通勤費支給（全額）
■社会保険完備
■時間外手当（全額）
■現場手当（月3万円～7万円）
■地域手当
■転勤手当
■単身赴任手当（別居手当／月5万円）
■帰省交通費（単身赴任の場合、月3回分の往復交通費を支給／帰省しなくても支給）
■次世代育成手当
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■社員持株会
■共済会
■全国の契約保養施設利用可
■資格取得支援制度
■服装自由
ほか
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■ 配属部署
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現在、エンジニアリング本部には約250名の技術者が在籍。新卒入社者とキャリア入社者がバランス良く活躍しています。近年は事業拡大に伴いキャリア採用を強化しており、ここ数年で入社したメンバーも多数。多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、互いの知見を交換しながら新しい価値創造に挑んでいます。
上司や先輩との距離も近く、気軽に相談できる風土です。新しい挑戦を歓迎する文化があり、「こんな技術を応用できないか」「新しい分野に挑戦したい」といった自発的な声も大歓迎。あなたのアイデアが、会社の次の柱となる事業を生み出すかもしれません。
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■ 先輩の声／Kさん
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「唯一無二のものをつくれる」
入社6年目、富山県の製薬工場の増築プロジェクトでリーダーを任されました。実はこの工場、3年目の時に新築工事で携わった思い入れのある場所。今回はリーダーとして、単に生産能力を上げるだけでなく、作業する方がより効率的に働ける設備を目指しました。
機械メーカーの方とも密に連携し、改善を重ねる日々。無事に竣工を迎えた際、お客様から「今後もぜひKさんが来てください」と言っていただけたんです。その一言で、これまでの苦労が吹き飛びましたね。お客様に深く寄り添い、信頼関係を築きながら唯一無二のものをつくり上げる。これこそが、この仕事の最大のやりがいです。
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■ PRコメント
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あなたの専門性が、スーパーゼネコンの社会貢献に変わる。
もしあなたが、自身の専門性をもっと大きなスケールで試したい、キャリアの頭打ちを感じている、というのなら。その技術を、社会を支える巨大プロジェクトで活かしてみませんか。
【巨大プロジェクトの核として専門性を活かす】
私たちが手がけるのは、医薬品や半導体、食品といった最先端の工場建設です。あなたには、メーカーなどで培った知見を活かし、顧客の事業構想という最上流から関わる「トータルプランナー」としてプロジェクトを牽引していただきます。建築や機械、電気など各分野のプロと連携し、自身の技術提案で、社会のインフラとなる巨大施設を動かしていけます。
【挑戦を支えるスーパーゼネコンの総合力】
大成建設には、各分野のスペシャリストが集う「組織の総合力」があります。そのため、顧客からの高難度な依頼にも応えられ、技術者として純粋なものづくりに集中できる環境です。あなたの専門性は、1つの製品ではなく、1つの産業、ひいては社会全体を支えるインパクトがあります。
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■ 取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
スーパーゼネコンと聞くと、安定している半面、少し堅苦しいイメージをお持ちの方もいるかもしれません。しかし今回、連結で1万6000名を超える巨大組織が、社員1人ひとりを尊重する風土へと本気で変わろうとしている姿を目の当たりにしました。
驚いたのは、組織の規模感からは想像しにくい、経営層との距離の近さです。社長自らが現場社員と対話する場を設け、そこで出た「もっと働きがいのある会社に」という声をダイレクトに経営へ反映。業界最高水準の給与体系や、従来の慣習を覆す服装の自由化も、こうしたトップダウンの改革から生まれているそうです。
その背景には、過去のトラブルを真摯に反省し「風通しの良い組織でなければ、真の価値は提供できない」というトップの強い決意があるとのこと。「歯車」ではなく「エンジン」として個性を尊重する。大企業の安定性とベンチャーのような変革への情熱が共存する、稀有な環境だと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
＜大規模プロジェクトに、最上流から一貫して関われる＞
お客様の事業構想という最上流から関わり、コンサルティングを通じてプロジェクトの方向性を決定づける重要な役割を担います。自身の提案が数十億円、数百億円規模の投資判断につながり、地図に残る施設が形になっていく過程は、大きな責任を伴うからこそ、何物にも代えがたい達成感をもたらしてくれるはずです。そんな大規模プロジェクトに、企画段階から完成まで一貫して携われる機会も、他では得難いものとなります。
●厳しさ
＜正解のない問いに向き合う＞
スーパーゼネコンのプロジェクトは規模が大きく、関わる人間の数も膨大です。顧客、設計チーム、施工チーム、協力会社など、多様な立場のステークホルダーの間に立ち、時には相反する意見を調整しなければなりません。プロジェクトリーダーとして、技術的な知見だけでなく、利害関係をまとめ上げる高度な折衝能力や予期せぬトラブルにも動じない精神的なタフさが常に求められます。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
■自身の専門性を、より大きなスケールで試したい方
培った技術や知識を、社会インフラとなるような巨大プロジェクトで活かしたい方に最適です。自身の仕事が社会に与える影響力の大きさに、やりがいを感じていただけるはずです。
■多様な関係者を巻き込むのが得意な方
社内外の多くの専門家と連携してプロジェクトを推進します。それぞれの立場を尊重しつつ全体をまとめ、目標達成に導けるコミュニケーション能力が活かせます。
●向いていない人
■決められた業務範囲だけを行ないたい方
「トータルプランナー」として、プロジェクト全体に責任を持つ仕事です。自分の担当範囲だけでなく、常に全体最適を考えて主体的に動く必要があるため、指示された役割だけを遂行したい方にはミスマッチが生じます。
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